ZonMw tijdlijn Subsidiemogelijkheden en kennis voor gemeenten https://www.zonmw.nl/ Het laatste nieuws van de tijdlijn van Subsidiemogelijkheden en kennis voor gemeenten nl-nl Thu, 02 Dec 2021 18:37:23 +0100 Thu, 02 Dec 2021 18:37:23 +0100 TYPO3 news-8048 Fri, 26 Nov 2021 15:32:04 +0100 Nieuw lesboek ‘Werken in wijkteams jeugd’ https://werkplaatsenjeugd.nl/werken-in-wijkteams-jeugd/ Wijkteams spelen een belangrijke rol in de ondersteuning van en zorg voor jeugd en gezin. Hoe de rol en aanpak van die wijkteams in Amsterdam eruit ziet, onderzocht de werkplaats KeTJA in de afgelopen jaren. De inzichten die Leonieke Boendermaker en haar collega’s hebben opgedaan zijn gebundeld in het nieuwe lesboek Werken in wijkteams jeugd. news-8040 Wed, 24 Nov 2021 11:34:04 +0100 Themasessie Project preventieve ouderschapsondersteuning voor vluchtelingouders https://www.zonmw.nl/nl/redirect/redirect-project/preventieve-ouderschapsondersteuningverbeteren-toegang-tot-zorg-aan-vluchtelingengezinnen/ Binnen het project worden vluchtelingouders ondersteund bij het opvoeden binnen twee culturen en het verbeteren van toegang tot bestaande dienstverlening voor kinderen en jongeren. Deze middag dient ter inspiratie en verdieping rondom het werken met vluchtelingenouders. Bekijk meer informatie over het project en de themasessie op de projectpagina. news-8025 Thu, 18 Nov 2021 10:44:41 +0100 Meedoen aan de maatschappelijke diensttijd in je eigen buurt https://www.zonmw.nl/nl/actueel/nieuws/detail/item/meedoen-aan-de-maatschappelijke-diensttijd-in-je-eigen-buurt/ Het vinden van een maatschappelijke diensttijd (MDT) voor jongeren die aansluit bij hun interesses én in hun eigen omgeving is, wordt steeds gemakkelijker. Binnenkort starten er 70 nieuwe MDT’s, onder meer in gebieden waar nog geen of weinig plekken waren. Met de nieuwe projecten die zijn gehonoreerd door ZonMw komen er zo’n 34.000 plekken voor jongeren bij. Talenten ontwikkelen én je inzetten voor de samenleving

Tijdens MDT ontdekken jongeren hun talenten, terwijl ze zich vrijwillig inzetten voor anderen en de samenleving. Ze ontmoeten mensen buiten hun eigen leefwereld, ontwikkelen nieuwe vaardigheden en bouwen aan hun toekomst. Dat kan nu ook op school en via een intensieve variant.

MDT via school en de gemeente

Meer jongeren kunnen binnenkort ook via school een MDT-traject doorlopen. Deze trajecten richten zich bijvoorbeeld op loopbaanoriëntatie en geven praktijk georiënteerde invulling aan burgerschapsonderwijs. Voor jongeren die even weten niet welke volgende stap ze in het leven willen zetten, is er nu ook een intensief MDT-programma. Deze MDT-trajecten worden via gemeenten aan jongeren aangeboden om hen op een positieve manier te ondersteunen in het maken van een passende keuze.

Stem van jongeren van groot belang

Wie weten beter welke projecten de interesse hebben van jongeren dan jongeren zelf? Daarom wordt MDT samen met jongeren bedacht en uitgevoerd. Het jongerenpanel heeft een belangrijke stem in de keuze van projecten. Zij bewaken dat de nieuwe projecten divers zijn en goed aansluiten bij hun interesses en wensen. Zo kunnen jongeren bijvoorbeeld samen koken en eten met eenzame ouderen, als ambassadeur voor 8 betaald voetbalclubs activiteiten organiseren in de wijk, een opruimactie organiseren met kinderen, en statushouders helpen om de Nederlandse taal en cultuur te leren.

Alle projecten zijn binnenkort te vinden op www.zonmw.nl/amd en op www.doemeemetmdt.nl.

Over MDT

MDT is een afkorting van maatschappelijke diensttijd: een ontdekkingsreis voor jongeren tussen de 14 en 27 naar de beste versie van henzelf. Een kans om hun talenten te ontdekken, nieuwe dingen te leren en van betekenis te zijn voor een ander. MDT maakt onze samenleving sterker door jongeren met verschillende achtergronden bij elkaar te brengen en de kans te bieden zich te ontwikkelen en vrijwillig in te zetten. 

Meer weten?

]]>
news-7985 Tue, 09 Nov 2021 09:29:09 +0100 Hoe houdt de gemeente mantelzorgers overeind? https://publicaties.zonmw.nl/mantelzorg-in-de-palliatieve-fase/hoe-houdt-de-gemeente-mantelzorgers-overeind/ Mantelzorgers houden de zorg in Nederland voor een groot deel overeind. Op welke vlakken kunnen zij hulp en ondersteuning krijgen? Daarover vertelt José van Dijk, senior beleidsadviseur WMO van de gemeente Delft. news-7821 Thu, 14 Oct 2021 10:53:00 +0200 Samen succesvol stoppen met roken https://publicaties.zonmw.nl/samen-succesvol-stoppen-met-roken/ Het is Stoptober! Rokers succesvol helpen om te stoppen met roken: hoe doe je dat? ‘Sociale steun is belangrijk als je wilt stoppen met roken. Daarom creëren we steun in de omgeving van rokers en hanteren we een groepsaanpak’. In Den Haag wordt samengewerkt om eerder opgedane kennis beter te benutten. Lees over dit project uit onze programmalijn Kennisbenutting en implementatie. news-7832 Mon, 11 Oct 2021 14:54:47 +0200 Deze gemeenten weten participatie te bevorderen https://mediator.zonmw.nl/mediator-48/houten-hanteert-de-menselijke-maat/ Drie Utrechtse gemeenten pakken het anders aan bij de uitvoering van de Participatiewet. Professionals praten niet over maar mét inwoners die door problemen niet kunnen deelnemen aan de samenleving. Lees hoe dit project van Vakkundig aan het werk de participatie bevordert en integraal werkt. news-7774 Thu, 30 Sep 2021 14:15:44 +0200 Infographic: Jouw gemeente is een onmisbare schakel op weg naar een rookvrije generatie https://rookvrijegeneratie.nl/wp-content/uploads/2021/09/2210550.AR-Infographic-tbv-gemeenteraadsverkiezingen-A4S-digitaal.pdf 'Gezondheidsfondsen voor rookvrij' heeft een infographic gemaakt om gemeenten te voorzien van inzichten en advies om aandacht te (blijven) hebben voor het creëren van een Rookvrije Generatie. Daarin zijn de uitkomsten van de Locatiemonitor gebruikt om gemeenten zo goed mogelijk te adviseren. De infographic is ook interessant voor GGD-en en andere instanties die met gemeenten in gesprek gaan over de Rookvrije Generatie. Bekijk de infographic. news-7763 Tue, 28 Sep 2021 08:37:47 +0200 Gemeenten en ketenpartners enthousiast over wijk-GGD’ers https://publicaties.zonmw.nl/actieprogramma-verward-gedrag/gemeenten-en-ketenpartners-enthousiast-over-wijk-ggders/ Het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV) begeleidde al 47 gemeenten bij de invoering van een wijk-GGD’er. In het rapport De kracht van de wijk-GGD’er delen zij de geleerde lessen en inzichten. In een interview met Sara Wester, adviseur-onderzoeker bij het CCV vertelt zij meer over het rapport en de uitkomsten. news-7756 Mon, 27 Sep 2021 10:29:58 +0200 Laatste kennisvouchers beschikbaar voor waardevolle kennisproducten in de jeugdsector https://www.zonmw.nl/nl/actueel/nieuws/detail/item/laatste-kennisvouchers-beschikbaar-voor-waardevolle-kennisproducten-in-de-jeugdsector/ De werkplaatsen jeugd hebben een schat aan kennis en bruikbare producten ontwikkeld. Ben je op zoek naar een innovatieve oplossing die de jeugdhulp in jouw regio kan verbeteren? Zoals bijvoorbeeld een workshop over jongerenparticipatie of een programma dat ouders met een krappe beurs ondersteunt in het opvoeden. Je kunt nog tot uiterlijk 9 december als gemeente, jeugdorganisatie of opleidingsinstelling een laagdrempelige subsidie aanvragen in de vorm van een kennisvoucher. Per voucher wordt maximaal 10.000 euro beschikbaar gesteld. De academische werkplaatsen transformatie jeugd hebben veel kennis opgeleverd. Deze kennis kunt u – met hulp vanuit de werkplaats – benutten in de context van uw eigen werkpraktijk. ZonMw stelt hier laagdrempelige kennisvouchers voor beschikbaar: subsidie van maximaal 10.000 euro per voucher.

