ZonMw tijdlijn Werk https://www.zonmw.nl/ Het laatste nieuws van de tijdlijn van Werk nl-nl Sat, 05 Dec 2020 04:29:25 +0100 Sat, 05 Dec 2020 04:29:25 +0100 TYPO3 news-6576 Fri, 04 Dec 2020 13:00:00 +0100 Gezond en bevlogen (blijven) werken in het ziekenhuis: gespreksmethodiek biedt uitkomst https://publicaties.zonmw.nl/gezond-en-bevlogen-blijven-werken-in-het-ziekenhuis-gespreksmethodiek-biedt-uitkomst/ Juist nu is het belangrijk om zorgmedewerkers gezond en inzetbaar te houden. Afdeling neurochirurgie van het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) werkt met succes aan duurzame inzetbaarheid en gebruikt hiervoor de gespreksmethodiek ‘Werk als Waarde’. De pilot wordt nu uitgebreid. In de artikelenreeks 'kennisbenutting en implementatie' leest u hoe ze ervoor zorgen dat de implementatie slaagt. news-6613 Thu, 03 Dec 2020 11:15:01 +0100 Sociaal Bestek: artikel over Vakkundig aan het werk https://www.zorgwelzijn.nl/magazine-artikelen/vakkundig-aan-het-werk/ Kennisprogramma 'Vakkundig aan het Werk' gaat de uitdaging aan om kennis in de praktijk te ontwikkelen, overdraagbaar en benutbaar te maken. Het is een belangrijke stimulans bij de bevordering van evidence based practice: de afweging tussen wetenschap, praktijkervaring en situatie van de klant. Onderzoek brengt concrete antwoorden op vragen, bedoeld voor lokale beleidsmakers en professionals in het domein Werk en Inkomen. news-6600 Wed, 02 Dec 2020 09:45:07 +0100 Doen wat werkt in het sociaal domein https://www.magazine-on-the-spot.nl/doenwatwerkt2020/home-after-zine/ Een terugblik op het congres ‘Doen wat werkt in het sociaal domein: leren van praktijkvoorbeelden’, dat plaats vond op 10 november jl. news-6538 Fri, 27 Nov 2020 10:00:00 +0100 Betere werk-privé balans voor zorgmedewerkers dankzij mantelzorgvriendelijk beleid https://publicaties.zonmw.nl/index.php?id=8906 Juist nu is het belangrijk om zorgmedewerkers gezond en inzetbaar te houden. Als zorgmedewerkers ook mantelzorg geven aan hun dierbaren, is het belangrijk dat ze een goede werk-privébalans houden. Daarom werken verschillende partijen in Limburg samen aan het implementeren van mantelzorgvriendelijk beleid in zorgorganisaties. In onze artikelenreeks over 'kennisbenutting en implementatie' leest u hoe ze eerdere resultaten samenbrengen. news-6493 Thu, 12 Nov 2020 15:34:53 +0100 Implementatie-kennisportaal: de nieuwste inzichten en handige hulpmiddelen https://www.zonmw.nl/nl/over-zonmw/impact-versterken/impact-realiseren/implementatie-kennisportaal/ Op zoek naar achtergrondinformatie rond implementatie? In ons kennisportaal vindt u informatie over modellen en -frameworks, determinanten en -strategieën, onderzoek, praktijkvoorbeelden. Ook vindt u een handig stappenplan om zelf een plan te maken. Maak gebruik van de invultools en kom tot een goed onderbouwd implementatieplan. news-6432 Mon, 02 Nov 2020 11:55:39 +0100 Hoe benut je kennis beter in het sociaal domein? https://www.zonmw.nl/nl/actueel/nieuws/detail/item/hoe-benut-je-kennis-beter-in-het-sociaal-domein/ Algemeen directeur Veronique Timmerhuis bespreekt dit samen met de bestuurders Janny Bakker (Movisie) en Ali Rabarison (VNG) in Sociale vraagstukken en op het congres ‘Doen Wat Werkt’ op 10 november. Dit congres met talloze praktijkvoorbeelden zelf ervaren?  Lees verder op socialevraagstukken.nl.

