Leren en professionaliseren in de gehandicaptensector
Goede zorg voor mensen met een beperking vraagt om goed toegeruste zorgprofessionals. Continue leren, via opleidingen en op de werkvloer, zorgt ervoor dat professionals hun vakmanschap bijhouden. Maar hoe richt je dit leren goed in? Hieronder staan projecten die bijdragen aan het versterken van het vakmanschap van (aankomend) zorgprofessionals.
Vakmanschap
De zorg voor mensen met een beperking wordt gedragen door vele handen. Naasten, (aankomend) zorgprofessionals en vrijwilligers. Zorgprofessionals werken vanuit hart, vakmanschap en trots in de zorg. Maar er komt veel op zorgprofessionals af. De zorg en zorgvragen zijn in toenemende mate complex. En er is veel druk op de dagelijkse zorg door bezuinigingen en arbeidsmarktkrapte. Tegelijkertijd komt er steeds meer kennis beschikbaar om de zorg goed vorm te geven, maar deze kennis vraagt interpretatie en weging in de individuele context. Onderstaande voorbeelden laten zien hoe onderwijspartijen en zorgorganisaties (aankomend) zorgprofessionals versterken in hun vak.
Zorgprofessionals voor de klas
Rapport werkplekleren
Versterken van het leer- en ontwikkelbeleid
Boeien en binden
Geslaagde pilot gepersonaliseerd en flexibel zorgonderwijs
Stap voor stap naar een positief leef- en werkklimaat bij Ipse de Bruggen
Academische werkplaats Leven met een VB
Meer informatie
Onderstaande websites kunnen helpen in het vormgeven van je project of het verspreiden van je projectresultaten:
- Onderwijsparticipatiematrix: Hier staat een voorbeeld over het betrekken van onderwijs in je project (vanuit de palliatieve zorg).
- Op Wikiwijs kun je lesmateriaal (gratis) vinden en delen.
- De VGN-academie ontwikkelt met aangesloten partijen online cursussen en leermateriaal voor de gehandicaptenzorg. Een aantal lesmodules zijn gratis beschikbaar.
- Op het Kennisplein Gehandicaptensector worden kennis, tools en ervaringsverhalen gedeeld, ook over vakmanschap, leren en professionaliseren.
- Het Actie Leer Netwerk deelt innovatieve oplossingen en goede voorbeelden voor de arbeidsmarkt in zorg en welzijn.
