Netwerkbijeenkomst verpleging en verzorging 2026

Denise Temmink, senior programmamanager bij ZonMw, heet het gezelschap welkom. ‘Dit is de vijfde netwerkbijeenkomst verpleging en verzorging van ZonMw. Het is een lustrum! We hebben met elkaar ontzettend veel kennis. Die zetten wij in om onze beroepsgroep te versterken en te behouden.’

Ze licht het ZonMw-programma Verpleging en Verzorging kort toe: ‘Wij financieren niet alleen innovaties, maar óók bestaande interventies die een extra zetje nodig hebben. We geven kennis door en koppelen projectgroepen aan elkaar. Wij delen goede voorbeelden en werken aan de transformatie naar passende zorg, ook in de Academische Werkplaatsen Wijkverpleging. Het programma van vandaag is een reflectie van onze activiteiten.’

Denise ziet de activiteiten van deelnemers als puzzelstukjes: ‘Ik hoop dat we vandaag veel puzzelstukjes kunnen leggen, zodat we een beeld kunnen schetsen: Hoe ziet de toekomstige verpleging en verzorging eruit? En hoe borgen we succesvolle innovaties?’ Ze roept iedereen op om tussen de sessies door te gaan shoppen bij kenniskramen op de kennismarkt. ‘Het zijn allemaal experts die daar staan. Zij kunnen ons helpen de verbinding te maken met onze eigen activiteit.’ 

In de zaal zitten professionals die werken in de praktijk of in het onderwijs, onderzoek doen of beleid maken. Er zijn vertegenwoordigers van patiëntenverenigingen en van zorgverzekeraar VGZ. Zorgverzekeraars hebben een belangrijke rol. Denise: ‘Als het ons samen lukt om de V&V kennis die we ontwikkelen zichtbaar te maken in bijvoorbeeld dataregistraties en het verzekerde pakket werken we aan de centrale positie van V&V professionals in een toekomstbestendige patiëntenzorg van goede kwaliteit. Dus gá met elkaar in gesprek en deel je kennis, ervaringen en ideeën.’

Karin Timm is lid van de Raad van Bestuur bij Zorginstituut Nederland. Zij deelt vandaag op afstand een videoboodschap. ‘Als we ons vak aantrekkelijk willen houden, moet we een andere tijdsverdeling maken: 70% aan het bed en 30% ruimte voor onderzoek en innovatie.’ Om dat te bereiken, zijn volgens haar rebelse verpleegkundigen nodig: ‘Stel jezelf elke dag de vraag: ‘Waarom doe ik wat ik doe en hoe kan het beter?’ Haar vraag aan de deelnemers en plenaire sprekers is: ‘Wat is ervoor nodig om de grootste beroepsgroep en tegelijkertijd de meest bescheiden beroepsgroep in de gezondheidszorg méér te horen? Wat gaan we eraan doen om dat te bereiken?’

Marianne Lensink, bestuurder in de zorg, coördinator LMNR en werkzaam op het thema leiderschap bij verplegingswetenschappen UMCU, betreedt het podium. Zij interviewt het panel van 3 prominente verpleegkundige kopstukken: Anneke van Vught (Chief Healthcare NZa en bijzonder hoogleraar regionale geïntegreerde netwerkzorg bij het Radboudumc), Lisette Schoonhoven (hoogleraar verplegingswetenschap UMC Utrecht, LMNR chair, programmaleider opleiding verplegingswetenschap en lid van het dagelijks bestuur WCV) en Odile Frauenfelder (CNO ministerie van VWS en directeur kwaliteit en veiligheid bij Bloezem).

Tijdens de netwerkpauzes lieten deelnemers zich inspireren bij de kennishubs en gingen ze in gesprek over hoe we gezamenlijk innovatieve zorg verder brengen. 

Hoe brengen we de zorg verder?

De kennishub van zorgverzekeraar VGZ werd geleid door Marlies Poiesz, Harm Odolphy en Claudia Schutjes . ‘Wij hebben uitdagingen van onderzoekers en anderen verzameld die we meenemen. Als iedereen vanuit de eigen rol meedenkt om de zorg verder te brengen komen we ook daadwerkelijk verder’, zeggen zij. ‘Het resultaat nemen we zeker intern mee terug.’ Tegelijkertijd ontdekten zij dat vandaag nog maar het begin is geweest van een gesprek. ‘Daarom gaan we kijken hoe we er dit jaar nog een vervolg aan kunnen geven. We zijn nog lang niet uitgepraat.'

Denise was de laatste paar minuten bij de hub. ‘Ik voelde de energie,’ zegt ze. Ze benadrukt bij onderzoek altijd: vergeet de verzekeraar niet! ‘Wij gaan kijken hoe verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en verzorgenden én de verzekeraar binnenkort samen kunnen komen om hierover verder te praten.’ 

Afbeelding

Bekijk de kennishub van zorgverzekeraar VGZ

Meebeslissen

In de kennishub van beroepsvereniging V&VN stond de vraag centraal hoe passende zorg aansluit bij zorgtechnologie. ‘We kwamen gelukkig tot de conclusie dat zorgtechnologie niet hetzelfde is als passende zorg’, zeggen de sprekers Rachel Kalf en Marco van Geffen. ‘Maar het kan wel bijdragen. V&VN kan professionals daarbij ondersteunen door middel van scholing en ontwikkeling.’ Wel zien ze 3 uitdagingen voor zorgtechnologie: 

• Het oude systeem blijft ook bestaan. 
• De waarde is vaak onvoldoende onderzocht. 
• De technologie levert soms niet wat ervan werd verwacht. 

‘Met AI wordt dat nog lastiger’, zeggen de sprekers. ‘Om de verpleegkundige en verzorgende omslag toch te kunnen maken, moeten we aan de tafel zitten op het moment dat daar beslissingen genomen worden. We moeten keuzes maken: met welke technologie gaan we door? We moeten waardebepalingen blijven doen en we moeten minder teruggrijpen naar oude systemen.’

Afbeelding

Bekijk de kennishub van Kennisinstituut V&VN

Tijdens de lunch en netwerkpauze werd de kennismarkt, om inspiratie op te doen en met collega's in gesprek te gaan over actuele onderwerpen, goed bezocht.