]]>
news-6381 Tue, 20 Oct 2020 12:43:12 +0200 Kopkrakers test app https://muzus.nl/wp-content/uploads/2020/10/Kopkrakers-Instructies-en-informed-consent.pdf Ben je professional in Werk en Inkomen? Verbeter samen met ons de app Kopkrakers; een hulpmiddel om wetenschappelijke kennis te benutten in de dagelijkse praktijk. Kopkrakers zet je voor een dilemma: ‘Welke werkwijze zou jij kiezen bij deze klant?’. TNO en Muzus ontwikkelen de app i.s.m. het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, SAM, Divosa, SBCM/Cedris en het UWV. Doe mee en test vóór 1 november. #vakkundigahwerk news-6370 Fri, 16 Oct 2020 12:47:57 +0200 Vrijwilligers en beroepskrachten: a match made in heaven/hell? https://koepeladviesradensociaaldomein.nl/blog/vrijwilligers-en-beroepskrachten-match-made-heavenhell Ben Boksebeld blogt over 2 voorbeelden van hoe het mis kan gaan tussen vrijwilligers en beroepskrachten in de schuldhulpverlening. Verwachtingen over rol en taak van de vrijwilliger lopen nogal eens uiteen. Voor het programma vakkundig aan het werk onderzocht hij eerder de 'Effectiviteit van vrijwilligers in de schuldhulpverlening' news-6361 Thu, 15 Oct 2020 14:31:00 +0200 Betere afwegingen voor het re-integratietraject https://publicaties.zonmw.nl/divosa-artikelenreeks/betere-afwegingen-voor-het-re-integratietraject/ Hoe kan de gemeente beter beoordelen of een burger kan werken of dat een participatietraject eerst beter past? Samen met klantmanagers en werkzoekenden ontwikkelt de gemeente Leiden een handreiking. Leiden focust minder op uitstroom en meer op methodisch werken. Dit artikel is geschreven voor Vakkundig aan het werk, een programma dat kennis oplevert voor gemeenten om de dienstverlening op het terrein van Werk en Inkomen te verbeteren. news-6360 Thu, 15 Oct 2020 13:15:31 +0200 Werk en Inkomen: kennisinfrastructuur versterken rond evidence based werken in het sociaal domein https://www.zonmw.nl/nl/actueel/nieuws/detail/item/werk-en-inkomen-kennisinfrastructuur-versterken-rond-evidence-based-werken-in-het-sociaal-domein/ We hebben Regioplan gevraagd te verkennen in hoeverre er in het veld van Werk en Inkomen behoefte bestaat aan een kennisplaats en wat voor wensen en ideeën professionals en leidinggevenden daar bij hebben. Zo’n kennisplaats moet de infrastructuur versterken rond evidence based werken in het sociaal domein en speelt een rol in de kennisbundeling- en ontsluiting van het vervolgprogramma Vakkundig aan het werk 2.  

In het sociaal domein is de aandacht voor evidence based werken de laatste jaren groter geworden. Ons programma Vakkundig aan het werk levert dit soort kennis op voor gemeenten om de dienstverlening op het terrein van Werk en Inkomen te verbeteren.

In 2021 start Vakkundig aan het werk 2. Binnen dit vervolgprogramma is ruimte gereserveerd om de infrastructuur te versterken die lokale beleidsmakers, leidinggevenden en professionals in het sociaal domein faciliteert en stimuleert om evidence based te werken.

Kennisbundeling- en ontsluiting krijgen nadrukkelijk een plek in het vervolgprogramma, zodat een verdere uitbouw van de gezamenlijke kennisinfrastructuur kan plaatsvinden.

Waaraan heeft het veld behoefte?

Ter voorbereiding op de daadwerkelijke ontwikkeling van deze ‘kennisplaats’ hebben we Regioplan gevraagd een vooronderzoek uit te voeren naar de behoefte aan zo'n kennisplaats.

Het geeft een eerste zicht op wat de wensen en ideeën van de stakeholders en de gebruikers zijn en wat randvoorwaarden zijn van een goed functionerende kennisplaats.

