Programmamanager Preventie

ZonMw financiert gezondheidsonderzoek én stimuleert het gebruik van de ontwikkelde kennis. Daarmee draagt ZonMw bij aan het verbeteren van de zorg en gezondheid. Programma’s op het gebied van preventie, zorg en gezondheid hebben hierin een centrale plaats. Deze programma's worden in veertien clusters uitgevoerd. De stafafdeling Strategie & Innovatie en bedrijfsvoering ondersteunen de clusters. Er wordt met alle denkbare partijen samengewerkt die betrokken zijn bij het ontwikkelen en toepassen van kennis: wetenschappelijk onderzoekers, zorgprofessionals, patiënten, burgers, beleidsmakers, vertegenwoordigers uit het onderwijs en mensen uit het bedrijfsleven. De twee hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Algemeen

Goede gezondheid is belangrijk. Gezond blijven en gezonder worden. Daarom zetten we bij ZonMw in op preventie. Dat doen we al 20 jaar. Samen met onderzoekers, beleidsmakers, onderwijsinstellingen, gemeenten, professionals en burgers. Om het verschil te kunnen blijven maken zetten we in op innovatie.

Als programmamanager bij Preventie ga je aan de slag met vraagstukken die hoog op de politieke agenda staan. De Kennisagenda Preventie (Nationale Wetenschapsagenda) is jou al bekend. En thema's waar jij enthousiast van raakt, zijn bijvoorbeeld personalised preventie, een gezonde leefomgeving, leefstijlgeneeskunde, sociaal economische gezondheidsverschillen en arbeidsgerelateerde zorg.

Dit je kans! Vanwege veel nieuwe opdrachten zijn we op zoek naar jou: onze nieuwe leergierige, enthousiaste en initiatiefrijke collega.

Programmamanager Preventie - Innovatie
ca 28,8 uur (0.8 fte)
(vacaturenummer 19-60 PM P)

Het cluster Preventie
Het bevorderen en behouden van gezondheid en het volwaardig deelnemen aan de samenleving verdienen aandacht. Vanuit het cluster Preventie stimuleren we kennisbenutting en implementatie, effectiviteitsonderzoek, innovatie en samenwerkingsverbanden. Hierbij is speciale aandacht voor werkzame elementen en een integrale aanpak.

De functie
We zijn alweer druk doende met het 6e Preventieprogramma 2019 t/m 2022 Integraal en met kennis aan de slag. Als programmamanager stem je af met de senior programmamanagers en ben je verantwoordelijk voor nieuwe subsidierondes binnen met name de programmalijn Innovatie.

Onze functie

Als programmanager ben je verantwoordelijk voor:

  • het doorontwikkelen van onderdelen van programmalijnen en deze concretiseren in subsidieoproepen;
  • het organiseren van subsidierondes en het behandelen van subsidieaanvragen;
  • het actief bijdragen aan de communicatie- en implementatie activiteiten voor het programma;
  • de monitoring van de voortgang van (onderzoeks)projecten waaronder het beoordelen van voortgangs- en eindverslagen;
  • het inhoudelijk aansturen van programmasecretaris en clusterassistent;
  • het afstemmen met collega's over inhoudelijke en procedurele aangelegenheden zowel binnen als buiten het cluster;
  • het actief onderhouden van externe contacten.

Jouw profiel

  • Een enthousiaste, leergierige academicus (bv sociale wetenschappen, gezondheidswetenschappen of bestuurskunde);
  • Inhoudelijke affiniteit met innovatie en thema's als personalised preventie, een gezonde leefomgeving, leefstijlgeneeskunde, sociaal economische gezondheidsverschillen en arbeidsgerelateerde zorg
  • Je werkt nauwkeurig, kunt organiseren en subsidierondes volgens de procedures uitvoeren;
  • Je bent in staat om overzicht te houden in een veelheid van activiteiten;
  • Je bent vertrouwd met kwantitatief en kwalitatief onderzoek, hebt feeling voor beleid en oog voor de praktijk van preventie;
  • Je hebt affiniteit met communicatie en implementatie om zo de impact van ons werk te vergroten;
  • Je beschikt over aantoonbaar goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling (ook in de Engelse taal);
  • Je bent goed in actieve samenwerking en het werken in teamverband;

Wij bieden je

  • een aanstelling van ca 28,8 uur (0,8 fte), voor een periode van 12 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging.
  • een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 4.905,85 (schaal 11 van het BBRA 1984, salarispeil 1 juli 2019) bij een fulltime dienstverband (36 uur/1,0 fte);
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • een interessant werkveld, een dynamisch team en een prettige werkcultuur.

Informatie

Meer informatie kun je inwinnen bij Karin van Gorp, clusterhoofd preventie, gorp@zonmw.nl, 070 349 53 17 of Marja Westhoff, senior programmamanager preventie 070 349 52 77
of kijk eens op:
Preventieprogramma 2019 - 2022: www.zonmw.nl/pp
Programmalijn Innovatie (pag 17 programmatekst)
Kennisagenda preventie
Themapagina Preventie: www.zonmw.nl/preventie

Sollicitaties

Belangstellenden kunnen hun motivatie en cv tot en met 23 juni 2019 als bestand uploaden via onderstaande button. Je motivatiebrief graag separaat uploaden.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Medewerkers binnen ZonMw hebben bij gelijke geschiktheid binnen de procedure voorrang op externen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren

Naar boven
Direct naar: InhoudDirect naar: NavigatieDirect naar: Onderkant website