Sappi Maastricht komt in beweging!

Doelgroep: Het project stelt zich ten doel om specifiek voor de (aanzienlijke) groep chronisch zieken werkzaam bij Sappi te zorgen voor een klimaat waarbij juist zij gefaciliteerd worden om meer te gaan sporten. Het deel van de populatie dat nu sport is 8% en we stellen ons ten doel dit op te trekken naar 40%. Juist omdat gebleken is dat voor deze groep mensen een verbetering van hun leefstijl door meer te bewegen een enorm positief effect heeft op hun (chronische) ziekte(s). Hierbij heeft het project dus een direct curatief karakter voor diegenen die al lijden aan bijvoorbeeld diabetes 2 en chronische klachten aan bewegingsapparaat. Voor deze medewerkers zou een leefstijlverandering waarbij sport (en gezonde(re) voeding) zijn opgenomen tot een directe afname van hun klachten en ziektebeeld leiden en tevens hun arbeidsproductiviteit verhogen en bijgevolg hun ziekteverzuim verlagen. Het spreekt voor zich dat, de totale populatie (gemiddelde leeftijd stijgt door het lage verloop en geringe aanwas naar nu inmiddels 52 jaar) in ogenschouw nemende, een verdere sterke verhoging van de al geconstateerde chronische ziektes in de nabije toekomst zeer voor de hand ligt. Derhalve is uitvoering van het project naast het hierboven beschreven doel ten behoeve van de beoogde specifieke doelgroep, ook zeer voordelig voor een nog grotere groep medewerkers die tegen een chronische ziekte aan zitten (bron DI scan van NPDI (TNO) en de PMO rapportage van Encare Arbo). Het preventieve bij-effect van de positieve impact van dit project voor deze groep medewerkers die ook minder sporten dan de benchmark, is dat ook voor hen het bedrijfssporten zal worden opengesteld en blijvend in de organisatie geborgd wordt waardoor wellicht een nog veel grotere uitval en ziekte uitbraak wordt voorkomen. Doel: Het doel is om voor de chronisch zieken (en de mensen voor wie chrionische ziekte dreigt) bij Sappi Maastricht een structureel klimaat te scheppen waarbij deze doelgroep, maar in het kielzog hiervan ook overige medewerkers, aan hun gezondheid kunnen werken door actief te worden en in beweging te komen. Onderzoek heeft aangetoond dat ofschoon de gezondheidsresultaten voor de doelgroep juist bovengemiddeld zijn, het percentage dat actief is en beweegt (en actief sport) juist lager is dan de benchmark. Een van de oorzaken hiervan is dat mensen extra afstand percipiëren en in vele gevallen een negatief zelfbeeld hebben. Deze oorzaak wordt weggenomen wanneer de medewerker in de veilige omgeving van zijn werk kan gaan sporten. Sportaanbod Gebruik makend van de interventie Bedrijfssport starten we op de locatie van Sappi een project dat tegemoet komt aan de behoefte van de doelgroep. Een gecombineerd programma: 10 weken onderdompelen in verschillende goed begeleide sportactiviteiten en daarna met behulp van coaching doorstromen naar het reguliere sportaanbod van de aanbieders in de wijk. Binnen de coaching ligt de focus op het aanleren en borgen van de nieuwe sportroutine. Dit wordt nog eens extra gerealiseerd door coaching van de geformeerde interne projectgroep. Werving Er zijn vele vormen van gerichte/ doorlopende communicatie mogelijk. Digitaal: e-mail, nieuwsbrieven en intranet. Direct: afdeling overleggen en informatiebijeenkomsten en via de interne projectgroep. Uniek aan dit project is dat wij met behulp van gerichte coaching de medewerkers van Sappi bewust maken van hun leefstijl. Dit zal leiden tot een sterke verbetering van het aantal medewerkers dat sport c.q. beweegt.