Professionals in re-integratie en schuldhulpverleningen denken mee

Als onderdeel van het onderzoek heeft Regioplan in oktober een bijeenkomst georganiseerd voor professionals in de re-integratie of schuldhulpverlening. Tijdens deze sessie stonden de volgende vragen centraal:

  • Hoe lever je maatwerk en hoe werk je evidence based?
  • Hoe betrek je informatie van buiten de organisatie?
  • Welke kennisbehoeften heb je?
  • Wat wil je uitwisselen met professionals van andere organisaties?

Managers en beleidsadviseurs in Werk & Inkomen denken mee

Ook voor managers en beleidsadviseurs in het veld Werk & Inkomen werd een sessie georganiseerd waarin de volgende vragen aan bod kwamen:

  • Hoe stimuleer en faciliteer je je professionals om evidence based te werken?
  • Wat vraagt dat van een manager/directeur?
  • Welke investeringskeuzes maak je als organisatie?
  • Welke wensen heb je voor externe samenwerking en ondersteuning?

Vakkundig aan het werk 2 van start in 2021

Het vervolgprogramma moet een bijdrage leveren aan het vergroten van arbeidsparticipatie en economische zelfstandigheid en aan het verminderen van problematische schulden en armoede van veelal kwetsbare burgers.

Om dat te bereiken streeft Vakkundig aan het werk 2 naar een evidence based practice; een uitvoeringspraktijk waarbinnen professionals handelen op basis van én eigen ervaringskennis, én wetenschappelijke kennis én wensen en behoeften van cliënten.

Meer informatie

]]>
news-6355 Wed, 14 Oct 2020 09:32:10 +0200 Mensen met schulden sneller geholpen door samenwerking gemeenten https://nos.nl/artikel/2352096-mensen-met-schulden-sneller-geholpen-door-samenwerking-gemeenten.html Ruim tachtig gemeenten sluiten zich vandaag aan bij een nieuwe manier van schuldhulpverlening: collectief schuld regelen. Door deze nieuwe methode kunnen mensen hun schulden sneller afbetalen en kunnen gemeenten meer mensen met schulden helpen. news-6304 Tue, 06 Oct 2020 19:01:00 +0200 Terugkijken webinar Verbetering kwaliteit poortwachtersproces https://zonmw.webinargeek.com/watch/replay/lC16VpJuuIbZ27GcFTybplrVO4Y/ Op 6 oktober organiseerden we een informatiebijeenkomst over onze subsidieoproep 'Verbetering kwaliteit poortwachtersproces - programmalijn 2'. Dit programma levert kennis op om de kwaliteit en afstemming in het poortwachtersproces te verbeteren en geeft stimulansen voor een meer re-integratiegerichte benadering. Tijdens het webinar hoorden deelnemers alles over de subsidieoproep en kregen de gelegenheid vragen te stellen. news-6272 Fri, 02 Oct 2020 11:06:47 +0200 Mentorwijs geeft handvatten voor ‘nieuwe medewerker’ https://publicaties.zonmw.nl/divosa-artikelenreeks/mentorwijs-geeft-handvatten-voor-nieuwe-medewerker/ Via de training Mentorwijs leren Leidinggevenden beter samen te werken met nieuwe collega’s met een arbeidsbeperking die meer ondersteuning nodig hebben. Dit artikel is geschreven voor Vakkundig aan het werk, een programma dat kennis oplevert voor gemeenten om de dienstverlening op het terrein van Werk en Inkomen te verbeteren news-6271 Fri, 02 Oct 2020 10:17:23 +0200 ‘Schuldhulppreventie begint met praten over geld’ https://publicaties.zonmw.nl/schuldhulppreventie-begint-met-praten-over-geld/ Het Verwey-Jonker Instituut onderzocht samen met het NIBUD de werking van het lespakket Moneyways op mbo-scholen. Onderzoeker Marian van der Klein is positief, maar waarschuwt wel voor te hoge verwachtingen. Dit artikel is geschreven voor Vakkundig aan het werk, een programma dat kennis oplevert voor gemeenten om de dienstverlening op het terrein van Werk en Inkomen te verbeteren. news-6263 Thu, 01 Oct 2020 11:48:12 +0200 Uitnodiging online Startbaan-sessies https://mailing.hu.nl/mailcamp/display.php?N=324&token=944dc41f93ee8f7001da855b9f7fe4fc964e84c4 Het programma ‘Vakkundig aan het werk’ levert kennis op om de dienstverlening van gemeenten te verbeteren. Voor gemeenten zijn jongvolwassenen met complexe problemen en justitiecontacten een lastige groep. Op gemeentelijk niveau werken organisaties uit meerdere domeinen samen binnen een persoonsgerichte aanpak (PGA). In vier online Startbaan-sessies staan vragen over de PGA-samenwerking centraal. Aanmelden kan via deze link news-6261 Thu, 01 Oct 2020 11:34:58 +0200 Professionals, denk mee over de nieuwe Kennisplaats Werk en Inkomen https://www.regioplan.nl/actueel/professionals-geven-de-doorslag-maar-hoe-kunnen-we-hen-ondersteunen-in-doen-wat-werkt-denk-nu-mee/ In het kader van Vakkundig aan het Werk 2, investeren we in de mogelijke komst van een nieuwe Kennisplaats Werk en Inkomen. Maar is het eigenlijk wel nodig en zo ja, hoe moet de kennisplaats eruitzien? We hebben Regioplan gevraagd om hier onderzoek naar te doen. Professionals geven de doorslag, dus denk mee!
Meer informatie over de online sessies

