Search on ZonMw
Search on the website
Filters
The results are updated as soon as you change a filter.
24761
results
- Met dit MDT-kort traject laten voetbalvereniging Vredenburch en Sportief Besteed Groep jongeren kennismaken met vrijwilligerswerk op hun vereniging. Zo worden ze zich ervan bewust dat lid zijn van Vredenburch niet alleen maar om voetballen gaat. Trainers van Vredenburch werven jonge leden (12-30 jaar) om mee te doen aan deze MDT-kort. Daarnaast wordt in Rijswijk breed geworven om nog meer jongeren…
- DoelIn Delft is een substantiële toename van het aantal meldingen gerelateerd aan verward gedrag en psychiatrische problematiek. Door vroegtijdig hierop in te zetten wordt de-escalatie voorkomen en is uiteindelijk ook de totale impact lager. Met behulp van de-escalatie/preventie is het doel om de overlast en uitvoeringscapaciteit van betrokken instanties te verlagen en vooral het welzijn van…
- Veel mensen ervaren psychische klachten zoals angst, somberheid of stress. Mindfulness-Based Interventies (MBI’s) zijn bewezen effectieve behandelingen die kunnen helpen bij herstel, terugvalpreventie en veerkracht. Ze zijn breed inzetbaar, omdat ze aangrijpen op overkoepelende processen zoals piekeren en zelfkritiek. Het project toont aan dat in de praktijk het bereik beperkt is: slechts 32% van…
- De Levensloopaanpak is ontwikkeld om een verbetering te realiseren in de ondersteuning, begeleiding en zorg voor mensen met gevaarlijk gedrag als gevolg van een psychische stoornis en/of een verstandelijke beperking. Het gaat om mensen zonder strafrechtelijke titel, die wel een forensisch behandel- en begeleidingsklimaat nodig hebben. Door inclusie blijven cliënten in beeld; ook als zij niet…
- Jongeren van 12 tot en met 30 jaar met autisme helpen in dit MDT-kort project bij het organiseren van een inclusieve vierdaagse Talentweek: de Talent4daagse. De jongeren zijn samen met begeleiders verantwoordelijk voor het ontwerpen en invullen van de activiteiten. De week zelf richt zich op talentontwikkeling, nieuwe ontmoetingen, iets terugdoen voor een ander en het creëren van een positieve…
- Doel: reduceren van afval en vooral restafval. GGz Breburg levert jaarlijks meer dan 500.000kg afval, waarvan 96% restafval.Weg er naar toe: door afval inzameling beter te structureren en op een uniforme wijze in te zamelen wordt het voor de medewerkers duidelijker in welke bak welke afvalsoort hoort. Hiermee wordt voorkomen dat afval ten onrechte als restafval wordt ingezameld. Rondom het…
- Binnen de Westerkim hebben we in het verleden altijd vorm gegeven aan goed rentmeesterschap. Dit willen we blijven doen in een veranderende wereld, waarin ook nieuwe eisen gesteld worden rondom het thema duurzaamheid. Om dit gedegen vorm te geven en structureel in te bedden in de organisatie maken we graag gebruik van een op dit gebied deskundige coach. Hiermee willen wij concreet vorm geven aan…
- Naast goede zorg en een waardevol leven voor haar cliënten zet Bethanië zich in voor duurzaamheid, om zo bij te dragen aan een leefbare wereld voor toekomstige generaties. We zijn als mens rentmeester over de aarde en daarom willen ze duurzame zorg leveren waarbij zo weinig mogelijk wordt verspild of vervuild. Stichting Bethanië heeft zich gecommitteerd aan de Green Deal 3.0 Duurzame Zorg en wil…
- Organisatiegraad apothekers Flevoland: lees hoe zij hun monodisciplinaire organisatiegraad opzetten, inrichten, uitbreiden en/of versterken.
- De klimaatcrisis is een gezondheidscrisis. Juist de zorg heeft een verantwoordelijkheid om haar CO2 impact terug te dringen. De mensen die we aan de ene kant beter maken, mogen we geen onnodige schade berokkenen.Binnen de zorgsector wordt duurzaamheid een steeds belangrijker thema maar het onderwerp data wordt hier vaak nog niet in meegenomen. Dit terwijl in de zorg steeds meer data worden…
- Waarom wilt u dit project doen?We hebben ons gecommitteerd aan de Green deal. We willen in dit project een actieplan opstellen, dat ons helpt bij het behalen van de doelstelling van de Green deal.Welke resultaten hoopt u dat dit project oplevert?Opstellen actieplan ten behoeve van het uitvoeren van het beleid.Vastgesteld actieplan waarin iedereen in de organisatie zich aan committeert.Routekaart…
- De Green Deal 3.0 stelt CWZ voor de uitdaging om nog vóór 2026 tienduizenden kilo’s ongesorteerd afval te verminderen. Het succes hiervan hangt grotendeels af van de bereidheid van onze bezoekers en medewerkers om mee te werken aan onze initiatieven. Daarom is het cruciaal om te begrijpen wat mensen écht motiveert en hier rekening mee te houden in onder meer de manier waarop wij communiceren en…