Onbekend Talent; leer veranderen in je eigen praktijk

Tijdens het ontwikkeltraject leer je hoe je een zelfgekozen probleem uit je eigen dagelijkse werkpraktijk kunt signaleren, oppakken en verbeteren. Hiervoor zetten het Van Kleef Instituut en Albeda een ontwikkeltraject op. Hierin staat leren centraal en ga je aan de slag met allerlei vaardigheden.

Door op je eigen werkplek aan de slag te gaan, kun je een bijdrage leveren aan het verbeteren van de zorg en ondersteuning aan jouw cliënten. De geleerde vaardigheden kun je vervolgens breder inzetten door ze te delen met collega’s. Zo blijven de vaardigheden behouden in het team en kunnen meer cliënten profiteren van de verbeteringen.

Verzorgenden IG of mbo-verpleegkundigen kunnen een ‘Onbekend Talent-voucher’ aanvragen om deel te nemen aan het ontwikkeltraject. Het ontwikkeltraject wordt uitgezet als pilot die op dit moment alleen wordt uitgevoerd bij zorgorganisaties die kernpartner zijn van het Van Kleef Instituut.

Wie kan aanvragen?

• De subsidie kan alleen aangevraagd worden door een van de volgende organisaties: Lelie Zorggroep, Laurens, Careyn (regio’s ZHE en DWO-NWN), Topaz, De Zellingen en Activite.
• De zorgorganisatie dient kernpartner te zijn van het Van Kleef Instituut.
• De hoofdaanvrager/projectleider is een verzorgende IG of mbo-verpleegkundige en werkzaam bij één de hierboven genoemde organisaties.
• De hoofdaanvrager/projectleider woont in Nederland en heeft minimaal 4 jaar werkervaring als gediplomeerd verzorgende IG of mbo-verpleegkundige.
• De hoofdaanvrager/projectleider doet verplicht mee aan het ontwikkeltraject dat opgezet wordt en volgt daarbij alle modules.

Budget

• Het maximale budget/subsidieplafond bedraagt € 375.000,-, met een maximum van € 15.000,- per aanvraag (voucher).
• Voor de uitvoering van de voucher staat een periode van maximaal 7 maanden.
• Cofinanciering is verplicht, deelnemende organisaties dienen een eigen bijdrage te leveren.