]]>
news-6190 Tue, 22 Sep 2020 10:37:00 +0200 Eerste subsidieoproep ‘Verbetering kwaliteit poortwachtersproces’ nu open https://www.zonmw.nl/nl/actueel/nieuws/detail/item/eerste-subsidieoproep-verbetering-kwaliteit-poortwachtersproces-nu-open/ Werkt u bij een onderzoeksinstelling of een organisatie die zich richt op het verbeteren van het re-integratieproces van werknemers? Binnen het programma ‘Verbetering kwaliteit poortwachtersproces’ kunt u op dit thema interventies (door)ontwikkelen en uittesten en kennis ontwikkelen. Subsidieoproep

Vanaf vandaag is de subsidieoproep Verbetering kwaliteit poortwachtersproces – programmalijn 2  geopend. U kunt een projectidee indienen tot donderdag 3 december, 14.00 uur.
Met deze subsidieoproep stimuleren we onderzoek naar de verbetering van de re-integratie van werknemers. Het gaat om het (door)ontwikkelen en uittesten van interventies en kennisontwikkeling op drie thema’s:

  • versterking eigen rol zieke werknemer
  • bevordering en implementatie van vernieuwende re-integratiegerichte interventie aanpak
  • facilitering van aanpassingen in arbeidsorganisaties

Wie kan aanvragen?

Onderzoeksinstellingen en organisaties die zich richten op het verbeteren van het re-integratieproces van werknemers komen in aanmerking voor het aanvragen van subsidie voor deze oproep. Het verschilt per thema welke partijen specifiek subsidie kunnen aanvragen. Meer informatie hierover vindt u in de subsidieoproep. Voor alle thema’s geldt dat vertegenwoordiging van werknemers in de projectgroep een vereiste is.

Informatiebijeenkomst op 6 oktober : hoor alles over de oproep

Dinsdag 6 oktober organiseren wij een digitale informatiebijeenkomst over deze oproep. Tijdens dit Webinar geven wij meer informatie over de subsidieronde en wordt ingegaan op (vooraf gestelde) vragen van deelnemers. Meld u voor vrijdag 2 oktober aan voor deze digitale informatiebijeenkomst.

Matchingbijeenkomst op 8 oktober: kom met elkaar in contact  

Wilt u een projectidee indienen op thema 1 'Versterking eigen rol zieke werknemer' binnen de subsidieoproep 'Verbetering kwaliteit poortwachtersproces - programmalijn 2'? Tijdens deze matchmakingbijeenkoms t krijgen werknemers-, patiëntenorganisaties en onderzoeksinstellingen de mogelijkheid om digitaal met elkaar in contact te komen.

