Subsidieoproep diversiteitsensitief werken in de zorg: verankering in onderwijs

Het is ons doel om bestaande gezondheidsverschillen in Nederland te verkleinen. Daarom zet het pilotprogramma Diversiteitsensitief werken in de zorg zich in om een start te maken met inclusievere zorg. Om te komen tot passende, kwalitatieve zorg voor iedereen in Nederland is het noodzakelijk dat (toekomstige) zorgmedewerkers voldoende kennis en competenties ontwikkelen op het gebied van diversiteitsensitieve zorg. Oftewel zorg waarbij rekening wordt gehouden met diversiteitskenmerken van mensen. Het programma gaat daarom een subsidieoproep openstellen voor een samenwerkingsverband dat zich gaat richten op het in kaart brengen, (door)ontwikkelen en beschikbaar maken van onderwijsmateriaal over diversiteitsensitief werken in de zorg.

Huidig aanbod in kaart brengen

Bij het verankeren van diversiteitsensitief werken in de zorg in onderwijs en opleiding is het belangrijk dat er wordt voortgebouwd op bestaande kennis. Het samenwerkingsverband heeft daarom als taak om het huidige aanbod van diversiteitsensitief werken in de curricula en opleidingsprogramma’s voor zorg en zorg-ondersteunende beroepen in kaart te brengen. Daarnaast dient er een verbeterslag te worden gemaakt in het beschikbare onderwijsmateriaal over diversiteitsensitief werken in de zorg voor opleidingen en bij- en nascholing van zorgprofessionals. Hierbij ligt de nadruk op het uiteindelijk integraal implementeren van diversiteitsensitief werken als vast onderdeel van de opleiding, in plaats van bijvoorbeeld een kortdurende module of los keuzevak. Het onderwijsmateriaal voor de opleidingen dient zodanig te worden doorontwikkeld dat onderwijspartijen aan het einde van het project daadwerkelijk kunnen starten met de (integrale) doorvoering in hun curricula.

Ontwikkelen van een platform

Om het in kaart gebrachte onderwijsmateriaal breder beschikbaar te maken, heeft het samenwerkingsverband daarnaast als doel een (online) platform te ontwikkelen. Dit platform zal een overzicht bieden van het huidige aanbod van onderwijsmateriaal én de voorbeelden van het integraal verwerken van diversiteitsensitief werken in de zorg in opleidingen en curricula. Het gaat hierbij slechts om het opstarten van het platform. Borging van het platform na afloop van het project verdient nadrukkelijke prioriteit. 

Subsidieoproep voor een samenwerkingsverband

Het verankeren van diversiteitsensitief werken in de zorg in onderwijs en opleiding vraagt om een gezamenlijke inspanning van het zorg- en onderwijsveld. Het is daarom essentieel dat in de samenwerking ten minste een onderwijsinstelling, een aanbieder van langdurige zorg of ondersteuning in het sociaal domein, en een kennisinstituut of expertisecentrum met expertise op het gebied van diversiteit en inclusie betrokken zijn. Daarnaast is het van nadrukkelijk belang dat eindgebruikers (bijvoorbeeld docenten, onderwijsondersteuners, praktijkbegeleiders) actief betrokken zijn in de samenwerking. 

Voor deze subsidieoproep is €250.000 beschikbaar om 1 project toe te kennen met een looptijd van maximaal 18 maanden. 

Let op, dit tijdpad kan nog aan veranderingen onderhevig zijn. Het definitieve tijdpad wordt in de subsidieoproep gepubliceerd.