Word jij de nieuwe leider in verpleegkundig onderzoek?
Ben jij een recent gepromoveerd verpleegkundig onderzoeker? Wil je je persoonlijk en professioneel blijven ontwikkelen én een bijdrage leveren aan toekomstbestendige verplegingswetenschap in Nederland? Dan is het programma Leadership and Mentoring in Nursing Research (LMNR) iets voor jou!
Wat levert het op?
'Met LMNR investeer je in jouw groei als leider in verpleegkundig onderzoek. Je versterkt je leiderschapsvaardigheden, vergroot je onderzoeksimpact en bouwt aan een krachtig (inter)nationaal netwerk. Samen werken we aan passende zorg en meer verpleegkundige zeggenschap in de zorg van morgen.', vertelt coördinator Marianne Lensink. Zij heeft het coördinatieschap overgenomen van Thóra Hafsteinsdóttir die tijdens de slotbijeenkomst van LMNR 3.0 afscheid nam.
Wat kun je verwachten?
In het LMNR-programma ontwikkel je je onder andere op thema’s als:
- Strategisch leiderschap en communicatie
- Effectief onderhandelen en omgaan met conflicten
- Aanvragen van onderzoekssubsidies
- (Inter)nationale samenwerking
- Versterken van je zichtbaarheid en impact als onderzoeker
Daarnaast biedt het programma begeleiding bij het navigeren binnen de academische wereld én doe je waardevolle ervaring op tijdens een buitenlandstage.
Save the date: LMNR 4.0 start in januari 2026
De werving begint in het najaar van 2025. Het programma duurt 2 jaar en bestaat uit ééndaagse en meerdaagse bijeenkomsten en een internationale stage. Het programma wordt afgesloten met een congres. Meer informatie over aanmelden volgt na de zomer.
Wil je je alvast voorbereiden?
- Denk na over jouw ambitie: wie ben jij als leider in de zorg van morgen?
- Bereid een korte pitch voor over jouw ambities op het gebied van leiderschap en onderzoek
- Bespreek je deelnameplannen tijdig met je leidinggevende
Nieuwsgierig wat deelname oplevert?
Laat je inspireren door eerdere edities:
ZonMw en verpleging en verzorging
Verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en verzorgenden zijn dé onmisbare schakel in preventie, zorg en ondersteuning. Daarom investeren wij in kennis en samenwerking door en voor deze beroepsgroep, gericht op de verdere versterking van hun professionaliteit. Daarmee werken we aan de kwaliteit van zorg én de aantrekkelijkheid van het beroep.