Over Verbetering kwaliteit poortwachtersproces

Om het aantal werknemers dat langdurig ziek is terug te dringen, is de Wet verbetering poortwachter ingesteld. Om met snel en effectief ingrijpen het verzuim korter te maken. Ons nieuwe programma Verbetering kwaliteit poortwachtersproces levert kennis op om de kwaliteit en afstemming in het poortwachtersproces te verbeteren en geeft stimulansen voor een meer re-integratiegerichte benadering.

Op de themapagina Terugkeer naar werk bij gezondheidsproblemen vindt u altijd het laatste nieuws, bijvoorbeeld over lopende en afgeronde projecten.

Meer informatie

 

]]>
news-6194 Thu, 17 Sep 2020 12:40:00 +0200 Samenwerken aan implementatie om resultaten te bundelen en te verrijken https://www.zonmw.nl/nl/actueel/nieuws/detail/item/samenwerken-aan-implementatie-om-resultaten-te-bundelen-en-te-verrijken/ Ons preventieprogramma heeft al veel kennis opgeleverd. Hoe kunnen we kennis uit de al afgeronde projecten bundelen én verrijken? Dit najaar starten 8 projecten, gericht op samenwerking tussen onderzoekers, praktijk- en zorgprofessionals. Een lerende aanpak staat hierbij centraal. Het versterken van evidence-based handelen van professionals is een belangrijke focus. De 8 gehonoreerde projecten stimuleren het samenwerken aan kennisbenutting en zijn gehonoreerd binnen de ronde ‘Implementatie in Samenwerking’ van de programmalijn Kennisbenutting en Implementatie van het Preventieprogramma 2019-2022 ‘Integraal en met kennis aan de slag’.

Wat voor kennis brengen zij samen?

  • kennis uit afgeronde (ZonMw) projecten
  • kennis en ervaringen van praktijkprofessionals
  • kennis en behoeften vanuit burgers, cliënten, patiënten (einddoelgroep)

Onderzoek en zorgpraktijk samen aan de slag

Onderzoekers, praktijk- en zorgprofessionals gaan gezamenlijk actief aan de slag met wetenschappelijk onderbouwde kennis. Op deze manier wordt deze kennis verrijkt en beter toepasbaar gemaakt. Zo leveren onderzoek en (zorg)praktijk samen een bijdrage aan het behoud en de bevordering van gezondheid van burgers.

Dit zijn de gehonoreerde projecten

Bewegen

  • In het project Play to Improve wordt samengewerkt om beweging van jonge kinderen in achterstandswijken te stimuleren. Krajicek Playgrounds staan hierin centraal, waarbij jongeren worden getraind om activiteiten te organiseren. Er wordt gewerkt aan een landelijk implementatieplan, waarbij twee effectieve interventies uit eerdere ZonMw-projecten centraal staan.

Voeding

Gezondheid

Gezond werken

Tabaksgebruik

Programmalijn Kennisbenutting en Implementatie

De programmalijn Kennisbenutting en Implementatie is onderdeel van het Preventieprogramma 2019-2022 ‘Integraal en met kennis aan de slag’. Met deze programmalijn stimuleren we dat de kennis, voortkomend uit eerdere preventieprogramma’s, wordt gebruikt en geïmplementeerd in de praktijk. Op het gebied van preventie is deze praktijk heel divers; professionals vanuit verschillende expertises werken samen aan de gezondheid van burgers.

Preventieprogramma 2019-2022

In dit (6e) Preventieprogramma gaan we integraal en met kennis aan de slag. Om praktijkrelevante kennis over wat werkt op innovatieve wijze te genereren. Dat doen we door praktijk, beleid, opleidingen en burgers van meet af aan te betrekken bij onderzoek. Het stimuleren van samenwerking en kennisinfrastructuren zijn daarbij van belang. Met als uitgangspunt: het werken vanuit een brede definitie van gezondheid en aandacht voor verschillen tussen mensen.