Om welke kennis en producten gaat het?

In de Kennisetalage vindt u de beschikbare producten waarvoor een kennisvoucher kan worden aangevraagd. Deze producten richten zich op thema’s als eenzaamheid, armoede, de verbinding onderwijs en jeugdhulp en schoolbegeleiding van psychisch kwetsbare jongeren. Ook zijn er producten die professionals concrete handvatten bieden in diversiteitsgevoelig werken, samenwerken met jongeren, evalueren van casuïstiek en reflecteren op het hulpverleningstraject samen met alle betrokkenen.

Hoe vraag ik een kennisvoucher aan?

Op dit moment is er nog budget beschikbaar voor nieuwe kennisvoucherprojecten. Ziet u in de kennisetalage een product dat kan voorzien in een vraag of behoefte die leeft binnen uw organisatie? Neem dan contact op met de contactpersoon van de betreffende werkplaats en stel gezamenlijk een aanvraag op. Let op: niet alle producten zijn op dit moment meer beschikbaar. Indienen van een aanvraag kan nog tot en met uiterlijk 9 december 2021. Als het budget is uitgeput voordat de uiterlijke sluitingsdatum is bereikt, zal de oproep vroegtijdig dichtgaan. Hierbij geldt het principe: ‘wie het eerst komt, het eerst maalt'.

20 projecten gingen u al voor  

Sinds de opening van de subsidieronde afgelopen december zijn er al ruim 20 kennisvoucherprojecten van start gegaan. Zoals het project van Stichting Buurtwerk in Rotterdam, die de voucher inzet om het programma Gezonde kinderen in krappe tijden te implementeren en hiermee ouders laagdrempelig in de wijk te ondersteunen. Of het UMC Amsterdam, dat dankzij de kennisvoucher een groep fysiotherapeuten heeft getraind in cultuursensitief werken met ouders van prematuur geboren baby’s met een migratieachtergrond.

Meer informatie

In de subsidieoproep leest u de randvoorwaarden en andere noodzakelijke informatie over het aanvraagproces. Voor vragen over het proces neemt u contact op met Iris den Hartog of Merlijne Jaspers via awtjeugd@zonmw.nl.

 

 

]]>
news-7727 Tue, 21 Sep 2021 09:56:18 +0200 Wat werkt bij het tijdig signaleren en ondersteunen van kinderen en gezinnen in kwetsbare omstandigheden https://www.zonmw.nl/nl/actueel/nieuws/detail/item/wat-werkt-bij-het-tijdig-signaleren-en-ondersteunen-van-kinderen-en-gezinnen-in-kwetsbare-omstandigh-1/ Kansrijk opgroeien en opvoeden is niet altijd vanzelfsprekend. Wat werkt bij het tijdig signaleren en zo goed mogelijk ondersteunen van kinderen en gezinnen in kwetsbare omstandigheden? Om hierover meer kennis te krijgen gaan 11 onderzoeksprojecten en 1 overkoepelend project van start. Verschillende omstandigheden of factoren kunnen het ouderschap en het opgroeien en ontwikkelen van kinderen negatief beïnvloeden. Maar de aanwezigheid van deze kwetsbare omstandigheden staan niet altijd het kansrijk opvoeden en opgroeien in de weg. Beschermende factoren kunnen tegenwicht geven aan die negatieve invloed van risicofactoren. Voorbeelden van beschermende factoren zijn: zelfvertrouwen, sensitief ouderschap, veerkracht en een ondersteunend netwerk.

Wat is het doel van de onderzoeken?

Met de nieuwe onderzoeken willen we meer te weten komen over hoe kinderen en gezinnen in kwetsbare omstandigheden tijdig gesignaleerd en bereikt kunnen worden. Daarnaast willen we weten hoe we de beschermende factoren kunnen inzetten en versterken, zodat kinderen en gezinnen zo goed mogelijk ondersteund kunnen worden.

2 typen gehonoreerde projecten

Binnen deze subsidieronde zijn 2 type projecten gehonoreerd:

1: Onderzoeksprojecten

Deze projecten zijn gericht op het vergroten en toepassen van kennis over wat werkt in het tijdig
signaleren en ondersteunen van kinderen en gezinnen in kwetsbare omstandigheden voor
kansrijk opgroeien en opvoeden.

Gehonoreerde projecten:

2: Overkoepelend project

Naast de 11 onderzoeksprojecten gaat er 1 overkoepelend project zorgen voor het verzamelen en bundelen van bestaande en te ontwikkelen kennis. Het project voert een kennissynthese over de projecten heen uit. Hiervoor wordt de bestaande kennis en de te ontwikkelen kennis benut. Ook verbindt dit project van meet af aan de 11 onderzoeksprojecten. Door de uitwisseling wordt geleerd van elkaars opgedane kennis, praktijk en ervaring. Dit project speelt een belangrijke rol bij de bundeling en verspreiding van de kennis die de onderzoeken opleveren.

De projecten starten tussen september 2021 en januari 2022 en hebben gemiddeld een looptijd van 3 jaar.

ZonMw-programma Wat werkt voor de jeugd

Met meer kennis kan de hulp en ondersteuning aan jongeren en gezinnen verbeterd worden. Daarvoor is het kennisontwikkelingsprogramma Wat werkt voor de jeugd opgezet. Deze projecten zijn tot stand gekomen met financiering vanuit dit programma.

Meer weten?

]]>
news-7719 Mon, 20 Sep 2021 14:00:00 +0200 Vraag nu subsidie aan voor een wijk-GGD’er in uw gemeente https://www.zonmw.nl/nl/actueel/nieuws/detail/item/vraag-nu-subsidie-aan-voor-een-wijk-ggder-in-uw-gemeente-2/ Een wijk-GGD’er blijkt in de praktijk een uitstekende verbindingsofficier in het netwerk van veiligheid en zorg rond personen met onbegrepen gedrag. Wilt u ook een wijkfunctionaris aanstellen in uw gemeente of uw bestaande project voorzetten? Vraag dan vóór donderdag 4 november 2021, 14.00 uur subsidie aan. Het concept van de wijk-GGD’er is ondertussen in 47 gemeenten succesvol uitgerold. Een wijk-GGD’er – of wijkfunctionaris – werkt op het snijvlak van veiligheid en zorg en verbindt deze domeinen, zodat maatwerk mogelijk wordt. Hij of zij kent de huisarts, heeft contact met de supermarkteigenaar en legt lijntjes met politie en woningbouwcorporatie. In een vroeg stadium bepaalt de wijk-GGD’er samen met (zorg)ketenpartners welke aanpak en zorg iemand nodig heeft.

