Onderzoek levert kennis op over verbeteringen in het re-integratieproces van zieke werknemers. Eén programma focust op de samenwerking tussen arbeidskundigen, bedrijfs- en verzekeringsartsen en re-integratie bij de eigen werkgever (1e spoor). Het andere programma focust op re-integratie bij een andere werkgever (2e spoor).
In consortia gaan werknemers en werkgevers samen met onderzoekers (en bijvoorbeeld re-integratiedienstverleners) op zoek naar meer mogelijkheden voor passend werk van zieke werknemers bij een andere werkgever (2e spoor).
Lees er meer over
Het verbeteren van de afstemming tussen verzekerings- en bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen is in het poortwachtersproces van belang voor alle partijen. Dit is gunstig voor de re-integratie van zieke werknemers bij de eigen werkgever (1e spoor).
Lees meer over dit programmaBedrijfsartsen en huisartsen/medisch specialisten weten elkaar te vinden om de diagnose, behandeling en de gevolgen hiervan voor het werk van hun patiënt goed op elkaar af te stemmen.
Lees de ervaringen van artsen (Arboportaal)
Op 6 oktober 2020 hoorden deelnemers alles over de subsidieoproep van Verbetering Kwaliteit Poortwachtersproces. Klik hier voor de powerpointpresentatie (pdf).
Webinar terugkijkenTer voorbereiding van ons programma zijn onder meer deze kennissynthese en verkenning gebruikt:
Samenwerking tussen bedrijfsartsen, huisartsen, medisch specialisten en specialisten arbeid en gezondheid is van groot belang om verzuim en uitval op het werk effectief te beperken.
10 tips van artsen en specialisten (Arboportaal)Hoe kan de re-integratie van een zieke werknemer bij een andere werkgever (2e spoor) verbeteren? Kunnen werkgevers en werknemers de mogelijkheden beter benutten? In ons nieuwe programma gaan werknemers en werkgevers samen met onderzoekers (en bijvoorbeeld re-integratiedienstverleners) werken aan een ‘gereedschapskist’ met innovatieve en praktische aanpakken.
De Wet loondoorbetaling is belangrijk voor onze programma’s op het gebied van re-integratie van zieke werknemers (zonmw.nl/werk). Onlangs verscheen een kamerbrief waarin Wouter Koolmees de kamer bijpraat over recente ontwikkelingen op dit terrein. Beide programma’s worden in de brief kort toegelicht.
Wil jij bijdragen aan de verbetering van re-integratie van langdurig ziekte werknemers bij een andere werkgever door het ontwikkelen en uitproberen van innovatieve aanpakken? Grijp je kans en word trekker van een innovatief programma. Reageer uiterlijk 14 februari 2021
Op 17 en 23 maart en 1 april 2021 organiseert het Amsterdam UMC, samen met de NVAB, de NVVG, de NVvA en ZonMw een drietal online werkateliers over het BAR-instrument. BAR wordt het nieuwe multidisciplinaire instrument voor de Beschrijving Arbeidsbelastbaarheid & Re-integratiemogelijkheden (BAR) van verzuimende werknemers.
Verbetering kwaliteit poortwachtersproces
8 juni 2021
2 september 2021,
14.00 uur
Verbetering kwaliteit poortwachtersproces
8 juni 2021
2 september 2021,
14.00 uur
Verbetering kwaliteit poortwachtersproces
15 juli 2021
2 september 2021,
14.00 uur
ZonMw heeft programma’s gerelateerd aan dit onderwerp. Binnen een programma worden projecten gefinancierd.
Meer lezen? Deze ZonMw-publicaties zijn gerelateerd aan dit onderwerp.
