De rol van intervisie bij verpleegkundig leiderschap
'Intervisie helpt me om actief te werken aan mijn eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling', vertelt Anne. ‘Bij het delen van mijn eigen casus bespraken we dat ik ertegenaan liep hoe snel alles ging. Zo kreeg ik een vast contract als Universitair Docent en haalde ik een subsidie binnen. Maar ondanks dat ik daar enorm trots op was, voelde ik de druk toenemen. Ik vond dat ik een duizendpoot moest zijn die meteen binnen de nieuwe functie ook alles moet kunnen. Of het nou ging over het begeleiden van een promovendus, het vervullen van coördinerende onderwijstaken of het verder vormgeven van onder onderzoekslijn.’
Leiderschap is ook hulp vragen en accepteren
Terugkijkende op mijn intervisie leerde ik dat deze gedachten zich vooral in mijn eigen hoofd afspelen. Het zou me helpen om dit veel opener met mijn leidinggevende en de collega’s om me heen te bespreken. Want nee, ik hoef niet alles meteen te kunnen. En ja, ze kunnen me daarmee helpen door samen te reflecteren. Is dat niet pas echt leiderschap tonen?!