Subsidie

Gemeenten hebben nu opnieuw de mogelijkheid om met hun samenwerkingspartners subsidie en ondersteuning aan te vragen voor de implementatie en borging van een wijk-GGD’er of wijkfunctionaris.

  1. Het opzetten, implementeren en borgen van een of meerdere wijk-GGD’ers in uw gemeente. Deze sleutelfiguur hoeft nier per se in dienst te zijn van een GGD. Het gaat om het concept van de wijk-GGD’er zoals deze in 47 andere gemeenten met begeleiding van het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV) reeds succesvol is uitgerold
  2. Het voortzetten   van uw project om een wijk-GGD’er in te zetten. Ook gemeenten die reeds zijn begonnen met de inzet van een wijk-GGD’er kunnen subsidie aanvragen voor de voortzetting van hun project. In dat geval dient de nadruk te liggen op borging en inbedding binnen de subsidieperiode. Dit kan bijvoorbeeld door in te zetten op monitoring en evaluatie zodat de maatschappelijke meerwaarde duidelijk kan worden aangetoond aan potentiële financiers.

Er kan maximaal €50.000,- subsidie worden aangevraagd met een looptijd van maximaal 12 maanden. Daarbij dient ten minste 25% cofinanciering worden opgenomen. In totaal is voor deze subsidieronde €750.000,- beschikbaar. De deadline voor het aanvragen van deze subsidie is 4 november, 14.00 uur.

Begeleiding vanuit Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV)

Toegekende projecten krijgen begeleiding van het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV). Sinds 2017 heeft het CCV 47 gemeenten begeleid bij het inzetten van een wijk-GGD’er. Het CCV heeft de inzichten die zij daarbij hebben opgedaan gebundeld in de onlangs verschenen rapportage De kracht van de wijk-GGD’er . De ondersteuning van het CCV in het begeleidingstraject richt zich onder meer op het creëren van bestuurlijke betrokkenheid, het maken van werkafspraken met relevante ketenpartners en de daadwerkelijke installatie van de wijk-GGD’er.

Online informatiebijeenkomst

Op 27 september vindt van 13.00 tot 14.00 uur een online informatiebijeenkomst plaats. Wilt u hier bij zijn? Meld u dan direct aan via deze link. Ook kunt u kijken op de pagina met veelgestelde vragen  over het begeleidingstraject of de subsidieaanvraag.   

Meer informatie

]]>
news-7659 Thu, 09 Sep 2021 08:00:00 +0200 Lokale persoonsgebonden aanpak voor ‘probleemjongeren’ https://publicaties.zonmw.nl/brandjes-blussen-met-een-integrale-blik/ Ze zijn jong, kampen met allerlei problemen en zijn bekend bij politie en justitie. Vaak is er geen startkwalificatie, diploma of werk en wel schulden. Werk is voor ‘probleemjongeren’ een belangrijke factor om uit de problemen te komen én te blijven. Het is een complexe doelgroep voor gemeenten die nauwe samenwerking tussen zorg en veiligheid vereist. Dit project van Vakkundig aan het werk laat zien wat werkt. news-7476 Thu, 08 Jul 2021 12:00:00 +0200 Hoe blijf je samenwerken, ook als de subsidie stopt? https://publicaties.zonmw.nl/duurzaam-samenwerken-doe-je-zo/ Als expert in duurzame samenwerking en innovatie, vertelt Els de Maeijer (Tilburg University) hoe je duurzame samenwerking stimuleert in een complex verband als een consortium. Dat je blijft samenwerken, ook als de subsidie stopt. “Bewust kiezen voor de juiste vorm van interactie en kennisdeling kan duurzame samenwerking maken of breken”. Lees verder in het interview ‘Duurzaam samenwerken, doe je zo!’ news-7475 Thu, 08 Jul 2021 09:00:00 +0200 6e leernetwerkbijeenkomst ‘Maak ruimte voor gezondheid’ in het teken van duurzame samenwerking https://publicaties.zonmw.nl/duurzaam-samenwerken-vergroot-de-impact-ook-na-2022/ Als de subsidie straks stopt, willen de 7 regionale consortia blijven samenwerken om hun impact te vergroten. Daarom is er nu al aandacht voor proces, belangen, rollen, begrip en gezamenlijke doelen. Binnen ‘Maak ruimte voor gezondheid’ doen de consortia onderzoek naar de effecten van de inrichting van de leefomgeving op gezondheid, duurzaam (on)gezond gedrag, en deelname aan de samenleving. Lees het verslag van hun 6e bijeenkomst. news-7460 Thu, 01 Jul 2021 15:13:25 +0200 Werk als medicijn tegen gezondheidsachterstanden https://sociaalbestek.nl/artikel/werk-als-medicijn-tegen-gezondheidsachterstanden/?c=aba De kans op een gezond leven is niet eerlijk verdeeld over alle Nederlanders. Mensen zonder opleiding of met een praktische opleiding leven gemiddeld zeven jaar korter dan mensen met een theoretische opleiding en een hoog inkomen en vijftien jaar langer in minder goede gezondheid. Dit artikel in Sociaal Bestek benadrukt de rol van werk- en inkomensbeleid bij het terugdringen van gezondheidsachterstanden. news-7333 Tue, 01 Jun 2021 09:42:18 +0200 Werkplaatsen delen schat aan kennis voor de jeugdsector https://www.zonmw.nl/nl/actueel/nieuws/detail/item/werkplaatsen-delen-schat-aan-kennis-voor-de-jeugdsector/ De afgelopen 10 jaar ontwikkelden professionals uit de praktijk, beleid, onderzoek en opleidingen samen met ouders en jongeren kennis voor de jeugdsector. In ‘werkplaatsen’ werkten zij vanuit deze diverse perspectieven aan 1 doel: betere jeugdhulp. De opbrengst? Waardevolle resultaten, producten en lessen die de jeugdsector ondersteunen bij het veranderen en verbeteren. De Academische Werkplaatsen Transformatie Jeugd (AWTJ’s) werkten de afgelopen jaren aan ruim 50 (onderzoeks)projecten. De concrete producten en methodieken delen we in het gloednieuwe digitale magazine ‘Samen bouwen aan betere jeugdhulp’. Zoals bijvoorbeeld een digitale beslistool die jeugdhulpverleners en ouders helpt om samen een besluit te nemen, een filmreeks rondom het thema veilig opgroeien, en Utrechtse Wijkacademies waar ouders samenkomen en praten over opvoedvragen.

Leren van samenwerken

‘Het is een feestje, samenwerken in een werkplaats. Wel een feestje dat je samen moet bouwen.’ Zo begint Arne Popma zijn column in het magazine. Het mooie van de werkplaats is: samen bedenk je iets dat echt aansluit bij de behoefte op de werkvloer, aldus Popma. Bij het bouwen van zo’n ‘feestje’ komt veel kijken. Hoe werk je bijvoorbeeld echt gelijkwaardig samen met ouders en jongeren? Hoe zorg je ervoor dat alle leden van de werkplaats betrokken blijven? En waar moet je op letten bij het uitvoeren van praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek? In de publicatie lees je welke inzichten onderzoekers, professionals, beleidsmakers, ouders en jongeren hebben opgedaan. Zij geven je ook concrete tips mee om zelf in de praktijk te brengen.