Meer informatie

 

]]>
news-6171 Tue, 15 Sep 2020 09:44:00 +0200 Bijeenkomsten in oktober voor programma Verbetering kwaliteit poortwachtersproces https://www.zonmw.nl/nl/actueel/nieuws/detail/item/bijeenkomsten-in-oktober-voor-programma-verbetering-kwaliteit-poortwachtersproces/ Op 22 september verschijnt de subsidieoproep ‘Verbetering kwaliteit poortwachtersproces – programmalijn 2’. Werkt u bij een onderzoeksinstelling of een organisatie die zich richt op het verbeteren van het re-integratieproces van werknemers? Dan zijn de bijeenkomsten op 6 en 8 oktober mogelijk interessant voor u. Over de aanstaande subsidieoproep

Met de subsidieoproep ‘Verbetering kwaliteit poortwachtersproces – programmalijn 2’ stimuleren we onderzoek naar de verbetering van de re-integratie van werknemers. Het gaat om het (door)ontwikkelen en uittesten van interventies en kennisontwikkeling.

Programmalijn 2 bestaat uit deze drie thema’s:
1.    versterking eigen rol zieke werknemer
2.    bevordering en implementatie van vernieuwende re-integratiegerichte interventiesaanpak
3.    facilitering van aanpassingen in van arbeidsorganisaties

Houd onze themapagina Terugkeer naar werk bij gezondheidsproblemen in de gaten voor het laatste nieuws over de oproep.

Informatiebijeenkomst op 6 oktober (WebinarGeek)

Tijdens onze digitale informatiebijeenkomst hoort u alles over onze subsidieoproep 'Verbetering kwaliteit poortwachtersproces - programmalijn 2' en krijgt u de gelegenheid om vragen te stellen.

Matchmakingbijeenkomst op 8 oktober (Zoom)

Wilt u een projectidee indienen op thema 1 'Versterking eigen rol zieke werknemer'? Tijdens deze matchmakingbijeenkomst krijgen werknemers-, patiëntenorganisaties en onderzoeksinstellingen de mogelijkheid om digitaal met elkaar in contact te komen.

Meer informatie

 

]]>
news-6164 Mon, 14 Sep 2020 15:28:00 +0200 Mantelzorg en werk https://www.zonmw.nl/nl/actueel/nieuws/detail/item/mantelzorg-en-werk/ Eén op de vier werknemers combineert een betaalde baan met mantelzorgtaken. Deze combinatie van werken en zorgtaken kan soms een zware belasting zijn. Om meer zicht te krijgen op hoe werkgevers en werknemers om kunnen gaan met de combinatie van mantelzorg en werk, heeft ZonMw in de loop der tijd op verschillende relevante thema’s (onderzoeks)projecten gehonoreerd. Hierbij treft u een overzicht aan van deze projecten. Verschillende aspecten

De onderzoeksprojecten in dit overzicht beslaan verschillende aspecten gerelateerd aan vraagstukken op het terrein van werk en mantelzorg:

  • Mantelzorgers die werkzaam zijn in de zorg. Een doelgroep waar overbelasting en verzuim een punt van aandacht is.
  • Mogelijke genderverschillen als het gaat om mantelzorg en werk, bijvoorbeeld in relatie tot psychische klachten.
  • Economische evaluaties, die met behulp van algoritmes, beter de kosteneffectiviteit van interventies op het terrein van mantelzorg in kaart kunnen brengen
  • Ondersteuning die thuiszorgmedewerkers kunnen geven om overbelasting van mantelzorgers tegen te gaan.
  • Invloed van mantelzorg op de mogelijk afname van zorgkosten van formele zorg

De onderzoeksprojecten op werk en mantelzorg

Op het thema werk en mantelzorg lopen diverse onderzoeksprojecten en zijn er ook al projecten afgerond.

