Onbekend talent: leer veranderen in de praktijk

In 2022 sloegen ZonMw, het Van Kleef Instituut en het Albeda Zorgcollege de handen ineen om het ontwikkeltraject Onbekend Talent uit te voeren en mbo-zorgprofessionals te begeleiden bij het opzetten en uitwerken van onderzoek naar knelpunten uit de eigen werkomgeving.

Door deze groep zorgprofessionals meer zeggenschap in de praktijk te geven en hen meer kennis en ervaring op te laten doen met leiderschap en het doen van onderzoek, wilden we met elkaar bereiken dat er meer verbinding ontstond tussen onderzoek en de praktijk. Op die manier konden zorgprofessionals direct het verschil maken in de ouderenzorg, voor hun cliënten en het eigen team.

Onbekend Talent richtte zich op mbo-zorgprofessionals en het onderzoekende vermogen in de praktijk. Een bijzondere focus, omdat ‘het doen van onderzoek’ geen vanzelfsprekend onderdeel is van het onderwijsprogramma in de verzorging en verpleging. En juist deze doelgroep speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van het zorgveld, omdat zij direct in contact staan met de cliënten in de thuissituatie, maar ook in de huizen waar ouderen verpleegd en verzorgd worden.

Met bovenstaande folder werden zorgprofessionals bij verschillende partners van VKI actief gevraagd om deel te nemen aan het traject. In de 6 verschillende modules met inspirerende lessen gingen de deelnemers aan de slag met het bepalen van een praktijkprobleem, het maken van een plan van aanpak en de uitvoer van dit plan. Daarbij werden ze door de docenten tijdens de lessen en in intervisiebijeenkomsten ondersteund.

Tussen de lessen door gingen de deelnemers in hun team aan de slag met het praktijkprobleem. Ze besteedden hier per week een dag aan. Het hele ontwikkeltraject duurde 9 maanden.

Door op de verschillende projecten te klikken komt u meer te weten over hun onderzoek en de resultaten!

• Werksfeer bevorderen in het verzorgingstehuis
  Jeanette Ris  |  Careyn
• Het ontwikkelen van een rouwdoos
  Sandra van Bokkem  |  Stichting Laurens
• Rol van de Coach
  Erik Kruidenberg  |  Topaz
• Woon- leefklimaat verbeteren
  Anneke Roozendaal  |  Topaz
• Probleemoplossend vermogen verbeteren door zelfverantwoordelijkheid te nemen
  Debby Creutzburg  |  Topaz
• Op welke manier kan moreel beraad bijdragen aan het verbeteren van de werksfeer
  Naomi Perquin  |  Stichting Laurens
• Beter af met minder
  Milica Weijers-Stankovic  |  Stichting Laurens
• Opzet Peer Support team
  Sylvia de Prins-Smeijers  |  Stichting Laurens
• Het planningsbord
  Josine van Schie  |  Stichting Laurens

Afbeelding

Op 25 september 2023 vond de slotconferentie ‘Van Onbekend naar Bekend Talent’ plaats. Tijdens deze bijeenkomst presenteerden de deelnemers welke knelpunten uit de eigen praktijk zij onderzocht hebben, hoe zij dit hebben aangepakt en welke oplossingen zij daarvoor hebben bedacht. In juni  2024 werd een toolkit gepresenteerd, waarmee zorgorganisaties zèlf aan de slag kunnen met dit traject. Meer over deze praktische toolkit lees je hier.