Mobiele menu

Intrinsiek Vitaal op de Zorgvloer

Projectomschrijving

In dit Project waarbij medewerkers van Adelante gestimuleerd werden te werken aan hun duurzame inzetbaarheid en vitaliteit werd gezorgd dat de verzorgers geen zorgbehoevenden werden en ook niet worden in de toekomst. Gezamenlijk stimuleerden we medewerkers meer te gaan bewegen met behulp van een kennismakingstraject, met als doel structureel en duurzaam actief te blijven binnen een vereniging of club. Het coaching traject dat synchroon werd aangeboden aan de medewerkers was vooral gericht op het bewust maken van de behoefte en eventuele doelen van een medewerker. De coach heeft hier een stimulerende en motiverende rol in gehad en heeft bij verschillende deelnemers geholpen bij het behalen van de gestelde doelen. Daarnaast werd in het gesprek met de coach gekeken naar welk kennismakingsprogramma de beste match was. In totaal zijn er 172 aanmeldingen geweest gedurende het gehele traject. Het grootste succes dat is behaald middels dit project is het feit dat dedeelnemers die ook daadwerkelijk deel hebben genomen aan de coaching bewuster zijn geworden van hun huidige vitaliteit. Zowel op het gebied van sport/bewegen als op andere onderdelen van vitaliteit.

Verslagen


Eindverslag

In dit Project waarbij medewerkers van Adelante gestimuleerd werden te werken aan hun duurzame inzetbaarheid werd gezorgd dat de verzorgers geen zorgbehoevenden werden en ook niet worden in de toekomst. Gezamenlijk stimuleerde we medewerkers te gaan sporten met behulp van een kennismakingstraject met als doel structureel en duurzaam actief te blijven binnen een vereniging of club. Met behulp van een sportimpuls is een project opgezet waarbij onder leiding van een projectgroep eerst onderzoek is gedaan naar de behoefte van medewerkers op gebied van sporten en bewegen. Van hieruit werden medewerkers gewezen op het belang van een goede gezondheid en kregen ze de mogelijkheid om de sport te beoefenen van hun keuze. Het coaching traject dat synchroon werd aangeboden aan de medewerkers was vooral gericht op het bewust maken van de behoefte en eventuele doelen van een medewerker. De coach heeft hier een stimulerende en motiverende rol in gehad en heeft bij verschillende deelnemers geholpen bij het behalen van de gestelde doelen. In totaal zijn er bijna 130 aanmeldingen geweest gedurende het gehele traject. Het grootste succes wat is behaald middels dit project is het feit dat de deelnemers bewuster zijn geworden van hun huidige vitaliteit en gezondheid. Zowel op het gebied van bewegen als op andere onderdelen van vitaliteit.

Project waarbij medewerkers van Adelante gestimuleerd worden te werken aan hun duurzame inzetbaarheid. En hiermee zorgen dat de verzorgers geen zorgbehoevenden worden. Gezamenlijk stimuleren we medewerkers te gaan sporten met behulp van een kennismakingstraject met als doel structureel en duurzaam actief te blijven binnen een vereniging of club.
Adelante is al jaren actief om medewerkers te stimuleren mee te doen aan diverse sportprogramma’s , maar tot op heden bleef de interesse minimaal. Oorzaak hiervan is ons inziens gelegen in het feit dat niet gekeken is naar de behoefte van de medewerkers maar steeds vanuit sportaanbod is geredeneerd.
Nu is met behulp van sportimpuls een project opgezet waarbij onder leiding van een projectgroep eerst onderzoek is gedaan naar de behoefte van medewerkers op gebied van sporten en bewegen.
Van hieruit willen we medewerkers wijzen op het belang van een goede gezondheid en ze de faciliteit bieden om de sport te beoefenen van hun keuze.
Het coaching traject dat synchroon wordt aangeboden aan de medewerkers is vooral gericht op het bewust maken van de behoefte en eventuele doelen van een medewerker. De coach zal hier een stimulerende, motiverende rol in hebben en zal ervoor waarborgen dat de doelen gehaald worden. De projectgroep zal ervoor zorgen dat de activiteiten ook na de projectperiode door blijven lopen.

Samenvatting van de aanvraag

Mensen die een zware baan, een druk leven hebben en wiens duurzame inzetbaarheid van belang is voor de samenleving én die nu niet of te weinig sporten, verbinden aan sport en sportverenigingen. Dat is de uitdaging die alle partijen binnen het samenwerkingsverband Feel Good Coaching, benVitaal, verschillende sportaanbieders, Alcander en Adelante aan gaan. Feel Good Coaching heeft de interventie bedrijfssport in tranche 4 reeds een keer aangevraagd. De aanvraag werd toen beoordeeld als relevant en kwalitatief goed. Na bestudering van het dossier, in combinatie met de aangevraagde hoorzitting bleken met name de volgende punten voor verbetering vatbaar: 1) het uitbreiden van het aantal sportaanbieders 2) het ontwikkelen van een beter borgings-scenario en 3) het specifieker beschrijven van de rol van de combinatiefunctionaris. Met deze punten zijn wij aan de slag gegaan. Op 29 maart hebben wij in een gesprek met Mevr. Annemieke Bekkers-Maat onze aanvraag nogmaals bekeken en verbeterd. Nog altijd zijn we van mening dat ons plan kan bijdragen aan een hogere en zeer zeker ook duurzame sportdeelname in de wijk Hoensbroek. Doelgroep 1001 medewerkers van Adelante, Heerlen, 22% voldoet aan Fitnorm. Het doel is om dit te laten stijgen naar 40%. Zorgmensen zijn vooral bezig met zorgen voor anderen. De zorg voor de eigen fitheid schiet er vaak bij in. Zware baan, werken in wisseldiensten en een druk sociaal leven maken het moeilijk om te investeren in de eigen gezondheid. De behoefte: sporten op het werk, begeleide trainingen combineren met de flexibiliteit van individuele sporten. Het is van maatschappelijk belang, vanwege vergrijzing en toenemende zorgvraag, dat deze behoefte wordt ingevuld. Sportaanbod Gebruik makend van de interventie Bedrijfssport starten we op de hoofdlocatie van Adelante een project dat tegemoet komt aan de behoefte van de doelgroep. Een gecombineerd programma: 10 weken onderdompelen in verschillende goed begeleide sportactiviteiten en daarna met behulp van coaching doorstromen naar het reguliere sportaanbod van de aanbieders in de wijk. Binnen de coaching ligt de focus op het aanleren en borgen van de nieuwe sportroutine. Deze borging wordt nog eens extra gerealiseerd door coaching van de geformeerde interne projectgroep. Werving Er zijn vele vormen van gerichte/ doorlopende communicatie mogelijk. Digitaal: e-mail, nieuwsbrieven en intranet. Direct: afdeling overleggen en informatiebijeenkomsten en via de interne projectgroep. Uniek aan dit project is dat wij met behulp van gerichte coaching de medewerkers van Adelante bewust maken van hun leefstijl. Dit zal leiden tot een sterke verbetering van het aantal medewerkers dat sport c.q. beweegt.

Onderwerpen

Kenmerken

Projectnummer:
524005007
Looptijd: 100%
Looptijd: 100 %
2016
2018
Onderdeel van programma:
Gerelateerde subsidieronde:
Projectleider en penvoerder:
W. Brouwer
Verantwoordelijke organisatie:
Feel Good Coaching