Nieuwe projecten voor bevorderen van werken met een arbeidsbeperking
Focus van de projecten: Werkgevers en professionals in de praktijk
De projecten richten zich op de uitvoeringspraktijk bij werkgevers, waar professionals mensen met een arbeidsbeperking begeleiden naar werk. We streven naar een evidence-based practice: professionals handelen op basis van zowel eigen ervaringskennis, wetenschappelijke kennis als de wensen en behoeften van cliënten.
Gehonoreerde projecten binnen Bevorderen van werken met een arbeidsbeperking
Onderstaande projecten zijn gehonoreerd binnen de ronde Bevorderen van werken met een arbeidsbeperking van het programma Vakkundig aan het werk. De kennis die hieruit voortkomt, wordt beschikbaar gemaakt via opleiding, intervisie en kwaliteitsborging, zodat deze breed kan worden toegepast binnen de gemeentelijke uitvoeringspraktijk.
- Aan het werk met mensen met een arbeidsbeperking. Ontwikkeling en implementatie van evidence-based dienstverlening op maat voor werkgevers
In dit project worden in samenwerking met professionals, werkgevers, mensen met een arbeidsbeperking en onderzoekers hulpmiddelen voor professionals ontwikkeld.
Door: Paul van der Aa (Hogeschool Rotterdam) - Een lerende evaluatie met werkgevers en werkgeverdienstverleners gericht op een duurzame werkrelatie voor mensen met een arbeidsbeperking
Welke randvoorwaarden zijn nodig voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking duurzaam in dienst te kunnen nemen? Dat wordt in dit project in kaart gebracht.
Door: Suzan Robroek (Erasmus MC)
- WERKgeversdienstverlening IN UITVOERING - Actieonderzoek met professionals om hun vakmanschap en effectiviteit te vergroten
Met actieonderzoek werkt dit project samen met de praktijk en een landelijk lerend netwerk aan effectieve werkgeversdienstverlening.
Door: Maaike Huysmans (Amsterdam UMC)
- Methodische aanpak werkgeversdienstverlening. Een aanpak voor het bevorderen van de motivatie, mogelijkheden en vaardigheden van bedrijven om inclusief te ondernemen.
Het doel van dit project is om via actieonderzoek in te zetten op de ondersteuning van werkgevers om tot een betere samenwerking en ervaren tevredenheid onder werkgevers en cliënten te komen.
Door: Astrid Hazelzet (TNO)
- Meer mensen met een beperking aan het werk bij reguliere werkgevers met Cognitive Support Technologie. Samen leren en innoveren in pilots en leernetwerken.
Samen met cliënten, SW-bedrijven (Sociale Werkvoorzieningen) en WerkgeverServicepunt (WSP)-professionals wordt inzichtelijk gemaakt hoe en onder welke voorwaarde Cognitieve Support Technologie (CST) kan worden ingezet om mensen met een arbeidsbeperking te ondersteunen tijdens arbeidsintegratie.
Door: Michiel de Looze (TNO)
Samenwerking
Om gemeenten beter op weg te kunnen helpen, voert ZonMw op verzoek van het ministerie van SZW en in nauwe samenwerking met Divosa, SAM, VNG en UWV het kennisprogramma Vakkundig aan het werk uit. Dit programma levert kennis op voor gemeenten om de dienstverlening op het terrein van Werk en Inkomen te verbeteren. Onder meer over effectieve aanpakken om vergunninghouders te ondersteunen in het krijgen en behouden van regulier betaald werk.
Inmiddels is het vervolgprogramma Vakkundig aan het werk 2 gestart. Hierin ligt het accent op de innovatie binnen de lokale praktijk en is er nadrukkelijk aandacht voor kennisbundeling en de verdere uitbouw van de gezamenlijke kennisinfrastructuur om kennis toegankelijk te maken.
Meer weten?
- Bekijk de themapagina Werk
- Programmapagina Vakkundig aan het werk
- Op de hoogte blijven? Meld u aan voor de nieuwsbrief Preventie of volg ons op LinkedIn via ZonMw: Preventie