Concrete opbrengsten

De meerwaarde die de samenwerking heeft opgeleverd vertaalt zich naar een grote hoeveelheid aan concrete producten en methodieken. In het magazine zijn deze gebundeld in 6 thema’s, waaronder ‘Integraal werken in de wijk’. Een belangrijk uitgangspunt van de Jeugdwet is dat ondersteuning en hulp integraal is en dichtbij het kind en het gezin wordt aangeboden, vaak via wijkteams. Maar is hulp van wijkteams werkelijk effectief? Sluit deze echt aan bij wat nodig is? Onderzoekers, professionals en beleidsmakers probeerden hierop antwoorden te vinden en pasten ondertussen hun werkwijzen aan.

10 jaar werkplaatsen

De eerste werkplaatsen ontstonden 10 jaar geleden. De werkplaatsen hebben de afgelopen jaren een boost gegeven aan kritisch, constructief, gelijkwaardig samenwerken en aan onderzoek doen met maatschappelijke impact. ‘De praktijkgerichtheid past bij de concrete vragen en wensen van gemeenten, zoals de juiste plek vinden voor kwetsbare jongeren, onder de juiste voorwaarden. Als je de verschillende perspectieven betrekt bij de aanpak van een vraagstuk, landt de oplossing ook beter’ vertelt Geert Schipaanboord die de afgelopen jaren vanuit de VNG betrokken was bij de werkplaatsen.

Toekomstblik

Het AWTJ-programma liep weliswaar in 2020 af, maar dat betekent niet het einde van de werkplaatsen. Een groot deel maakte een doorstart als ‘regionale kenniswerkplaats jeugd’ (RKJ). De komende 4 jaar zullen 15 RKJ’s, waaronder ook 6 nieuw opgerichte werkplaatsen, zich blijven inzetten voor betere zorg voor de jeugd. Symone Detmar en Robert Vermeiren werpen in het slotessay een blik op de toekomst en de uitdaging waar de werkplaatsen en de jeugdsector voor staan. ‘Probeer op alle niveaus de kloven te overbruggen’, is hun belangrijkste oproep.

Kennisvouchers

Ben je na het lezen van het magazine benieuwd geworden naar wat de werkplaatsen jouw organisatie kunnen brengen? ZonMw stelt laagdrempelige ‘kennisvouchers’ beschikbaar, waarmee je de kennis ook in jouw regio kunt inzetten.

Meer weten?

]]>
news-7300 Mon, 24 May 2021 17:29:00 +0200 Meer acceptatie in de buurt: Van ‘afgekeurd’ naar buurtgenoot https://www.zonmw.nl/nl/actueel/nieuws/detail/item/meer-acceptatie-in-de-buurt-van-afgekeurd-naar-buurtgenoot/ Mensen die in een kwetsbare situatie zitten, worden vaak niet begrepen of geaccepteerd door mensen die een dergelijke situatie niet kennen. Zo kan er in een wijk weerstand zijn tegen een dak- en thuislozenopvang. Maar ook mensen met wie het inmiddels beter gaat, kampen vaak met onbegrip en stigmatisering rondom hun situatie. Nieuwe, kleinschalige initiatieven door het hele land gaan daar wat aan doen. Van bewustwordingsbijeenkomsten tot een documentaire met bijbehorende talkshows. Een buurt voor iedereen

Van oogcontact ontwijken tot met een boog om je heen lopen. Het overkomt dak- en thuislozen maar al te vaak. Het is dan lastig – zo niet onmogelijk – om je onderdeel van een wijk te voelen en te werken aan je herstel. Stigma, onbegrip en onwetendheid zijn vaak de boosdoener. In het kader van de aanpak van dak- en thuisloosheid heeft het kabinet 200 miljoen beschikbaar gesteld. Hieruit konden onder andere initiatieven starten voor het tegengaan van stigmatisering van dak- en thuisloze mensen en acceptatie in de wijk. Door heel Nederland starten verschillende kleinschalige initiatieven die de brug zijn tussen dak- en thuislozen en de buurt. Dat gebeurt op verschillende manieren.

Samen met buurtbewoners

Veel initiatieven ontplooien activiteiten in samenwerking met de wijk. Door samen wat te ondernemen, kun je op een positieve manier van meer van elkaars situatie leren. Zo hoopt Samen Verder in Deventer de relatie tussen buurtbewoners en bewoners van De Opvang te verbeteren. SMO Breda zet een ervaringsdeskundige in om de brug te slaan tussen bewoners en ex dak- en thuislozen. Het Leger des Heils in Assen betrekt bewoners bij ‘ontmoetingen in de wijk’: “We ontdekken met elkaar hoe zij, samen met professionals en cliënten en hun netwerk, kunnen meedenken over een goede landing in de wijk van deze nieuwe bewoners. Zodat iedereen zich welkom voelt in de wijk en het voor alle buurtbewoners prettig wonen is.”

Doorbreek het stigma

De projecten zijn erop gericht om onwetendheid en stigma over dak- en thuislozen weg te nemen. Ook bij gemeenten en (zorg)professionals kan er nog veel onwetendheid zijn over mensen in een kwetsbare situatie. Daar heeft Stiching Nimma Media het idee ‘Nijmegen door de ogen van dak- en thuislozen’ op gevonden. Met een documentaire-reeks en bijbehorende talkshow vertellen ze de verhalen van daklozen. “Zij worden in hun kracht gezet doordat ze hun verhaal kunnen vertellen, er naar ze geluisterd wordt en ze kunnen bijdragen aan het doorbreken van het stigma rondom dak- en thuisloosheid. Ze zorgen ervoor dat (toekomstige) hulpverleners een beter beeld en gevoel hebben bij het onderwerp.”

Je eigen kracht

Bij het TINO traject ‘jouw bagage als springplank' ontdekken 4-8 voormalig dak-of thuisloze jongvolwassenen uit Den Haag en Utrecht dat zij juist door hun ervaringen extra kennis en skills hebben ontwikkeld en hoe zij die in kunnen zetten voor hun eigen toekomst. Ook bij het project ‘Present’ wordt het verhaal van de doelgroep getoond aan de buitenwereld. “Wij gaan voorbij dat stigma en verbeelden en beschrijven hun dromen. Met aandacht, gesprekken, koffie en verhalen en met schitterende fotografie. Daarmee laten we zien hoe mooi en waardig deze mensen zijn, en hoeveel levenskracht zij bezitten.”

Kortlopende projecten

De projecten kunnen hun initiatief maximaal 9 maanden ontplooien. Daarna laten ze weten wat de resultaten zijn en hoe andere gemeenten, wijken en organisaties hun project als inspiratie kunnen gebruiken.  

Meer informatie

]]>
news-7298 Fri, 21 May 2021 15:13:53 +0200 Dashboard Sociale Impact Corona: zorgen over jongeren https://vng.nl/nieuws/dashboard-sociale-impact-corona-zorgen-over-jongeren De tweede publicatie van het Dashboard Sociale Impact Corona staat online. Dit geeft overheden en andere organisaties inzicht in de sociale gevolgen van de coronacrisis. Ook kennis uit verschillende onderzoek van ZonMw wordt gebruikt om invulling te geven aan dit dashboard. Het belangrijkste inzicht is dat de stapeling van economische en mentale problematiek bij (groepen) jongeren reden tot zorg is. Verder vertoont het dashboard eenzelfde beeld als in april. De economische gevolgen lijken tot nu toe mee te vallen. news-7288 Thu, 20 May 2021 15:48:25 +0200 Wat helpt jeugdhulpprofessionals bij integraal werken? https://scholarlypublications.universiteitleiden.nl/handle/1887/3160753 In haar proefschrift concludeerde Laura Nooteboom dat professionals zich onder andere bekwaam moeten voelen om samenhangende, gezinsgerichte ondersteuning te bieden, ze de grenzen van hun eigen expertise moeten herkennen en tijdig de ander in moeten schakelen wanneer nodig. news-7265 Tue, 18 May 2021 15:24:00 +0200 Op zoek naar innovaties voor lokale gemeentelijke uitvoeringspraktijk Werk en Inkomen https://www.zonmw.nl/nl/actueel/nieuws/detail/item/op-zoek-naar-innovaties-voor-lokale-gemeentelijke-uitvoeringspraktijk-werk-en-inkomen/ Vanaf vandaag is de subsidieoproep 'Re-integratie - Vakkundig aan het werk 2' open. Op 1 juni organiseren we een digitale bijeenkomst. Hier hoort u alles over de oproep en kunt u uw vragen stellen. Dien uw projectidee uiterlijk in op 13 juli 2021 (14:00 uur). Over de subsidieoproep en procedure

De oproep richt zich specifiek op het thema re-integratie. Het gaat om kennis- en innovatieprojecten waarin samenwerkingspartners zoeken naar werkzame en werkbare innovaties voor de lokale gemeentelijke uitvoeringspraktijk. Het doel daarvan is om (evidence based) kennis breed toepasbaar te maken in het veld van Werk en Inkomen.

