Effectiviteit van een coöperatieve, integrale samenwerking als innovatief re-integratie instrument.
Projectomschrijving
Doel
Voor optimale re-integratie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt is, naast betrokkenheid van de gemeente, een sterke betrokkenheid van werkgevers van cruciaal belang. Een innovatieve aanpak waarbij de re-integratie en de bijbehorende instrumenten worden overgenomen en ontwikkeld door een lokale werkcoöperatie speelt in op de lokale vraag naar arbeidskrachten en is naar verwachting effectiever, met name door de veel actievere betrokkenheid van werkgevers. Voor wie werkt deze aanpak en onder welke omstandigheden?
Aanpak/werkwijze
Het doel van dit project is de effectiviteit van de integrale coöperatieve aanpak en de verschillende elementen daarbinnen, op duurzame werkhervatting en arbeidsparticipatie te onderzoeken. Dit zal gebeuren op geleide van het opgestelde Theory of Change model waarmee ook de invloed van context en randvoorwaarden worden meegenomen. Daarbij wordt tevens de mogelijke meerwaarde voor de deelnemers aan het traject, gemeente, de gemeenschap en werkgevers in kaart gebracht en wordt de balans tussen kosten en baten onderzocht. Aan de hand van interviews wordt daarnaast gekeken naar de effecten van de aanpak op de lokale arbeidsmarkt en de bijdragen aan de gemeenschap (bv. in termen van verbeteringen in het sociale domein). Door nauwe samenwerking met de gemeente, cliënten en werkgevers wordt gezorgd dat de resultaten van het onderzoek aansluiten bij de behoeftes van alle relevante partijen.
Samenwerkingspartners
Universiteit Maastricht, Gemeente Nuth, Gemeente Onderbanken,Gemeente Schinnen, Hogeschool Arnhem Nijmegen en OKE result.
Resultaten
Het onderzoek geeft inzicht in de effectiviteit, succesfactoren en belemmeringen van deze coöperatieve aanpak. Door nauwe samenwerking met de gemeente, cliënten en werkgevers wordt gezorgd dat de resultaten van het onderzoek aansluiten bij de behoeftes van alle relevante partijen.
Producten
Auteur: Ariane Colémont, Ludovic van Amelsvoort, Nicole Jansen, Bram Fleuren, IJmert Kant
Auteur: Ariane Colémont, Ludovic van Amelsvoort, Nicole Jansen, Bram Fleuren, IJmert Kant
Auteur: Prof. Dr. IJmert Kant,Dr. Ludovic van Amelsvoort, Drs. Ariane Colémont, Dr. Nicole Jansen Jos Slangen
Auteur: Ariane Colémont, Ludovic van Amelsvoort, Nicole Jansen en IJmert Kant
Link: http://mdr.datahubmaastricht.nl
Verslagen
Samenvatting van de aanvraag
Voor optimale Arbeidsre-integratie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt is, naast betrokkenheid van de gemeente, een sterke betrokkenheid van werkgevers van cruciaal belang. Binnen de gemeente Schinnen geeft een lokale werkcoöperatie waarin werkgevers en gemeente actief samenwerken, hieraan nader vorm en inhoud. In de kern berust de werkcoöperatie op een coöperatieve, integrale samenwerking tussen werkgevers, gemeenten en werkzoekenden. De aannames daarbij zijn dat door directe betrokkenheid van lokale werkgevers 1) de afstand tussen cliënt en werkgever kleiner wordt; 2) een directe bijdrage wordt geleverd aan het verbeteren van de lokale arbeidsmarkt; en 3) een bijdrage wordt geleverd aan het in stand houden van gemeenschappelijke voorzieningen. Daarmee draagt de integrale coöperatieve aanpak bij aan de leefbaarheid van de gemeente Beekdaelen i.o. De eerste voorlopige evaluaties, na (opstart)periode van 1 jaar, suggereren dat deze coöperatieve, integrale aanpak zeer effectief is op de toeleiding naar betaald werk en vooral op duurzame werkhervatting van mensen die niet op eigen kracht aan het werk komen en daarmee zeker navolging verdient. Echter, tot op heden ontbreekt een deugdelijke