Projecten voor betere begeleiding re-integratie zieke werknemers bij andere organisatie

In consortia op zoek naar mogelijkheden voor passend werk

In samenwerking met vertegenwoordigers van werknemers, werkgevers, onderzoekers en andere relevante partijen wordt gezocht naar mogelijkheden voor passend werk voor zieke werknemers bij een andere werkgever. Hiervoor worden innovatieve aanpakken ontwikkeld en uitgevoerd. Het gaat hierbij met name om aanpakken die nieuw zijn en nog niet eerder zijn uitgetest, beschreven of onderzocht.

Gezamenlijk doel: nieuw repertoire aan bruikbare aanpakken

Het gezamenlijke doel van de projecten is te komen tot een nieuw en breed repertoire aan aanpakken in de re-integratie 2e spoor die in de praktijk kunnen worden toegepast en ook overdraagbaar zijn, dus in te zetten in andere situaties en organisaties.

De gehonoreerde projecten

De 7 gehonoreerde projecten uit het programma Verbetering re-integratie 2e spoor:

• Burn-out bij werknemers binnen Sociaal Werk, Jeugdzorg en Kinderopvang: Nieuwe kansen voor re-integratie tweede spoor door inzet van Virtual Reality?
• Re-integratie OP MAAT: wat werkt voor wie? Onderzoek gericht op verbetering van 2e spoor re-integratie in de bouw en zorg
• Een lerend netwerk als antwoord op de vraag naar verbetering re-integratie tweede spoor
• Vroegtijdige re-integratie 2e spoor en verbeteren eigen regie werknemers
• Vanuit het willen en kunnen samen het juiste spoor leggen
• Re-integratie zonder grenzen
• Verbeteren acceptatie en activatie bij werknemers met psychische en/of verslavingsproblemen bij re-integratie tweede spoor

Meer informatie

• Programmapagina Verbetering re-integratie tweede spoor
• Nieuws over lopende en afgeronde projecten Werk, inkomen en gezondheid
• Op de hoogte blijven? Meld u aan voor de Preventienieuwsbrief of volg ons op LinkedIn