Lopend onderzoek

Afgerond onderzoek

Podcast

]]>
news-6162 Wed, 09 Sep 2020 20:06:39 +0200 Afkomst maakt niet uit bij het vinden van werk voor bijstandsgerechtigden in Enschede https://www.tubantia.nl/enschede/afkomst-maakt-niet-uit-bij-het-vinden-van-werk-voor-bijstandsgerechtigden-in-enschede~aacc34c4/ Vijftien procent van de bijstandsgerechtigden in Enschede heeft het afgelopen jaar de bijstand ingeruild voor betaald werk. Er zijn op dit gebied geen verschillen tussen mensen met een migratieachtergrond en zonder. "Ten onrechte wordt er stilzwijgend vanuit gegaan dat mensen met een niet-westerse migratieachtergrond extra achterstand hebben.” Lees meer over de resultaten uit dit onderzoeksproject van ons kennisprogramma Vakkundig aan het werk. news-6078 Wed, 26 Aug 2020 08:18:00 +0200 Huishoudens met geregistreerde problematische schulden 2015-2018 (bron: CBS) https://www.cbs.nl/nl-nl/maatwerk/2020/34/schuldenproblematiek-in-beeld Op basis van uitgebreid onderzoek met bestaande registerdata heeft het CBS in beeld gebracht hoeveel Nederlandse huishoudens in de periode van 1 januari 2015 tot en met 1 januari 2018 te maken hadden met geregistreerde problematische schulden. Het dashboard behorende bij dit onderzoek bevat de gedetailleerde cijfermatige resultaten. In het rapport wordt nader ingegaan op de belangrijkste resultaten. Bekostigd door het ministerie van SZW. news-6043 Mon, 17 Aug 2020 15:47:00 +0200 Wat gemeenten kunnen leren van de PiëzoMethodiek https://publicaties.zonmw.nl/wat-gemeenten-kunnen-leren-van-de-piezomethodiek/ Uitgangspunt van de PiëzoMethodiek is dat iedereen, maar dan ook echt iedereen, een volwaardige plaats in de samenleving verdient. Onderzoek van Movisie laat zien waarom deze methodiek goed werkt bij de begeleiding van statushouders. Marijke Booijink en Marieke van Bijnen geven tips en vertellen je meer in onze publicatie 'Statushouders vakkundig aan het werk helpen'. Welke aanpakken zijn er in het land en wat werkt wel en wat werkt niet? news-6036 Thu, 13 Aug 2020 14:42:59 +0200 Begeleiding vluchtelingen: bied maatwerk en betrek werkgevers https://mediator.zonmw.nl/mediator-42/begeleiding-vluchtelingen-bied-maatwerk-en-betrek-werkgevers/?utm_medium=email In de gemeente Den Haag worden matchmaking, werkervaringsplaatsen en vrijwilligerswerk ingezet om vluchtelingen met een verblijfsstatus te begeleiden naar werk. Beleidsonderzoeksbureau Regioplan bracht de effectiviteit en de werkzame elementen in kaart. Dit project is onderdeel van ons kennisprogramma Vakkundig aan het werk en wordt uitgelicht in ons ZonMw magazine De Mediator. news-5823 Fri, 19 Jun 2020 09:25:35 +0200 5 jaar Participatiewet: hoe kan het beter? https://www.divosa.nl/agenda/5-jaar-participatiewet-hoe-kan-het-beter De Participatiewet leidt niet tot meer baankansen, zo oordeelde het SCP eind 2019. Gemeenten waren niet blij met de kritiek, maar worstelen ook met de uitvoering van de wet tegen de achtergrond van strenge regels en krappe budgetten. Tijd voor een pas op de plaats. Wat heeft de Participatiewet in de afgelopen 5 jaar teweeggebracht, wat leren we daarvan? Het is de centrale vraag in recent gepubliceerd boek van de Vrije Universiteit. Op 25 juni delen de onderzoekers in 5 online keuzesessies de belangrijkste bevindingen. news-5811 Wed, 17 Jun 2020 09:03:52 +0200 Intensieve Amsterdamse aanpak van statushouders succesvol https://publicaties.zonmw.nl/intensieve-amsterdamse-aanpak-van-statushouders-succesvol/ In gemeente Amsterdam werken klantmanagers en jobhunters sinds 2016 samen om statushouders te helpen met tegelijk én inburgeren én werk zoeken. Adriaan Oostveen van onderzoeksbureau Regioplan en Danira Janjac, projectleider ‘Amsterdamse aanpak statushouders’ geven tips en vertellen je meer in onze publicatie 'Statushouders vakkundig aan het werk helpen'. Welke aanpakken zijn er in het land en wat werkt wel en wat werkt niet? Bekijk de publicatie

