Mannen en vrouwen verschillen op meerdere aspecten. Uit onderzoek blijkt dat dit ook leidt tot andere (gezondheids)uitkomsten. ZonMw wil meer inzicht en kennis opbouwen over de verschillen tussen mannen en vrouwen (sekse en gender) die leiden tot andere gezondheidsuitkomsten of andere belangrijke uitkomsten zoals (maatschappelijke) participatie binnen het preventiedomein.
Waarom verdiepten onderzoekers zich niet eerder in man-vrouwverschillen? Daarover praten Maria Henneman (commissievoorzitter Gender en gezondheid), Jannet Vaessen (directeur WOMEN Inc.) en Radjesh Manna (directeur programma's ZonMw).
Er zijn 12 projecten gehonoreerd voor aanvullend onderzoek naar sekse- en genderverschillen binnen het preventiedomein. Deze projecten zullen naar verwachting in september van start gaan.
Gender doet ertoe. In de gezondheidszorg, maar ook in gezondheidsonderzoek. Hoe zit het nu met preventie? In dit symposium (januari 2019) werden er een ideeën verzameld om gender een duidelijkere plek te geven in onderzoek.
De bevindingen van deze inventarisatie bevestigen de wenselijkheid om extra aandacht te schenken aan sekse- en genderverschillen op het terrein van preventie.
Hoe begeleid je vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt optimaal naar betaald werk en economische zelfstandigheid? Deze vraag staat centraal in de 6e ronde van Vakkundig aan het werk.
Voor vrouwen heeft de overgang invloed op leven en werk. Vooral vrouwen met lager betaalde banen zijn kwetsbaar. Dit onderzoek van Karen Nieuwenhuijsen en Marjolein Verburgh biedt handvatten hoe je deze groep wél kunt bereiken. “Het is ons doel om werkgevers te bereiken en te zorgen dat ze meer kennis krijgen over de overgang en onze handvatten gaan gebruiken om vrouwen te ondersteunen, door het creëren van een vrouwvriendelijke werkomgeving”
Tessa Magnée en Marijn van Wingerden profiteren bijna dagelijks van alles wat ze tijdens de Gender in Research Erasmus Summer School geleerd hebben. De vele voorbeelden over het belang van sekse- en genderverschillen in onderzoek zijn overtuigend. ‘Het is een mythe dat je betere resultaten krijgt als je alleen mannen voor je onderzoek selecteert. Je gooit dan 50 procent van de validiteit weg’, weet Van Wingerden.
3 op de 4 vrouwen vinden het belangrijk economisch zelfstandig te zijn. Het aandeel vrouwen dat daarvoor genoeg verdient, neemt al zes jaar onafgebroken toe, maar is nog wel iets lager: in 2019 bijna 64%. Lees verder in de Emancipatiemonitor 2020 (SCP) of kijk op www.zonmw.nl/vakkundig voor 2 subsidierondes op dit thema.
Wat is er nodig om ervoor te zorgen dat vrouwen met overgangsverschijnselen op een gezonde manier aan het werk kunnen blijven? Praat mee tijdens het werkgeversevent Overgang en werk 24 maart 2021 vanaf 13.30 uur