wetenschappelijke evaluatie van de aanpak. Het doel van dit project is de effectiviteit van deze aanpak en de verschillende elementen daarbinnen op duurzame werkhervatting en arbeidsparticipatie te onderzoeken. Daarbij wordt tevens de mogelijke meerwaarde voor de deelnemers aan het traject, de gemeenschap en werkgevers in kaart gebracht. Het onderzoek gebruikt een mixed method quasi-experimenteel design op geleide van een opgesteld ‘Theory of Change’ (ToC) model, waardoor ook de invloed van context, condities en randvoorwaarden worden meegenomen. De effectiviteit van deze innovatieve aanpak wordt vergeleken met trajecten uit omliggende gemeenten die gebruik maken van dezelfde Intergemeentelijke Sociale Dienst (ISD), die van hoge kwaliteit is, maar zonder deze coöperatieve benadering. Gegevens worden op individueel niveau verzameld en geanalyseerd met de techniek van propensity score matching. 200 deelnemers aan het coöperatieve re-integratietraject worden daarbij gematcht met 200 deelnemers uit re-integratietrajecten in omliggende gemeenten. Hierdoor zal het voorliggende project niet alleen bijdragen aan een onderbouwing van de effectiviteit van de interventie, maar ook aan de methodiek om re-integratietrajecten op een wetenschappelijk valide manier te evalueren. Kwalitatief onderzoek wordt gebruikt om middels gestructureerde interviews de invloed van de context en de meerwaarde, barrières en succesfactoren van de relevante elementen (zoals aangegeven in de ToC) in kaart te brengen bij de belangrijke stakeholders (cliënten, burgers, de gemeente en werkgevers). Ook wordt de balans tussen kosten en baten onderzocht. In het onderzoek wordt zo het perspectief van cliënten, gemeente en werkgevers betrokken en het effect van de aanpak op de lokale gemeenschap geïncorporeerd. Het onderzoeksproject kent de volgende vraagstellingen: - Wat is de effectiviteit van een coöperatieve samenwerking op de duurzame werkhervatting en arbeidsparticipatie van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt, in vergelijking met andere re-integratietrajecten (in de regio en in Nederland)? - Verschilt deze effectiviteit voor subgroepen binnen de doelgroep? - Wat is de bijdrage van deze aanpak aan de lokale arbeidsmarkt en welke effecten heeft de werkwijze op de leefbaarheid van de gemeenschap? - Wat is het effect op de gezondheid en het welbevinden van werkzoekenden die via de werkcoöperatie re-integreren in arbeid? - Welke elementen, en context, zoals gedefinieerd in het ‘Theory of Change’ (ToC) model, in deze aanpak dragen bij aan de waargenomen effecten en waar is nog verbetering mogelijk? - Wat is het effect op de gezondheid en het welbevinden van werkzoekenden die via de werkcoöperatie re-integreren in arbeid? Het project beoogt, o.a. door onderbouwing van de effectiviteit van de coöperatieve aanpak, primair een bijdrage te leveren aan het verhogen van de (re-)integratiekansen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daardoor kan de participatiegraad worden verhoogd en de druk op de lokale arbeidsmarkt worden verlicht. Daarnaast is de verwachting dat de aanpak, door participatie binnen het sociale domein, een belangrijke meerwaarde heeft voor de lokale gemeenschap. De resultaten zullen door publicaties en symposiabijdragen worden uitgedragen. Ook wordt een afsluitende workshop georganiseerd voor gemeenten, werkgevers en andere relevante stakeholders uit Nederland. Kennis van de effectiviteit van de werkzame elementen voor de doelgroep en subgroepen zal worden vertaald en toegelicht voor implementatie naar aanpakken in andere gemeentes. Hierbij wordt het opgestelde ToC model gebruikt om de invloed van randvoorwaarden en context te duiden.