9 projecten werken aan versterken van de opleiding bedrijfsgeneeskunde

Arbodeskundige in gesprek met werknemer bouw
De opleiding bedrijfsgeneeskunde speelt een cruciale rol in het opleiden van professionals die zich richten op preventieve arbozorg. Om de opleiding te versterken en het tekort aan bedrijfsartsen aan te pakken, heeft ZonMw heeft 9 projecten gehonoreerd.

Samenwerking en innovatie

Samenwerking tussen disciplines en organisaties staat centraal in deze projecten. De 9 gehonoreerde projecten richten zich op:

  • Het versterken en vernieuwen van de opleiding tot bedrijfsarts (7 projecten)
  • Het innoveren van de na- en bijscholing van bedrijfsartsen (2 projecten) 

Versterken en vernieuwen van de opleiding tot bedrijfsarts

7 projecten richten zich op het versterken en vernieuwen van de opleiding tot bedrijfsarts. In deze projecten worden bijvoorbeeld innovatieve digitale technologieën ingezet om opleiders te ontlasten en informatie over de opleiding toegankelijker te maken. Lees hieronder meer over de projecten.

  • Digitale innovatie opleiding bedrijfsarts (DIOBA)
    Dit consortium ontwikkelt de introductie van digitale technologie en nieuwe leervormen in de opleiding onder leiding van de Netherlands School of Public & Occupational Health (NSPOH). Het doel is hierbij om de werklast voor de instituut- en praktijkopleiders te verlagen.
  • AskNVAB - een AI-tool om aios en praktijkopleider te ontzorgen
    De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) leidt dit project waarin een interactieve tool wordt ontwikkeld om informatie voor de opleiding tot bedrijfsarts te ordenen en toegankelijk te maken voor artsen in opleiding tot specialist (aios) en praktijkopleiders.
  • Toetsen in de praktijk – aios en praktijkopleider gewogen en geholpen
    Het toetsboek biedt een overzicht van alle toetsinstrumenten en -momenten in de praktijkopleiding bedrijfsgeneeskunde. In dit project van de NVAB wordt het toetsboek vernieuwd. Hierdoor zal deze beter aansluiten bij de aandacht voor de preventieve taken van de bedrijfsarts.
  • Toolbox voor het verbeteren van de begeleiding van coassistenten door bedrijfsartsen
    De toolbox helpt bedrijfsartsen bij de inrichting van de coschappen en de begeleiding van coassistenten. In dit project van het Amsterdam UMC ligt de focus op het uitbreiden, evalueren en duurzaam implementeren van deze toolbox om bedrijfsartsen effectief te ondersteunen in de begeleiding van coassistenten.
  • Academische Werkplaats Opleiden
    Dit project van het Amsterdam UMC gaat onderwijsinnovaties ontwikkelen, implementeren en evalueren door intensieve en structurele samenwerking tussen praktijk, wetenschap en opleiding.
  • Centrale aanmelding opleiding tot bedrijfsarts
    Dit project van het RadboudUMC richt zich op het ontwikkelen van een efficiëntere aanmeldprocedure voor de opleiding bedrijfsgeneeskunde om het tekort aan bedrijfsartsen aan te pakken. Door een digitaal centraal aanmeldpunt wordt de opleidingscapaciteit optimaal benut en planmatig uitgebreid.
  • Opleiden voor morgen begint vandaag
    Het RIVM leidt een project met als doel het opstarten van een stage bij het RIVM om vaardigheden in multidisciplinaire samenwerking, wetenschappelijke kennis en beleidsadvisering te ontwikkelen.

Innoveren van na- en bijscholing bedrijfsartsen

2 projecten gaan aan de slag met het vernieuwen van de na- en bijscholing van bedrijfsartsen. Hiermee kunnen ook ervaren professionals profiteren van vernieuwende interventies en trainingsprogramma’s gericht op preventie in de arbozorg. Leer hieronder meer over de projecten.

Over het programma Innovatieve Arbozorg

De gehonoreerde projecten maken deel uit van het ZonMw programma Innovatieve Arbozorg. Het hoofddoel van dit programma is de kwaliteit en opleiding van bedrijfsartsen te verbeteren en een belangrijke bijdrage te leveren aan het verbeteren van de kwaliteit van de arbeidsgerelateerde zorg. Hierbij ligt het accent op preventie van ziekteverzuim en ongevallen op het werk, evenals het voorkomen van beroepsziekten. Het programma sluit naadloos aan bij de ambities van Arbovisie 2040.

Wat staat er op de planning?

Het programma Innovatieve Arbozorg bestaat uit 3 programmalijnen die gezamenlijk een bijdrage leveren aan het programma. 

  • Programmalijn 1:  Versterking, vernieuwing en innovatie van opleiding en na- en bijscholing
    Bovenstaande gehonoreerde projecten zijn onderdeel van programmalijn 1.
  • Programmalijn 2: Stimulering samenwerking tussen deskundigen
    De subsidieoproep voor programmalijn 2 is inmiddels gesloten. Deze subsidieoproep richt zich op het bevorderen van samenwerkingen tussen (kern)deskundigen om de kwaliteit van arbozorg verder te ontwikkelen en duurzaam te verbeteren.
  • Programmalijn 3: Bevordering multidisciplinaire kennisontwikkeling en kwaliteitsborging
    De subsidieoproep voor programmalijn 3 volgt in april 2025. Deze zal als primair doel hebben het delen en borgen van multidisciplinaire kennis over de preventieve arbozorg in de praktijk.