Bekijk meteen de subsidieoproep Re-integratie - Vakkundig aan het werk 2.

De indieningsprocedure bestaat uit twee fasen: 1) projectideeën en 2) volledig uitgewerkte subsidieaanvragen. De deadline voor het indienen van projectideeën is 13 juli 2021 (14:00 uur).

Webinar over deze subsidieoproep

Op dinsdag 1 juni 2021 organiseert ZonMw van 11.00 tot 12.30 uur de online informatiebijeenkomst ‘Re-integratie – Vakkundig aan het werk 2’ naar aanleiding van deze subsidieoproep.

Meld u aan voor deze bijeenkomst via WebinarGeek

Kennis- en innovatietrajecten voor brede toepassing

De oproep richt zich op een aantal grootschalige kennis- en innovatieprojecten waarin samenwerkingspartners (zoals gemeenten, beroepsorganisaties, kennis- en onderzoeksorganisatie, maatschappelijke organisaties, UWV) op zoek gaan naar werkzame en werkbare innovaties in de lokale gemeentelijke uitvoeringspraktijk.

Er is ruimte om op en vanuit de werkvloer deze innovaties te ontwikkelen, uit te testen en gereed te maken voor brede toepassing voor andere gemeenten en instellingen in het veld van Werk en Inkomen.

Thema re-integratie

Het accent ligt op het thema re-integratie. Veel mensen staan op grote afstand tot de arbeidsmarkt. Gemeenten doen hun best om deze groep te begeleiden naar betaald werk. De oproep staat onder andere open voor ideeën die voortbouwen op succesvolle en effectieve innovaties uit Vakkundig aan het werk. Bekijk hier alvast diverse beschikbare resultaten op het thema ‘re-integratie’.

Eind 2021 volgt nog een subsidieoproep, maar dan gericht op het thema ‘bevorderen van werken met een arbeidsbeperking’.

Wie kan aanvragen?

Lokale en/of landelijke praktijkvertegenwoordigers (gemeenten, relevante beroepsorganisaties, relevante maatschappelijke organisaties, UWV en gecontracteerde private partijen), cliënten en hun vertegenwoordigers kunnen een projectidee indienen in samenwerking met een onderzoeksorganisatie die als hoofdaanvrager optreedt.

Het doel is dat kennis zich laat vertalen naar andere gemeenten en instellingen. Het is daarom verplicht om regionaal of landelijk samen te werken waarbij tenminste 2 gemeenten (al dan niet in samenwerking met regionale UWV’s) actief deelnemen aan het project. Ook samenwerkingsprojecten tussen verschillende niet geografisch gebonden gemeenten of regio’s zijn mogelijk.

Over Vakkundig aan het werk 2

Het vervolgprogramma Vakkundig aan het werk 2 legt het accent op innovatie binnen de lokale praktijk en op kennisbundeling- en ontsluiting. Zo bouwt het voort op de gezamenlijke kennisinfrastructuur, ontstaan uit Vakkundig aan het werk 1. Dit programma levert (evidence based) kennis op voor gemeenten en UWV om de dienstverlening op het terrein van Werk en Inkomen te verbeteren.

Meer informatie

 

]]>
news-7253 Mon, 17 May 2021 09:45:00 +0200 Drempels wegnemen voor jongeren met een beperking op weg naar werk https://www.zonmw.nl/nl/actueel/nieuws/detail/item/drempels-wegnemen-voor-jongeren-met-een-beperking-op-weg-naar-werk/ De eerste 4 projecten van het ZonMw-programma Onbeperkt meedoen! gaan starten. De projecten gaan over het wegnemen van belemmeringen voor jongeren op het gebied van onderwijs, werk en de overgang van opleiding naar werk. Hoe kunnen jonge mensen met een beperking geholpen worden om de stap van opleiding naar werk te zetten? En hoe kunnen, bijvoorbeeld, gemeenten en werkgevers daar aan bijdragen? Vier projecten over dit onderwerp hebben subsidie gekregen. De projecten gaan hun kennis en ervaring delen. Zodat ook andere regio’s met de resultaten aan de slag kunnen.

Om welke projecten gaat het?

MovingOnUp

Voor jongeren die op de Mytylschool zitten, was er geen ondersteuning om aan hun loopbaan te werken. Inmiddels zijn er 2 projecten uitgevoerd waarin jongeren leren om hun eigen kracht te ontdekken een professioneel netwerk op te bouwen en hun kennis en vaardigheden te verbeteren.
De volgende stap is om een veel grotere groep jongeren te bereiken en te trainen. En om de jongeren te koppelen aan werkgevers en hen te volgen in hun loopbaan. Om dat te bereiken gaat WijzijndeOplossing samen CINOP en Stichting Alexander de methodiek verder digitaliseren en door ontwikkelen.

Mind the Gap

CNV Jongeren en Enspiratie willen voorkomen dat jongeren met een arbeidsbeperking een valse start maken op de arbeidsmarkt. Met hun aanpak gaan ze in gemeente Arnhem ervaring opdoen. Het is de bedoeling dat de aanpak daarna ook gebruikt kan worden in andere gemeentes/regio’s. Er is een Crashcourse Arbeidsmarkt waarin jongeren ondersteuning krijgen bij het zoeken naar passend werk. Daarnaast is er de Training Harrie Onderwijsprofessionals voor onderwijsprofessionals die zich bezighouden met de doorstroom van onderwijs naar arbeidsmarkt. De Harrie Community in de Regio is bedoeld voor werkgevers.

Transitieroutes van opleiding naar werk in het hoger onderwijs

Jongeren in een kwetsbare positie die het niet lukt om vanuit het hoger onderwijs de stap (transitie) naar een betaalde baan te maken, krijgen ondersteuning. Ervaring met het opstellen van een route naar werk voor leerlingen van het mbo wordt gebruikt om dit ook te organiseren voor het hbo. In drie regionale proeftuinen gaan hbo-instellingen aan de slag om de route naar werk te vinden. Ze doen dit samen met de jongeren zelf, gemeentes en het bedrijfsleven. De ontwikkelde aanpak wordt daarna beschikbaar gesteld voor alle hbo-instellingen in Nederland.

Prettige Collega’s Digi

Prettige Collega's (PC) is een succesvolle aanpak om jongeren met een verstandelijke beperking te trainen in basisvaardigheden die van belang zijn als je gaat werken. Er bestaat al lesmateriaal voor training in groepen. Nu komt een digitale versie tot stand, de DIGI PC. Dat betekent dat een jongere behalve groepstraining ook digitale training kan volgen. Een jaar lang gaan 12 scholen in het voortgezet speciaal onderwijs en/of zorgorganisaties uit verschillende regio’s hiermee aan de slag. Jongeren zelf doen ook mee, bijvoorbeeld bij het ophalen van de onderwerpen voor de training. Docenten en begeleiders krijgen een training om de aanpak zelf blijvend te kunnen toepassen.

