Over het Netwerk Leren Transformeren
Om de zorg ook in de toekomst toegankelijk en betaalbaar te houden, is een nieuw gezondheidssysteem nodig. Om inwoners, professionals, bestuurders, organisaties en samenwerkingsverbanden in staat te stellen om te leren hoe je transformeert naar een toekomstbestendig gezondheidssysteem is het Netwerk Leren Transformeren opgericht.
Wat is het Netwerk Leren Transformeren?
Het Netwerk Leren Transformeren is een netwerk waarin domeinoverstijgende samenwerkingsverbanden en diverse landelijke partners kennis en ervaringen delen over het leren transformeren naar een nieuw gezondheidssysteem.
De missie van het netwerk is om inwoners, professionals, bestuurders, organisaties en samenwerkingsverbanden in staat te stellen tot leren hoe je transformeert naar een toekomstbestendig gezondheidssysteem. Om te leren transformeren zijn 7 bouwstenen gedefinieerd:
- Organisatie- en governancevraagstukken
- Lerend vermogen
- Monitoring en kennis- en datagedreven werken
- Bekostiging, financiering en contractering
- Differentiëren op (sub)populaties
- Samenwerking met burgers
- Digitalisering
Meer informatie over deze bouwstenen voor transformatie vindt u hier.
Welke partijen vormen samen het Netwerk Leren Transformeren?
Het Netwerk Leren Transformeren bestaat op dit moment uit domeinoverstijgende samenwerkingsverbanden, bouwsteen-experts en landelijke kaderstellers. Onderstaande visual is een weergave van de overlap tussen deze partijen en hun specifieke rollen.
Het Netwerk Leren Transformeren breidt zich steeds verder uit. Naast de domeinoverstijgende samenwerkingsverbanden die gehonoreerd zijn in de subsidieronde Leren Transformeren, worden medio 2025 ook de IZA-regio’s onderdeel van het Netwerk. Deze IZA-regio’s ontvangen subsidies uit de ronde Ontwikkeling en Versterking van de Regionale Samenwerkingsstructuur Integraal Zorgakkoord.
Ontstaan Netwerk Leren Transformeren
Het Netwerk Leren Transformeren ontstond in 2021 na een verkenning naar de ontwikkelbehoeften van domeinoverstijgende samenwerkingsverbanden. Deze werd uitgevoerd door ZonMw en Pluut & Partners. Met deze verkenning wilden zij inzicht krijgen in de definitie, kenmerken, kansen, uitdagingen en de ondersteuningsbehoeften van domeinoverstijgende samenwerkingsverbanden. Uit de verkenning bleek dat deze samenwerkingsverbanden expertise en ondersteuning nodig hadden om stappen te kunnen zetten in de transformatie van zorg naar gezondheid.
Als vervolg op de verkenning gingen het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en ZonMw in gesprek met verschillende organisaties die een coördinerende of initiërende rol spelen in regionale netwerken voor domeinoverstijgend samenwerken.
VWS en ZonMw spraken hierna met Nederland Zorgt Voor Elkaar, Alles is Gezondheid, Health~Holland, HealthKIC, Pharos, de NZa en het RIVM. De centrale vraag in deze gesprekken was: "Hoe zorgen we ervoor dat de DSV’s voorbij de fase van vrijblijvendheid komen en daadwerkelijke transformatie realiseren?"
Kennis delen in openbare LinkedIn-groep
De waardevolle kennis en ervaringen die binnen dit netwerk ontstaan, willen zij graag delen met een breder publiek. Vanuit deze behoefte is de LinkedIn-groep Netwerk Leren Transformeren opgericht. Deze LinkedIn-groep is voor iedereen die zich bezighoudt met de transformatie naar passende zorg. Dit kunnen deelnemers van (domeinoverstijgende) samenwerkingsverbanden zijn. Maar ook inwoners, bestuurders en andere organisaties zijn van harte uitgenodigd om deel te nemen aan het platform. Want samen leren we hoe we zorg kunnen transformeren naar gezondheid!