Onderzoeks- en kennisinfrastructuur in de verpleging en verzorging
Toekomstbestendige verpleging en verzorging vraagt om een goede onderzoeks- en kennisinfrastructuur. Daarom investeert ZonMw in onderzoekslijnen, academische werkplaatsen en talentontwikkeling. Zo ondersteunen we een toekomstbestendige gezondheidszorg en verdere professionalisering van verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en verzorgenden.
Onderzoekslijnen
In de zomer van 2026 hebben 8 projecten subsidie gekregen om bestaande onderzoekslijnen te onderhouden en/of verder te ontwikkelen of nieuwe onderzoekslijnen te starten. We stellen ze graag aan u voor:
ACT: pAssende zorg voor mensen met Chronische ziekten of ouderen in hun zorgTraject
Projectleider en aanvrager: Irene Jongerden | Amsterdam UMC
Mensen met chronische ziekten of een hoge leeftijd (80+) hebben vaak veranderende zorgbehoeften. Het doel van deze onderzoekslijn is om zorgbenaderingen te ontwikkelen die aansluiten bij de persoon, die de kwaliteit van leven verbeteren én de professionele rol en tevredenheid van zorgverleners bevorderen.
DEN-GGZ: herstelgerichte, nurse-led interventies in de GGZ en leiderschap binnen de triade
Projectleider en aanvrager: Sonja Kuipers | NHL Stenden Hogeschool
Het doel van de onderzoekslijn DEN-GGZ is om de kloof tussen herstelgericht beleid en de diagnosegerichte GGZ-praktijk te overbruggen en verpleegkundig leiderschap te verbeteren. De resultaten bieden concrete interventies voor het onderwijs en de beroepsgroep.
POWER: professionalisering van zorgprofessionals voor toekomstbestendige wijkgerichte ouderenzorg
Projectleider en aanvrager: Robbert Gobbens | Tilburg University
Toekomstbestendige wijkgerichte zorg vraagt om verdere professionalisering, waarin ouderen partners zijn. POWER is gericht op kennis- en interventieontwikkeling voor zorg aan kwetsbare ouderen en hun naasten en draagt zo bij aan kwaliteit van zorg, langer thuis wonen, personeelsbehoud en continuïteit.
Psychische ontregeling in de acute zorg: betere herkenning en passende zorg
Projectleider en aanvrager: Wietske Blom-Ham | Hogeschool Utrecht
Om psychische ontregeling vroegtijdig te signaleren op de spoedeisende hulp en passende zorg te bieden, is ConnectEM ontwikkeld. In deze onderzoekslijn wordt ConnectEM bij 5 SEH’s ingevoerd, getest en verbeterd met Realist Evaluation. Ook wordt onderzocht hoe vaak psychische ontregeling voorkomt.
Self-Care@Home: hybride en digitale zelfzorgondersteuning voor ouderen met multimorbiditeit
Projectleider: Nienke Bleijenberg | Aanvrager: Heleen Westland | UMC Utrecht
Steeds meer ouderen wonen thuis en hebben meerdere ziektes tegelijk (multimorbiditeit). Zij hebben vaak wisselende klachten (symptomen). Self-Care@Home ontwikkelt hybride en digitale zelfzorgondersteuning verder om ouderen te helpen om klachten beter te hanteren en zo lang mogelijk met een goede kwaliteit van leven thuis te wonen.
Toekomstbestendige GGZ-verpleegkunde: essentiële zorg in een herstelgericht perspectief
Projectleider en aanvrager: Rose Collard | Radboudumc
Essentiële, dagelijkse verpleegkundige zorg speelt een sleutelrol in het herstelproces van mensen met complexe psychiatrische problemen. Deze onderzoekslijn onderzoekt en versterkt deze zorg. Het levert praktische handvatten op en legt de basis voor toekomstbestendige ggz-verpleegkunde.
TRIANGEL-studie: verplegen en verzorgen in de driehoek thuiszorg, verpleeghuis en ziekenhuis
Projectleider: Catharina van Oostveen (Amphia) | Aanvrager: Anne Marie Weggelaar | Tilburg University
Passende zorg vraagt om sector-overstijgende zorg. In de transitiedriehoek thuiszorg, verpleeghuis en ziekenhuis is een nieuwe werkomgeving voor zorgteams ontstaan. Deze onderzoekslijn levert praktische verbetertools op voor de nieuwe werkomgeving van teams, die ook in andere regio’s toepasbaar zijn.
Versterken van persoonsgericht samen beslissen in de verpleegkundige ouderenzorg
Projectleider: Ruth Pel-Littel | Aanvrager: Minke Nieuwboer | HAN University of Applied Sciences
Deze onderzoekslijn versterkt samen beslissen voor thuiswonende ouderen met complexe zorgvragen en hun mantelzorgers, zodat ze zich gehoord, betrokken en tevreden voelen over hun zorgbeslissingen. Er worden meetinstrumenten, trainingen, keuzekaarten en inclusieve strategieën ontwikkeld.
Talentontwikkeling
Eerder hebben we ook al onderzoekslijnen gefinancierd vanuit het oogpunt om talentvolle verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten te ondersteunen in de ontwikkeling van hun persoonlijke leiderschapskwaliteiten. Met persoonsgebonden subsidies zetten zij een eigen onderzoekslijn op die de perspectieven wetenschap, praktijk en onderwijs met elkaar verbindt.
Academische Werkplaatsen Wijkverpleging
De Academische Werkplaatsen Wijkverpleging, die begin 2025 zijn gestart, ontvangen een vervolgsubsidie. Het gaat om de volgende 5 werkplaatsen die samen ook een overkoepelende, landelijke werkplaats vormen:
Leiderschap en zeggenschap
Met leertrajecten en persoonsgebonden subsidies ondersteunen we talentvolle verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en verzorgenden in de ontwikkeling van hun persoonlijke leiderschapskwaliteiten. Zodat zij hun zeggenschap kunnen vergroten en zelf invloed kunnen uitoefenen op het beleid en de financiering in de zorg.