VN-verdrag Handicap

In Nederland leven ongeveer 4 miljoen mensen met een beperking. Op 14 juli 2016 zei Nederland ‘ja’ tegen het VN-verdrag Handicap. Dit verdrag moet ervoor zorgen dat iedereen kan meedoen in de samenleving. Dat betekent dat er drempels uit de weg geruimd moeten worden voor mensen met zintuigelijke, motorische, verstandelijke, psychische beperking of een chronische ziekte. Bijvoorbeeld wanneer jonge mensen de stap van opleiding naar werk willen maken.

ZonMw-programma Onbeperkt meedoen!

Het ZonMw-programma Onbeperkt meedoen! richt zich op verbetering van de toegankelijkheid, deelname aan de samenleving en volledige autonomie van mensen met een beperking. Het gaat niet alleen om gezondheid maar om alle levensgebieden, zoals bouwen en wonen, werk en inkomen, onderwijs, zorg en ondersteuning, vervoer en vrije tijd. Deze levensgebieden sluiten aan bij de actielijnen van het VWS-programma ‘Onbeperkt meedoen!’.

Het programma maakt mogelijk dat regionale of lokale projecten stappen kunnen zetten om drempels weg te nemen. En om hun kennis en ervaring en aanpakken breder te delen. Zodat ook andere regio’s van de uitkomsten kunnen profiteren.

Meer informatie

 

]]>
news-7254 Tue, 11 May 2021 11:13:50 +0200 Alle expertises aan tafel: integraal werken aan participatie van inwoners https://www.movisie.nl/publicatie/lokaal-integraal-werken-aan-participatie Vanuit Vakkundig aan het werk hebben de Hogeschool Utrecht en Movisie onderzoek gedaan naar integraal werk op het snijvlak van Wmo en Participatiewet. In de gemeenten Houten, Wijk bij Duurstede en Woerden is gewerkt aan werkwijzen om integraal werk vorm en inhoud te geven. Bekijk het rapport en de praatplaat op de website van Movisie news-7247 Fri, 07 May 2021 15:24:10 +0200 Mensen met een beperking helpen aan een baan op maat https://mediator.zonmw.nl/mediator-46/mensen-met-een-beperking-helpen-aan-een-baan-op-maat/ Voor mensen met een beperking is het vaak moeilijk een reguliere baan te vinden. Hun gevoel van eigenwaarde neemt daardoor sterk af. Een werkcoach kan samen met een werkgever een helpende hand bieden. Om hen te ondersteunen, is er een nieuwe werkwijze ontwikkeld: de Vraagkanteling. news-7246 Fri, 07 May 2021 15:07:23 +0200 ‘Vluchteling aan werk helpen, vergt intensieve begeleiding’ https://mediator.zonmw.nl/mediator-46/vluchteling-aan-werk-helpen-vergt-intensieve-begeleiding/ Hoe kun je vluchtelingen helpen werk te vinden? Dat onderzochten 8 gemeenten met subsidie van ZonMw. Een vervolgproject maakt de lessen uit de diverse projecten inzichtelijk. Enkele aanbevelingen: begeleid vluchtelingen intensief, houd rekening met taalachterstand en benader vrouwen actiever. news-7239 Thu, 06 May 2021 11:14:07 +0200 Kraak je kop! https://www.zonmw.nl/nl/actueel/nieuws/detail/item/kraak-je-kop/ Begin 2020 lanceerde bureau Muzus het idee om een app te bouwen met de naam Kopkrakers: een app waarbij professionals die mensen begeleiden bij het vinden van werk, een dilemma krijgen voorgeschoteld waarbij ze moeten kiezen tussen 2 handelingsopties. In principe zijn beide opties goed; het gaat niet om een goede of foute aanpak. De bedoeling is om klantmanagers en andere re-integratieprofessionals in aanraking te laten komen met verschillende werkwijzen die elk een andere onderbouwing hebben. Door daar vervolgens onderling over in gesprek te gaan, leren professionals van en met elkaar, en krijgen ze zicht op de praktische toepassing van wetenschappelijk onderbouwde kennis.

Proefkrakers

Het ‘kopkraker’ idee van Muzus werd warm ontvangen door het Kennisplatform Werk & Inkomen dat het bureau in 2019 opdracht had gegeven te onderzoeken hoe de praktijk beter gebruik van kennis kon maken. Afgelopen jaar heeft Muzus in opdracht van ZonMw een proefversie van de app laten bouwen en uitgetest. TNO nam het daarbij op zich om onder professionals dilemma’s uit de praktijk te inventariseren en op basis daarvan een twaalftal ‘proefkrakers’ te ontwikkelen. Hun bevindingen zijn beschreven in twee rapporten met een roadmap en blauwdruk voor de verdere ontwikkeling van de app.

Enthousiasme alom

De test met de proefkrakers vond plaats binnen verschillende gemeenten en bij UWV. De klantmanagers en andere professionals die de kopkrakers uitprobeerden waren enthousiast over het concept. Zo zeer zelfs dat werd gevraagd of er ook geen kopkrakers konden worden ontwikkeld voor hun leidinggevenden; dan konden zij op een laagdrempelige manier kennis maken met de weerbarstigheid van  het uitvoerende werk van de professionals.

Kopkraker

Eén van de uitgeteste kopkrakers ging bijvoorbeeld over een 28-jarige alleenstaande man die na het behalen van zijn MBO-opleiding zijn uiterste best heeft gedaan om – met succes – ook een HBO-opleiding te doen. Echter, het lukt hem niet om een baan op HBO-niveau te vinden, omdat werkgevers liever iemand met werkervaring willen. Een baan op MBO-niveau wil hij niet; hij heeft immers niet voor niks hard gewerkt om een HBO-diploma te halen.  De kopkraker luidt dan ook: geef je hem de ruimte om te blijven solliciteren op een baan op HBO-niveau of ga je hem motiveren om een baan MBO-niveau te accepteren?

Uitkomsten

Eén van de uitkomsten van het vooronderzoek van Muzus en TNO was onder andere dat het concept voor klantmanagers en andere professionals toch aanleiding was om te streven naar ‘het goede antwoord’. Daarbij keken respondenten vooral naar hun collega’s: heeft de door mij gekozen optie de meerderheid behaald? Daarom is in een aangepast concept het accent verschoven van ‘welke optie kies jij?’ naar ‘waarom kies jij voor deze optie?’. Onderdeel daarvan is ook dat de app zal worden uitgebreid met een module waarbij deelnemers online kunnen reageren op deze waarom-vraag.

Bewijs voor effectiviteit?

Het doel van kopkrakers is om professionals kennis te laten nemen van wetenschappelijk onderbouwde handelingsopties. Maar TNO constateert dat dat niet altijd mogelijk is. Probleem is dat het bewijs voor de effectiviteit van interventies of aanpakken vaak beperkt is, onder andere omdat er in onderzoek vaak niet gewerkt wordt met controlegroepen. Daarbij constateert TNO dat voor sommige dilemma’s geen wetenschappelijke onderbouwing van handelingsopties te vinden is. De oplossing zal dan meer gezocht moeten worden in practice based kennis: kennis die ontstaat uit gemeenschappelijke ervaringen van professionals en daarmee leunt op praktijkconsensus over wat goed werkt.

Vervolg

De komende jaren wordt het kopkrakersproject binnen het programma Vakkundig aan het werk 2 verder vormgegeven. ZonMw opent half mei een subsidieronde waarmee gemeenten, eventueel in samenwerking met UWV, subsidie kunnen aanvragen. Het realiseren van nieuwe kopkrakers zal daar onderdeel van uitmaken.

