Mensen die werken zijn gezonder, blijkt uit onderzoek. Dit programma levert kennis op om gezondheid op de werkplek te stimuleren. Specifiek voor werkenden met een lage sociaaleconomische status, waaronder mensen met een chronische aandoening.
Deze publicatie is een overkoepelende analyse van de projecten uit het deelprogramma Werk(en) is gezond.
In totaal zijn 20 projecten geanalyseerd waarvan 6 metastudies en 14 interventiestudies. In dit rapport leest u de leerpunten met betrekking tot gezondheidsbevordering voor werkenden met een lage sociaaleconomische positie.
Deze methodiek voor bedrijfsartsen is gericht op het interveniëren op ziektepercepties en gezondheidsvaardig-heden van praktisch geschoolden en het betrekken van hun naasten.
Bekijk de factsheet of het webinar (30 nov)
De projecten van het programma Werk(en) is gezond zijn gericht op gezondheids-bevorderende interventies op de werkplek, vernieuwende onderzoeksaanpakken naar die interventies en op meta-analyse.
Bekijk alle projecten van Werk(en) is gezond
Het onderzoek van Karen Nieuwenhuijsen en Marjolein Verburgh van Amsterdam UMC biedt handvatten hoe je kwetsbare vrouwen in de overgang wél kunt bereiken.
Lees meer over het bereiken van vrouwen in de overgang op het werk
Wat is vitaliteit? Wat is belangrijk bij het stimuleren van gezondheid op de werkplek? En wat zijn de uitdagingen? Tinka van Vuuren, bijzonder hoogleraar vitaliteitsmanagement en commissielid, licht toe.
Interview Tinka van Vuuren
‘Onze aanwezigheidscijfers liggen inmiddels structureel een stuk hoger. PerfectFit 2.0 is een combinatie van e-health en persoonlijke begeleiding, waarin coachingsgesprekken zijn toegevoegd aan het preventief medisch onderzoek’.
interview Philip Blom (publicatie 20 jaar preventie bij ZonMw)
'Als je bestaande databestanden samenvoegt en analyseert, kan dit tot nieuwe inzichten leiden', vertelt Karin Proper, senior onderzoeker Lifestyle, Work and Health en commissielid.
Interview Karin ProperAandacht voor werk van patiënten die onder behandeling zijn in het ziekenhuis is voor de re-integratie belangrijk. Daarom is de ‘Werk en Wijzer voor zorgverleners’ ontwikkeld, een praktisch hulpmiddel voor zorgverleners in het ziekenhuis.
Werk en Wijzer is ontwikkeld door Maastricht UMC+ samen met andere ziekenhuizen, Centrum Werk Gezondheid en met inzichten vanuit Fit for Work en Target@Work.
Op donderdag 29 september 2022 organiseert NWO een matchmaking voor de KIC-call 'Meedoen op de arbeidsmarkt: innovatieve oplossingen voor mensen met een beperking of chronische ziekte'. De matchmaking is bedoeld voor geïnteresseerden om hun initiatieven vorm te geven en benodigde mede-aanvragers in onderzoek te vinden. De subsidieoproep richt zich op onderzoek naar innovatieve (sociale en) technologische oplossingen en daarmee structurele...
NWO kondigt de openstelling aan van een nieuwe KIC-call met de titel: ‘Meedoen op de arbeidsmarkt: innovatieve oplossingen voor mensen met een beperking of chronische ziekte’. Nieuw onderzoek door interdisciplinaire publiek-private consortia is nodig om de arbeidsparticipatie van deze groepen te stimuleren en faciliteren. De publicatie van de call for proposals wordt begin augustus 2022 verwacht.
Vanaf nu is er subsidie beschikbaar om werkenden te helpen zich weer mentaal sterk en fit te laten voelen en blijven voelen. Want door de coronapandemie hebben veel werkenden extra ondersteuning nodig om hun mentale vitaliteit te verbeteren, bijvoorbeeld bij langdurige gezondheidsklachten of thuis of hybride werken.
ZonMw heeft programma’s gerelateerd aan dit onderwerp. Binnen een programma worden projecten gefinancierd.
Meer lezen? Deze ZonMw-publicaties zijn gerelateerd aan dit onderwerp.
