In het project Fit4Work wordt een set innovatieve ICT-toepassingen ontwikkeld om oudere werknemers (50+) te helpen in het verminderen en managen van fysieke en mentale stress, ontstaan door hun (vrijwilligers)werk. Een smartphone (telefoon met digitale toepassingen) en andere draagbare apparatuur zullen informatie verzamelen over bijvoorbeeld uw hartslag, fysieke activiteit en mentale stress.
Daarnaast kunnen sensoren in de werkomgeving worden geplaatst om eventuele risico’s te identificeren en elimineren. Dit zorgt voor een betere werkomgeving, waarin ouderen langer gezonder aan het werk kunnen en ook meer plezier in het werk zullen hebben.
Alle apparatuur samen zal een werknemer monitoren en te hoge niveaus van fysieke en/of mentale stress signaleren. Hierop zal de smartphone een advies geven om dit niveau te verlagen op het werk, maar ook thuis. Dit advies bestaat bijvoorbeeld uit een aanpassing van de bureaustoel, ademhalingsoefeningen of het (vaker) inlassen van een pauze.
Unie KBO zal de eindgebruikers (ouderen) vertegenwoordigen en het ouderenperspectief voor deze applicatie in kaart brengen.
Het eerste jaar stond voornamelijk in het teken van het in kaart brengen van de gebruikerseisen.
Om te beginnen is in alle partnerlanden een vragenlijst verspreid met vragen over de ervaren gezondheid, wekelijkse activiteiten, kenmerken van het werk van de respondent en bekendheid met ICT toepassingen in het algemeen en om de gezondheid te verbeteren in het bijzonder. De vragenlijst werd in totaal ingevuld door 400 potentiele gebruikers van het product.
Daarnaast hebben interviews plaatsgevonden met experts op het gebied van ouderen, gezondheid & werk en ICT & gezondheid. Deze gesprekken hadden als doel de kwantitatieve informatie uit de surveys aan te vullen met kwalitatieve en meer achterliggende informatie.
Op basis van de surveys en de gesprekken met experts, zijn topics geformuleerd voor de focusgroep waarin met zes mogelijke gebruikers dieper werd ingegaan op de voorwaarden waaraan het te ontwikkelen product moet voldoen. Aan de hand van stellingen werden de belangrijkste topics geselecteerd om rekening mee te houden.
The Fit4Work project aims at delivering an innovative system capable of detecting, monitoring
and countering physical and psychological stress related to occupation of older adults. To
this end the project will build on top of a combination of state-of-the-art ICT, including such
advanced technologies as 3D motion sensing, wearable wellness sensors, ambient sensors,
mobile devices, AAL middleware and cloud services. These off-the-shelf technologies will be
extended with specialized components able to collect, store and analyze physical and mental
fitness related information in order to provide personalized recommendations and exercises
through intuitive virtual reality based user applications. From the point of view of end users
the resulting product is a light-weight coupling of non-distracting devices with a smartphone
equipped with a 3D motion sensor and a watch-like wellness sensor forming the core of the
personal wellness network. The service provided this way makes it possible to continuously
monitor self at work and manage own fitness thanks to highly motivating training participation
scheme. As a result Fit4Work supports increasing quality of lives of end users and their
health-related fitness, thus making them more eager to actively participate. High quality of
the proposed service model is ensured through collective expertise of the project consortium
and through the fact that Fit4Work developments are driven by end user participation at all
stages of project implementation. In Fit4Work end users define initial requirements, continuously
support technological teams with their expert knowledge on ICT usability for older
adults, validate the system prototypes in two pilot trials and provide input for the market analysis
leading to elaboration of a detailed business model. These users act as representatives
of the target group of Fit4Work solution users, which includes most persons aged 55 and
more, actively occupied in paid and voluntary settings.