- - -

Vakkundig aan het werk

Om gemeenten beter op weg te kunnen helpen, voert ZonMw op verzoek van het ministerie van SZW en in nauwe samenwerking met Divosa, SAM, VNG, UWV en VWS de kennisprogramma’s  Vakkundig aan het werk uit. Deze programma’s leveren kennis op voor gemeenten om de dienstverlening op het terrein van Werk en Inkomen te verbeteren.

Meer weten?

]]>
news-7233 Thu, 06 May 2021 10:29:00 +0200 10 nieuwe projecten gaan gezondheidsbevordering stimuleren in de gemeentelijke praktijk https://www.zonmw.nl/nl/actueel/nieuws/detail/item/10-nieuwe-projecten-gaan-gezondheidsbevordering-stimuleren-in-de-gemeentelijke-praktijk/ De implementatieprojecten versterken het gemeentelijke gezondheidsbeleid, gericht op gezondheidsbevordering en gezonde leefomgeving. Dit doen ze door (al ontwikkelde) veelbelovende aanpakken te versterken en verduurzamen, zowel in de beleidsinfrastructuur als in de uitvoeringspraktijk. Gemeenten, kennispartners, GGD-en bewoners(organisaties) werken nauw samen om voortgang te maken en om impact in de lokale context expliciet te maken. De projecten gaan uiterlijk in september van start. Ze krijgen een half jaar om hun plan van aanpak in detail uit te werken. Hierna volgt een beoordelingsmoment, waar na de projecten 3,5 jaar de tijd hebben voor de implementatie in de gemeentelijke praktijk.

Elk project heeft een speciale focus

Alle projecten leggen de focus op de thema’s 1 t/m 4. Daarnaast legt elk project speciale focus op één (of twee) van de zes thema’s:

  1. Infrastructuur en governance
  2. Financiering van preventie
  3. Burger aan zet
  4. Lerend monitoren en evalueren
  5. Ruimte voor professionals en professioneel handelen
  6. Stoppen met roken in de wijk

Onderstaand vindt u de tien projecten die van start gaan. Ze zijn gegroepeerd per thema waarop zij (primair) speciale focus leggen.

Infrastructuur en governance

Kennis en ervaring is nodig om de benodigde infrastructuur duurzaam vorm te geven. Denk bijvoorbeeld aan bestuurlijke inbedding en lokale organisatie, maar ook aan de ‘zachtere’ kant; de cultuur van samenwerking. Deze projecten onderzoeken hoe doorzettingsmacht en kracht in de praktijk te creëren.

  • Leernetwerk LEGrO Dit netwerk in Groningen wil de omgeving zodanig inrichten dat deze uitnodigt tot gezond gedrag en ontmoeting en sluit hiermee aan op het Preventie Overleg Groningen en de programmalijn Veilige en Gezonde Leefomgeving.
  • Drenthe samen gezond Dit netwerk wil het meerjarenbeleidsprogramma Drenthe Samen Gezond en in Beweging verstevigen door het huidige netwerk te verbinden en uit te bouwen met andere partners. En door beleid naar praktijk te vertalen om professionals uit het werkveld en inwoners van Drenthe te betrekken.

Financiering van preventie

In eerder onderzoek is gekeken naar (lokale) oplossingen en werkwijzen voor financiering. Welke hiervan zijn effectief en veelbelovend en verdienen de mogelijkheid tot opschaling? Deze projecten onderzoeken hoe domeinoverstijgend werken, werken vanuit gemeenschappelijke uitgangspunten of vanuit een wettelijk kader kan helpen.

  • Elke Tukker bewust gezond Twente heeft in de bestuursagenda Publieke Gezondheid 2020-2023 prioritaire thema’s benoemd voor gezondheidsbevordering. Om te komen tot een gezamenlijke aanpak en rolverdeling is het nodig bestaande succesvolle initiatieven te evalueren en te ontwikkelen en tot een lokale ‘toolbox’  te komen.
  • De pas erin: samen stappen zetten naar vitale en duurzame wandelinitiatieven in Achterhoekse wijken In de regio West-Achterhoek loopt een groot aantal veelbelovende lokale aanpakken in verschillende gemeenten. Dit project wil een leernetwerk vormen rondom een lokale aanpak gericht op het stimuleren van wandelen. Om kennis uit te wisselen en voort te bouwen op opgedane ervaringen.

Burger aan zet

Deze projecten onderzoeken hoe burgerparticipatie en co-creatie te versterken in de cyclus van ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van lokaal gezondheidsbeleid en uitvoeringsprogramma. Werken voor de doelgroep mét de doelgroep staat voorop: samen implementeren en niet alleen ‘behoeften van burgers meenemen’.

Lerend monitoren en evalueren

Dit is een voorwaarde voor het versterken van integraal gezondheidsbeleid. Hoe kan bijvoorbeeld een Plan-Do-Check-Act cyclus hierbij worden uitgewerkt aansluitend op lokaal integraal gezondheidsbeleid? En hoe maak je gezondheid en processtappen in gezondheidsbevordering meetbaar en zichtbaar?

Ruimte voor professionals en professioneel handelen

Dit project zorgt voor meer aandacht rond de ervaringen en competenties van professionals. Voor gemeenteprofessionals gaat het bijvoorbeeld om het versterken van integraal werken. Maar ook om vaardigheden en competenties die bijdragen aan het werken aan gezondheidsbevordering.

Stoppen met roken in de wijk

Vele lokale partners spelen een rol bij ‘stoppen met roken’, maar weten elkaar onvoldoende te vinden. Door de keten of lokale infrastructuur te versterken, kan de samenwerking verbeteren. Vooral inwoners met een lage sociaal economische status kunnen hier baar bij hebben.

  • Rookvrij Kennemerland De gemeenten Beverwijk, Haarlem, Haarlemmermeer, Heemskerk, Velsen en Zandvoort willen in 20 jaar tijd het percentage rokende volwassenen terugbrengen naar 5% (Nationaal Preventieakkoord). Samen met bewoners, professionals en organisaties realiseren zij een lokale aanpak om het stoppen-met-roken in drie ontwikkelwijken succesvol en duurzaam te implementeren.

Over Gemeenten Samen Gezond

Deze ronde stimuleert de voortgang van gezondheidsbevordering in de gemeentelijke praktijk. Het gaat om implementatietrajecten die veelbelovende aanpakken versterken en verrijken op basis van recent ontwikkelde kennis. De focus ligt op het verminderen van belemmeringen in beleid en uitvoering. Gemeenten, kennispartners, GGD-en, bewoners(organisaties) en andere partijen konden subsidie aanvragen. Aan de ronde was extra budget toegevoegd voor versterking van stoppen met roken in de wijk vanuit een aanvullende opdracht van VWS – Directie Publieke Gezondheid.

De ronde is onderdeel van de programmalijn Kennisbenutting en implementatie van het Preventieprogramma 2019-2022 'Integraal en met kennis aan de slag'. Met deze programmalijn  stimuleren we dat de kennis, voortkomend uit eerdere preventieprogramma’s, wordt gebruikt en geïmplementeerd in de praktijk. Op het gebied van preventie is deze praktijk heel divers; professionals vanuit verschillende expertises werken samen aan de gezondheid van burgers.

Meer informatie

 

Dit nieuwsbericht is verschenen in de Preventienieuwsbrief (editie mei). Benieuwd wat er nog meer in stond? Bekijk hier de Preventienieuwsbrief.

