Minister Hermans lanceert de Nationale Werkagenda Vrouwengezondheid

Afbeelding

‘Onze gezondheid is een serieuze zaak. En helaas voor vrouwen, een zaak die nog niet altijd serieus genoeg genomen wordt. Zo krijgen vrouwen en meiden niet altijd de diagnose die past bij wat zij nodig hebben. Daar moeten we iets aan doen. Vandaag zetten we met de Nationale Werkagenda Vrouwengezondheid de volgende stap om de gezondheid van vrouwen in Nederland te verbeteren.’ (Sophie Hermans, minister van VWS) 

Inbreng van vrouwen en meiden

De nieuwe werkagenda komt voort uit de Nationale Strategie Vrouwengezondheid van VWS. 
De agenda geeft ook invulling aan een in maart door de Tweede Kamer aangenomen amendement van Kamerlid Lisa Vliegenthart, met de oproep om gerichte inbreng van vrouwen en meiden te waarborgen. Zo geeft de werkagenda alvast een inkijkje in de eerste resultaten vanuit het representatieve panel van het Kieskompas. Ook de ervaringen vanuit het meldpunt van Voices for Women – over vrouwen die langdurig vastlopen in de zorg door onverklaarde klachten – zijn meegenomen in de werkagenda.

Drie actielijnen voor ‘het nieuwe normaal’ 

De werkagenda benoemt drie actielijnen, als antwoord op de vraag: ‘Wat is er nodig om de gezondheid van vrouwen en meiden in Nederland structureel te verbeteren?’

1. Herkennen en erkennen van klachten

Klachten die alleen, voornamelijk of anders bij vrouwen dan bij mannen voorkomen, worden niet altijd herkend of erkend door zorgprofessionals of door de vrouwen zelf. Veel vrouwen hebben daardoor last van onbegrepen klachten, misdiagnoses en onbehandelde aandoeningen. Ook de impact van factoren als vele zorgtaken kunnen leiden tot klachten die lang niet altijd zichtbaar zijn. Twee van de drie vrouwen geeft aan zich wel eens niet gehoord en gezien te voelen door een zorgprofessional. Daarom zet de werkagenda een nieuwe norm: geen klacht van vrouwen en meiden in Nederland blijft onherkend en onerkend.

2. Betere kennisontwikkeling, implementatie en innovatie

Er bestaan nog grote hiaten in kennis. En de kennis die er al is, vindt niet altijd haar weg naar de (zorg)praktijk, beleid en onderwijs. Met meer kennis en innovatie kunnen we diagnostiek en behandeling verbeteren, waardoor vrouwen eerder passende zorg en ondersteuning kunnen ontvangen. De nieuwe norm is dan ook dat vrouwengezondheid een vast en herkenbaar onderdeel is in de ontwikkeling van gezondheidsonderzoek, -onderwijs, en -beleid.

3. Betere infrastructuur en uitwisseling

Alleen samen kunnen we verandering realiseren. Daarom roept het ministerie op om samenwerking in de zorg meer te organiseren rond de vrouw, niet rond afzonderlijke specialismen. Ook is meer uitwisseling nodig in data, ervaringen en onderzoek. Dit kan specifiek ook vrouwen met onverklaarde klachten helpen, bij wie te weinig samenhang tussen klachten wordt gezien. Dat blijkt uit het meldpunt van Voices for Women.

Fix the system, not the women

Voor een betere vrouwengezondheid is het nodig dat de systemen rondom de vrouw inclusiever worden ingericht. De werkagenda kijkt om die reden niet alleen naar ziekte en genezing. Factoren zoals mentale gezondheid, de sociale omgeving, bestaanszekerheid, werk, relaties en maatschappelijke participatie hebben grote invloed op hoe gezond vrouwen zijn. Daarom zet de werkagenda in op het verbeteren van de lichamelijke, mentale én sociale gezondheid van vrouwen. 

ZonMw stelde de werkagenda op, in opdracht van het ministerie van VWS. De agenda is tot stand gekomen in samenwerking met vele betrokkenen vanuit het beleid, praktijk, onderzoek, innovatie en maatschappij. Vanuit deze groep hebben 40 organisaties inmiddels een pledge (belofte) ingediend. Deze pledges dienen als voorbeeld voor anderen die actief willen werken aan vrouwengezondheid.

Samen in actie 

Ook voor uw organisatie is het mogelijk om aan te sluiten bij deze beweging ‘Samen in actie voor betere vrouwengezondheid’. Deel kennis, werk samen over domeinen heen, leer van bestaande initiatieven en maak zichtbaar welke bijdrage uw organisatie kan leveren. Met het indienen van een pledge bij ZonMw laat uw organisatie zien welke concrete stappen ze zet om vrouwengezondheid te verbeteren. 

Deze werkagenda is geen eindpunt, maar een volgende stap in de beweging. Het ministerie van VWS gaat de komende maanden aan de slag met een monitor, om te zorgen dat de juiste impact wordt gemaakt voor vrouwen en meiden in Nederland.