In gesprek over diversiteit en gelijkwaardige participatie
Rekening houden met diversiteit en gelijkwaardige participatie kan complex zijn. Maar in gesprek kunnen we samen verder komen. Hoe voer je deze gesprekken, wat doet ZonMw op dit gebied en wat zijn mooie voorbeelden waar wij van kunnen leren? Dit alles lees je terug op deze pagina.
In gesprek over diversiteit en gelijkwaardige participatie, hoe doe je dat?
Het bespreekbaar maken van complexe of gevoelige onderwerpen als diversiteit & inclusie, gelijkwaardigheid & macht, participatie & burgerwetenschap en erkennen en waarderen van onderzoekers kan ingewikkeld zijn. Het team Diversiteit en Gelijkwaardige Participatie van ZonMw heeft gesprekskaarten gemaakt om juist dit makkelijker te maken. Gebruik deze kaarten om samen met collega's, mede-onderzoekers of anderen in gesprek te gaan over onderwerpen waar je het normaal misschien niet over hebt. Hoe kijken jullie mogelijk verschillend naar deze onderwerpen en wat kunnen jullie van gesprekken hierover leren?
Hoe gebruik je de gesprekskaarten?
Het doosje bevat 25 kaarten met vragen verdeeld over vier thema’s: diversiteit & inclusie, gelijkwaardigheid & macht, participatie & burgerwetenschap en erkennen & waarderen. Sommige vragen zijn persoonlijker, andere richten zich op de werksituatie.
De kaarten zijn geschikt voor gebruik binnen teams, organisaties en in samenwerking met externe partners, bij voorkeur in kleine groepen.
Zorg voor een veilige sfeer: luister zonder oordeel, respecteer vertrouwelijkheid en wees nieuwsgierig. De thema’s kunnen gevoelig zijn, dus ga zorgvuldig met elkaars inbreng om.
Aan de slag
Kies of je alle thema’s gebruikt of alleen de kaarten die relevant zijn voor jullie gesprek.
Schud de kaarten en leg ze gesloten neer. De eerste persoon pakt een kaart. Voelt de persoon zich niet prettig bij het beantwoorden van deze vraag, dan mag deze worden teruggelegd en een nieuwe kaart worden gepakt. Anders leest de persoon de vraag voor en beantwoordt deze als eerste. Daarna beantwoordt iedereen om de beurt de vraag op de kaart.
Laat elkaar uitspreken en ga niet in discussie. Wanneer iedereen is geweest, bespreek je wat opviel: overeenkomsten, verschillen en eventuele nieuwe perspectieven. Hier is ook de ruimte om elkaar te bevragen over de antwoorden. Vervolgens pakt de volgende persoon een kaart. Herhaal zolang jullie willen.
Tot slot
Hopelijk hebben de kaarten geleid tot open gesprekken en nieuwe inzichten. Sluit gezamenlijk af door ieder voor zich op te schrijven wat het belangrijkste (nieuwe) inzicht is dat uit het gesprek naar voren kwam.
Neem daarna eventueel een moment om samen te bespreken welke concrete stappen jullie vanuit deze inzichten kunnen zetten. Dat kan iets kleins zijn voor de dagelijkse praktijk, of een grotere afspraak voor het team of de organisatie.
Binnen ZonMw
Het team Diversiteit en Gelijkwaardige Participatie binnen ZonMw zet zich in om deze thema’s stevig te verankeren in onderzoek en innovatie. Het team ondersteunt collega’s en externe partners door kennis te delen, advies te geven en praktische tools, tips en voorbeelden aan te reiken. Ook zoekt het team actief de verbinding met het veld om aan te sluiten bij actuele ontwikkelingen in onderzoek, praktijk, beleid, onderwijs en samenleving. Zo bundelen we de krachten en versterken we impact.
Binnen verschillende ZonMw‑programma’s zijn al veel inspirerende voorbeelden te vinden van diversiteit, gelijkwaardige participatie en erkennen en waarderen in onderzoek en (onderzoeks)projecten.
Voorbeelden en inspiratie
Meer achtergrondinformatie vind je op de themapagina’s Diversiteit, Participatie en Citizen Science en Erkennen en Waarderen.
Bekijk voor meer inspiratie:
Hoe wordt diversiteit meegenomen in onderzoeksprojecten?
Jongerenparticipatie in onderzoek
Interviewreeks: Patiëntenparticipatie en ondersteuning in de palliatieve zorg
Artikel: Een moeilijk bereikbare doelgroep bestaat niet, ingewikkelde communicatie wél
E‑book: Tips voor aanvragers over sekse en gender in onderzoek
Met vragen of opmerkingen kunt u altijd terecht bij het team Diversiteit en Gelijkwaardige Participatie: diversiteit@zonmw.nl.
