Verpleging en verzorging

Innovaties, werkdruk, een toename van chronisch zieken, vergrijzing en personeelstekorten dwingen de verpleging en verzorging om anders en slimmer te gaan werken. Daarom investeren wij in kennis en samenwerking door en voor deze beroepsgroep, gericht op de verdere versterking van hun vak. We kijken daarbij niet alleen naar wat er nu nodig is, maar ook naar de toekomst. Daarmee werken we samen aan de ontwikkeling van het beroep, de kwaliteit van zorg én de oplossing voor urgente vraagstukken in zorg en welzijn.

Onafhankelijk, wetenschappelijk onderzoek is van groot belang voor de onderbouwing van effecten van handelingen van V&V-professionals. Denk bijvoorbeeld aan wondzorg, pijn, vermoeidheid, (onder)voeding, sociaal en psychisch welbevinden. Er is nog veel kennis op te bouwen op zogenoemde ‘nurse sensitive outcomes’. Dat is essentieel voor de erkenning van de waarde van de beroepsgroep; je kunt daarmee aantonen waar de specifieke expertise van de verpleging en verzorging (V&V) ligt naast die van de andere zorgprofessionals. En daarmee een onmisbare basis voor interprofessionele samenwerking, die cruciaal is voor een toekomstbestendig zorgsysteem en het leveren van passende zorg. 

Daarom financieren we projecten die kennis ontwikkelen, evalueren en in de praktijk brengen én onderzoek naar hoe de verpleegkundige zorg en ondersteuning het beste vorm gegeven kan worden. Die projecten verbinden we met elkaar zodat er gezamenlijke (generieke) kennis ontstaat. Met als doel om de zorg te blijven verbeteren. 

Lees meer over onderzoek door en voor de verpleging en verzorging.

Samenwerking is essentieel om kennis op een efficiënte manier te ontwikkelen en toe te passen én om te signaleren welke kennis nodig is. Daarom is het belangrijk om vanaf de start van projecten na te denken over waar de kennis terecht moet komen en hoe je hen daar het beste bij kunt betrekken. Bekijk hoe de projecten die wij financieren dat doen en hoe we dat zelf aanpakken op de thema's: 

• leiderschap en zeggenschap 
• talentontwikkeling
• leren en verbeteren 
• multidisciplinaire samenwerking in de eerste lijn
• versterking van de monodisciplinaire regionale organisatiegraad van de wijkverpleging

ZonMw stemt onder andere af met branche- en beroepsverenigingen, patiëntvertegenwoordigers, opleiding en onderwijs, onderzoeks- en beleidspartijen en kennisinstituten. Zoals het Wetenschappelijk College Verpleegkunde (WCV) dat zich richt op de wetenschappelijke onderbouwing van de verpleegkunde in de meest brede zin van het woord en op het versterken van de infrastructuur aan de universiteiten. En met beroepsvereniging V&VN die de belangen van de beroepsgroepen in de verpleging en verzorging vertegenwoordigt en praktijkvragen ophaalt en het Kennisinstituut V&VN dat de meest recente kennis gemakkelijk toegankelijk maakt voor de beroepsgroepen.