Innovatieve Arbozorg
Innovatieve Arbozorg stimuleert projecten die gericht zijn op preventie: het voorkomen van ziekte of sterfte door slechte arbeidsomstandigheden en het verminderen van werkgerelateerde ongevallen. Het programma biedt ruimte aan innovatie- en praktijkgerichte projecten. Samenwerking tussen meerdere disciplines en organisaties is hiervoor cruciaal.
Gezondheid, preventie en participatie
De zorg in Nederland richt zich steeds sterker op het bevorderen van gezondheid en het voorkomen van ziekte, ook bij werkenden. Bedrijfsartsen en andere (kern)deskundigen leveren hierin een belangrijke bijdrage, als specialisten op het gebied van gezondheid, preventie en participatie. Door het tekort aan bedrijfs- en verzekeringsartsen staat de kwaliteit van de arbeidsgerelateerde zorg onder druk.
Ondanks een lichte stijging loopt het aantal bedrijfsartsen in opleiding achter op de benodigde instroom. Door de vergrijzing zal het tekort aan bedrijfsartsen en praktijkopleiders de komende jaren toenemen. De minister van SZW stelt daarom tijdelijke financiële middelen beschikbaar voor maatregelen om het aantal praktijkopleiders te vergroten en het vakgebied toekomstbestendig te maken.
Wat kan onderzoek bieden?
Het achterliggende doel van het programma is voorkomen dat mensen ziek worden of overlijden door slechte arbeidsomstandigheden. Dit sluit aan bij de ambities uit de Arbovisie 2040. Partijen met vernieuwende ideeën over arbozorg konden subsidie aanvragen om nieuwe werkwijzen te verkennen, samenwerkingen op te zetten en kennis duurzaam te borgen.
Het hoofddoel van het programma is het verbeteren van de kwaliteit en opleiding van bedrijfsartsen, en daarmee de kwaliteit van de arbeidsgerelateerde zorg. Om het tekort aan bedrijfsartsen aan te pakken, investeert het programma in de kwaliteit van de opleidingen en onderzoekt het hoe het aantal praktijkopleiders kan worden verhoogd.
Daarnaast stimuleert het programma de samenwerking tussen bedrijfsartsen en andere (kern)deskundigen om samen te experimenteren en de beroepspraktijk verder te ontwikkelen. Ook versterkt het programma de kennisdeling over preventieve arbozorg tussen (kern)deskundigen, werkgevers en werkenden.
Experimenteerruimte
Het programma biedt ruimte om nieuwe werkwijzen uit te proberen. Ook ondersteunt het onderzoek, verkenningen en het opzetten van samenwerkingsverbanden en kennisinfrastructuren. Zo borgt het programma duurzaam het eindresultaat: voorkomen dat mensen ziek worden of overlijden door slechte arbeidsomstandigheden en het verminderen van werkgerelateerde ongevallen en ziekte.
Programmaspecifieke informatie
De doelstellingen en prioriteiten van het programma zijn verdeeld over 3 programmalijnen, die gezamenlijk bijdragen aan de versterking van de arbozorg. Klik op + om voor meer informatie over de 3 lijnen.
-
Deze programmalijn richt zich op het verbeteren van de kwaliteit en de aantrekkelijkheid van de opleiding bedrijfsgeneeskunde. Denk aan het vernieuwen van het huidige curriculum van de opleiding tot bedrijfsarts en het vergroten van het aantal praktijkopleiders.
Subthema’s:
- Vernieuwing van de opleiding
- Ontlasten en ondersteunen van praktijkopleiders
- Vergroten van het aantal praktijkopleiders
- Toekomst van de praktijkopleiding
De subsidieoproep is gesloten. ZonMw heeft 9 projecten gehonoreerd, gericht op:
➡️Versterken en vernieuwen van de opleiding tot bedrijfsarts
➡️Innoveren van de na- en bijscholing van bedrijfsartsen
De projecten worden onder andere geleid door Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB), Netherlands School of Public & Occupational Health (NSPOH), Amsterdam UMC, Radboudumc en het RIVM. In alle projecten staat samenwerking tussen verschillende disciplines en organisaties centraal. -
Deze programmalijn versterkt de praktijk van arbozorg door samenwerking tussen (kern)deskundigen centraal te stellen. Het doel is uitval door werk en beroepsziekten te voorkomen door:
- Betere multidisciplinaire samenwerking
- Nieuwe werkwijzen
- Innovatieve technologie
Zowel onderzoek naar betere samenwerking als praktijkexperimenten die samenwerking direct bevorderen, vallen binnen deze lijn.
De subsidieoproep is gesloten. ZonMw heeft 10 projecten gehonoreerd, gericht op:
➡️Verbeteren van de samenwerking tussen (kern)deskundigen
➡️Inzet van innovatieve technologie om de samenwerking te versterken
➡️Duurzame verbetering van de preventieve arbozorg als overkoepelend doel
De projecten worden geleid door onder andere RIVM, Amsterdam UMC, ZINZIZ, NVAB en TNO.
-
Deze programmalijn richt zich op het delen en borgen van multidisciplinaire kennis over de preventieve arbozorg in de praktijk. Preventieve arbozorg omvat alle activiteiten van werkgevers en werkenden die gericht zijn op:
- Bevorderen van gezondheid, welbevinden en prestaties
- Verhogen van arbeidsdeelname
- Beheersen en verminderen van mentale gezondheidsrisico's
Hiervoor moet de informatievoorziening toegankelijker en beter benut worden door (kern)deskundigen en eindgebruikers (werkgevers en werkenden). Dit draagt bij aan een toekomstbestendige arbozorg.
De subsidieoproep is gesloten. ZonMw heeft 11 projecten gehonoreerd, gericht op:
➡️Praktische hulpmiddelen voor gezondheid en preventie
➡️Technologische ondersteuning
➡️Implementatie-ondersteunende materialen om kennis te verspreiden
Samen werken aan preventie
Welke deskundigen spelen een rol in de preventieve arbozorg en wat zijn hun taken? Op welke preventiethema's werken zij samen en hoe kan die samenwerking worden versterkt? In de publicatie Samen werken aan preventie leest u meer over effectieve samenwerking in de arbozorg en krijgt u praktische inzichten voor organisaties die gezond werken en verzuimpreventie willen bevorderen.
Daarnaast zijn informatiekaarten ontwikkeld als basis voor eenduidige beroepsprofielen en het aantoonbaar maken van vakbekwaamheid voor arbokerndeskundigen zoals de A&O-deskundige, arbeidshygiënist en hoger veiligheidskundige.
Commissieleden
Voorzitter
K. (Kevin) de Decker
Leden
B. (Boukje) Cuelenaere, MSc
K. (Karin) Kanselaar
Prof. dr. R.S. (Ronald) Batenburg
A. (Amerik) Klapwijk, MSc
D. (Dianne) van der Putte
P. (Piet) Vessies
E. (Everhard) Hofstra, MSc
F. (Femke) Reijenga, PhD
Waarnemers
M.G. (Marijke) Roseboom, ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
M.J.A. (Mireille) Vrouenraets, ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Kenmerken
- Budget: € 14.700.000
-
Looptijd: 64%
Van
Naar
Looptijd: 64 % verstreken
- Gerelateerde programma’s:
Bekijk de projecten
Wilt u weten welke projecten binnen dit programma zijn gefinancierd? U kunt kiezen hoe u ze bekijkt:
- Ga naar het projectenoverzicht
- Bekijk de projectenbundel (pdf, opent in nieuw venster)
Veelgestelde vragen
Vragen?
Neem bij vragen contact op via onderstaande contactgegevens.