Hoe werk je samen aan deskundigheidsbevordering bij alle zorgprofessionals in de verpleeghuiszorg? Een beleidsadviseur van Verenso, een specialist ouderengeneeskunde en een projectleider palliatieve zorg bij een verpleeghuis vertellen.
In de Zorg voor Beter werkplaats 'verzorgend leiderschap' wordt samen met verzorgenden en studenten zorg en welzijn gewerkt aan het beter toegankelijk maken van de kennis over verzorgend leiderschap en het optimaliseren van de tools voor het gebruik in de praktijk en het onderwijs.
Complexe vraagstukken rondom onbegrepen gedrag en integrale ouderenzorg vragen om samenwerking. Een leernetwerk helpt hier vorm aan te geven. ZonMw financierde het opzetten van leernetwerken en gaf Platform31 en Onderzoeksinstituut IVO opdracht de leernetwerken te evalueren.
8 projecten gericht op (post-)initieel onderwijs op het gebied van preventie en gezondheidsbevordering zijn onlangs met subsidie van ZonMw van start gegaan. In een startbijeenkomst op 19 april 2022 in de Jaarbeurs Utrecht wisselden de deelnemers kennis en ervaring uit over samenwerking en vernieuwing in het onderwijs. “We moeten elkaars taal leren spreken.”
Preventie wordt binnen de zorg steeds belangrijker, maar hoe integreer je dat in een opleiding? Interprofessionele samenwerking is daarbij cruciaal, aldus projectleider Anna Kersten. Met ons project willen we bijdragen aan meer én beter preventieonderwijs in de artsenopleidingen. Lees meer in vakblad Voeding NU:
Ben jij verzorgende IG of mbo-verpleegkundige? En wil jij jezelf op persoonlijk vlak ontwikkelen door nieuwe vaardigheden en kennis op te doen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Vanaf half mei is het mogelijk om de subsidieoproep te lezen over het aanvragen van de ‘Onbekend Talent’ voucher. Lees snel verder of jij in aanmerking komt voor deelname aan dit ontwikkeltraject.
Hoe zorg je dat zorgmedewerkers zich gewaardeerd voelen en trots zijn op het complexe werk dat ze doen? En dat ze meer plezier hebben in hun werk, omdat ze nieuwe, boeiende dingen leren? Het opzetten van Leer- en InnovatieNetwerken draagt niet alleen bij aan een betere kwaliteit van zorg, maar ook aan het goed opleiden, boeien én aan boord te houden van (toekomstige) collega’s. Studenten spelen hier een belangrijke rol bij.