NWO, VSNU, NFU en ZonMw onderzoeken in 2019 hoe – in dialoog met het wetenschappelijk veld – het belonen en waarderen van onderzoekers kan worden vernieuwd. Want vernieuwing is nodig: voor talentontwikkeling, voor de transitie naar Open Science, voor aantrekkelijk werkgeverschap van kennisinstituten en voor het realiseren van maatschappelijke impact met onderzoek en onderwijs.

hoofd met wolkjes met daarin alleerlei symbolen

Stappen gezet

VSNU, NWO,  NFU en ZonMw hebben de afgelopen tijd al stappen gezet die bijdragen aan het vernieuwen van de manier waarop onderzoekers beloond en gewaardeerd worden. Denk bijvoorbeeld aan de doorontwikkeling van het protocol voor onderzoeksevaluaties (SEP), de invoering van de inbeddingsgarantie door NWO en ZonMw en de gezamenlijke inspanningen in het kader van het Nationaal Plan Open Science.

Blijven vernieuwen

In 2019 blijven VSNU, NWO, NFU en ZonMw werken aan de vernieuwingen die al zijn ingezet. Het komende jaar staan verschillende activiteiten op het programma waarin de organisaties nadrukkelijk de samenwerking zoeken met onderzoekers zelf. Zo zorgen de samenwerkende organisaties ervoor dat eind 2019 duidelijk is welke veranderingen in de belonings- en waarderingssystematiek van onderzoekers doorgevoerd worden.       

Wilt u weten welke activiteiten dit zijn?

Lees dan het hele statement

Naar boven
Direct naar: NavigatieDirect naar: InhoudDirect naar: Onderkant website