Zieke werknemers en hun terugkeer naar werk
Aan de ‘Poort’ om een uitkering aan te vragen
De wet verbetering poortwachter regelt de begeleiding van zieke werknemers in de eerste 2 jaar dat een werknemer ziek is en zorgt ervoor dat zo min mogelijk werknemers arbeidsongeschikt raken en aan de ‘Poort’ komen om een (WIA) uitkering aan te vragen.
In overleg met werknemers en werkgevers, heeft minister Koolmees (ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) in december 2018 het alternatieve pakket voor de Regeerakkoordmaatregelen Loondoorbetaling bij ziekte en WIA bekendgemaakt. Daarin zitten afspraken met werkgeversorganisaties die de loondoorbetalingsverplichting voor zieke werknemers voor met name kleine werkgevers makkelijker, duidelijker en goedkoper maakt.
10 miljoen euro voor kwaliteitsintensivering
Ter ondersteuning van deze maatregelen heeft het ministerie 10 miljoen euro beschikbaar gesteld voor een kwaliteitsintensivering van het poortwachtersproces. ZonMw heeft de opdracht gekregen hiervoor een kennisprogramma te ontwikkelen dat loopt van 2020 tot en met 2025.
Meer informatie leest u in onze programmatekst ‘Verbetering kwaliteit Poortwachtersproces’.
Kennis voor werknemers en werkgevers
Met de op te leveren kennis, nieuwe richtlijnen, het stimuleren van implementatie en de borging van kennis, draagt ons programma bij aan de verbetering van de kwaliteit en de afstemming in het poortwachtersproces én aan de re-integratie van zieke werknemers. Ook de versterking van de eigen regie van de werknemers komt in het programma aan bod.
De kennis is vooral gericht op de uitvoering van het werk van bedrijfsartsen, verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen, hun beroepsverenigingen en opleidingen (WO en HBO), arbodiensten en re-integratiebedrijven. Uiteindelijk dient de kennis werknemers en werkgevers te helpen bij de terugkeer in het werk na ziekteverzuim.
Twee programmalijnen en kwaliteitsimpuls
Het programma bestaat uit:
- programmalijn 1 ‘Professionalisering Poortwachtersproces’
- programmalijn 2 ‘Verbetering re-integratieproces’
- overkoepelende impuls voor een kwaliteits- en innovatiecyclus
Meer informatie over de programmalijnen en kwaliteitsimpuls leest u op www.zonmw.nl/poortwachter
Te verwachten subsidieoproepen
Voor de zomer 2020 volgt een subsidieoproep (op uitnodiging) voor programmalijn 1. Na de zomer volgt een open subsidieoproep voor programmalijn 2.
De te honoreren projecten binnen beide programmalijnen moeten aandacht hebben voor de participatie van werkgevers en werknemers, kennisverspreiding en implementatie.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws
- Meer informatie over het programma, programmalijnen en kwaliteitsimpuls vindt u op de programmapagina: Kennisprogramma Verbetering kwaliteit poortwachtersproces
- Op de themapagina Werk vindt u het laatste nieuws rond onze programma’s betreffende Werk en Inkomen. Bijvoorbeeld over lopende en afgeronde projecten.
- Wilt u niets missen, abonneer u dan op onze nieuwsbrief of houd de subsidiekalender in de gaten.
Meer informatie over de beleidswijzigingen en wetten vind je hier
- Regeerakkoordmaatregelen Loondoorbetaling bij ziekte (website Overheid)
- Wet verbetering poortwachter (website ministerie szw)
- WIA-uitkering (website UWV)