]]>
news-7238 Tue, 04 May 2021 17:24:25 +0200 Begin op tijd met borging van je project https://publicaties.zonmw.nl/begin-op-tijd-met-borging-van-je-project/ Tijdens Leernetwerkbijeenkomst van 20 april 2021 kregen we uitleg hoe je je interventie of aanpak inbedt in een organisatie! En: welke lessen leert de coronacrisis ons over je doelgroep bereiken? De zes consortia gingen erover in dialoog en bespraken ook hoe ze het ‘samen leren’ kunnen intensiveren door naar een gezamenlijk eindproduct toe te werken. news-7234 Tue, 04 May 2021 09:57:05 +0200 Perspectief voor jongeren in 112 gemeenten https://www.zonmw.nl/nl/actueel/nieuws/detail/item/perspectief-voor-jongeren-in-112-gemeenten/ Corona heeft de leefwereld van jongeren drastisch veranderd. De impact hiervan uit zich onder andere in eenzaamheid, stress en verveling. Om hen te ondersteunen, kunnen jongeren nu in 112 gemeenten meedoen aan nieuwe (kortlopende) MDT-projecten. Tijdens deze projecten zetten zij zich in voor een ander, ontwikkelen ze hun talenten en ontmoeten ze anderen (met inachtneming van de maatregelen). Gemeenten konden in februari en maart van dit jaar subsidie aanvragen voor deze projecten. Dit deden zij in samenwerking met bestaande MDT-organisaties. Deze organisaties weten wat er leeft onder jongeren en hoe je hen slagvaardig kan werven, begeleiden en maatschappelijk relevante activiteiten kunnen faciliteren. In de 112 gemeenten kunnen hierdoor nu zo’n 9.000 jongeren aan de slag, die door deze projecten ook kennismaken met MDT (maatschappelijke diensttijd).

Benieuwd welke gemeenten meedoen? Bekijk de lijst met aangesloten gemeenten (klik op deze pagina op MDT voor gemeenten).

Divers aanbod

De projecten bieden de jongeren gedurende 8 weken diverse programma’s aan. Tijdens deze programma’s zetten de jongeren  zich 32 uur in voor een ander, komen ze in contact met mensen waar ze anders mogelijk niet zo snel mee in contact komen en leren ze nieuwe vaardigheden. De onderstaande voorbeelden geven een idee van wat de jongeren gaan doen.

‘Identitijd’
In de gemeente Culemborg brengt het project Identitijd verschillende generaties bij elkaar door jongeren te laten werken als kennisdetectives. Ze gaan aan de hand van opdrachten en veldonderzoek met een oudere in gesprek over ‘identitijd’: wat vormt je en hoe denken verschillende generaties hierover? De jongeren maken vervolgens een reportage of vlog over de vondsten van hun speurwerk. Ze gaan hiervoor aan de slag als presentator, vlogger, cameraman/vrouw, redactiemedewerker en/of editor. De vaardigheden hiervoor leren ze van professionals. Het project wordt afgesloten met een feestelijke vertoning van de producties in de Culemborgse Gelderlandfabriek. De producties zijn daarna ook te zien via Omroep Gelderland, lokale omroepen en andere mediakanalen.

Wij zijn Baarn
De jongeren in Baarn gaan samen aan de slag om de gemeente voor iedereen mooier te maken. De jongeren bepalen zelf wat ze het leukste vinden om te doen. Bijvoorbeeld een loterij organiseren voor mensen die het moeilijk hebben, wethouder zijn voor een dag, een voorstelling maken over een maatschappelijk onderwerp of met behulp van een theaterdocent het gesprek aangaan over thema’s als discriminatie en eenzaamheid.

Social Boost!
Alkmaarse jongeren gaan aan de hand van een bingokaart aan de slag met 8 thema’s, zoals: duurzaamheid, gezonde voeding en sport en bewegen. Iedere week staat in het teken van een ander thema waarmee ze aan de slag gaan. Zo gaan ze tijdens de themaweek gezonde voeding dagelijks een gezonde maaltijd koken, waarvan ze ook nog een portie naar iemand brengen die dit zal waarderen. Zo zijn niet alleen de jongeren actief bezig, maar profiteert ook de buurt mee.

Over MDT

MDT is de ontdekkingsreis voor jongeren naar de beste versie van henzelf. Een kans voor jongeren om hun talenten te ontdekken, van betekenis te zijn, nieuwe mensen te ontmoeten en keuzes te maken voor de toekomst. Persoonlijke ontwikkeling en vrijwillige inzet van jongeren voor anderen maakt onze samenleving sterker. Binnen deze ambitie staat maatschappelijke impact voorop en daarbij zijn 3 kernbegrippen van belang: iets doen voor een ander en/of de samenleving, talentontwikkeling en elkaar ontmoeten.

Meer weten?

]]>
news-7213 Mon, 03 May 2021 06:00:00 +0200 Zorg voor mensen met een lage sociaaleconomische status tijdens de coronapandemie https://publicaties.zonmw.nl/dag-van-de-verpleging-2021/interview-met-marjon-van-aalten/ ‘Mijn functie, op huisbezoek gaan bij mensen met een vervuild huis, kwam tijdens de eerste lockdown stil te liggen’, vertelt sociaal verpleegkundige Marjon van Aalten. ‘Toen hebben we de noodlocatie voor dak- en thuislozen met corona uit de grond gestampt. Als iets is duidelijk geworden tijdens de crisis, is het dat mensen met een lage sociaaleconomische status het grootste slachtoffer zijn. Zij lopen het hoogste risico om corona te krijgen.’ news-7185 Wed, 21 Apr 2021 15:09:08 +0200 Eerder uit de schulden: samenwerking ketenpartners bij schuldhulpinterventies https://www.zonmw.nl/nl/actueel/nieuws/detail/item/eerder-uit-de-schulden-samenwerking-ketenpartners-bij-schuldhulpinterventies/ Mensen met schulden vragen vaak niet uit zichzelf om hulp. Steeds vaker wordt er ook gekeken wat ketenpartners en schuldeisers kunnen doen. Wat is het effect van de uitgestoken hand door de schuldeisers en ketenpartners? Bekijk de Theory of Change (ToC) ‘Samenwerking ketenpartners bij schuldhulpinterventies’. In het onderzoek ‘Eerder uit de schulden: wat werkt?’ staat onder andere de interventie  van zorgverzekeraar Achmea in samenwerking met de rechtbank Amsterdam centraal. Het gaat om onderzoek naar het bereik en de effectiviteit van interventies voor mensen met betalingsachterstanden.

Bereik en effectiviteit van interventies voor mensen met betalingsachterstanden

In het project Eerder uit de schulden: wat werkt? wordt onderzoek gedaan naar het bereik en de effectiviteit van interventies voor mensen met betalingsachterstanden. De interventies die worden onderzocht vallen binnen vijf thema’s. Het onderzoek naar de effectiviteit van de samenwerking tussen een zorgverzekeraar en de rechtbank Amsterdam is er daar één van.

Theory of Change (ToC)

Binnen het onderzoek Eerder uit de schulden: wat werkt? is nu een eerste ToC opgesteld. U kunt de publicatie hier bekijken: Samenwerking ketenpartners bij schuldhulpinterventies.

Over Schulden en armoede

Dit project is onderdeel van het NWA-programma Schulden en armoede. Onderzoek is nodig om doorbraken te realiseren. Het dient gemeenten te helpen hun kennisvraagstukken op dit terrein te beantwoorden. Nieuwe werkwijzen moeten worden ontwikkeld om effectief met armoede en schulden om te gaan.

De Nationale Wetenschapsagenda (NWA) heeft subsidie beschikbaar gesteld om deze vragen te onderzoeken in kennisketenbrede interdisciplinaire consortia. Het initiatief hiervan ligt bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).

Dit NWA-programma is verbonden aan ons kennisprogramma Vakkundig aan het werk. Vanuit dit programma worden de toegekende projecten gemonitord. Op de genoemde site worden tussen- en eindresultaten van de projecten gepubliceerd.

Meer informatie

]]>