]]>
news-5788 Wed, 10 Jun 2020 13:58:15 +0200 Niet meer met het actielijstje van de professional naar huis https://publicaties.zonmw.nl/divosa-artikelenreeks/niet-meer-met-het-actielijstje-van-de-professional-naar-huis/ Inwoners die schulden en andere problemen zelf aanpakken en begeleidende gesprekken van professionals die hun oordeel achterwege laten. De gemeente Alphen aan de Rijn helpt inwoners die met een meervoudige ondersteuningsvraag aankloppen, blijkt uit de procesevaluatie over de impact van Mobility Mentoring® in deze gemeente. Dit project is onderdeel van ons kennisprogramma Vakkundig aan het werk. news-5787 Wed, 10 Jun 2020 13:00:00 +0200 Doelgerichter kiezen met de juiste zoekfilters https://publicaties.zonmw.nl/divosa-artikelenreeks/doelgerichter-kiezen-met-de-juiste-zoekfilters/ Werkcoaches en praktijkbegeleiders van Werkzaak Rivierenland kunnen kiezen uit 90 instrumenten om werkzoekenden te begeleiden. De werkorganisatie in Tiel en omliggende gemeenten ontwikkelt een keuzehulp om doelgerichter te selecteren, als ze werkzoekenden begeleiden. Dit project is onderdeel van Vakkundig aan het werk. Dit programma levert kennis op voor gemeenten om de dienstverlening op het terrein van Werk en Inkomen te verbeteren. news-5760 Wed, 10 Jun 2020 10:00:00 +0200 Economische zelfstandigheid van vrouwen https://www.zonmw.nl/nl/actueel/nieuws/detail/item/economische-zelfstandigheid-van-vrouwen/ Hoe begeleid je vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt optimaal naar betaald werk en economische zelfstandigheid? Deze vraag staat centraal in de 6e ronde van Vakkundig aan het werk. 24 gemeenten zijn uitgenodigd om te komen tot wetenschappelijk onderbouwde tools, handvaten en werkwijzen voor de gemeentelijke praktijk. De economische zelfstandigheid van vrouwen staat onder de aandacht. Vorige maand opende de Nationale Wetenschapsagenda (NWA) de subsidieoproep ‘Economische veerkracht van vrouwen’. Vanaf nu is vanuit ons kennisprogramma Vakkundig aan het werk ook de subsidieoproep ‘Economische zelfstandigheid van vrouwen’ geopend. Deze ronde is gericht op de gemeentelijke praktijk.

Vrouwen minder vaak economisch zelfstandig

Vrouwen zijn anno 2020 nog altijd minder vaak economisch zelfstandig dan mannen: 62% tegenover 80%. Let je op financiële zelfstandigheid (iemand verdient minimaal het minimumloon), dan is volgens de meest recente cijfers van het CBS uit 2018 ruim 51 % van de vrouwen tegenover bijna 76% van de mannen financieel onafhankelijk.

Subsidieoproep open voor gemeentelijke praktijk

Op 10 juni is de subsidieoproep Economische zelfstandigheid van vrouwen geopend (sluitingsdatum 6 oktober 2020 om 14:00 uur). Voor deze ronde zijn 24 gemeenten uitgenodigd.

De oproep is onderdeel van de ronde Economische zelfstandigheid vrouwen binnen ons kennisprogramma Vakkundig aan het werk. Deze ronde richt zich specifiek op de gemeentelijke praktijk.

Tools, handvaten en werkwijzen voor de gemeentelijke praktijk

Voor deze ronde zijn 24 gemeenten uitgenodigd. Het gaat om gemeenten die al ervaring opgedaan hebben in het gericht ondersteunen van vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij het bereiken van economische zelfstandigheid. Dit deden zij door eerder al deel te nemen aan het Project ‘Economische Zelfstandigheid’ van het ministerie van OCW.

Deze gemeenten zijn nu uitgenodigd een volgende stap te zetten en tot wetenschappelijk onderbouwde tools, handvaten en werkwijzen te komen voor de gemeentelijke praktijk om vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt optimaal te kunnen begeleiden naar betaald werk en economische zelfstandigheid.

Het ministerie van OCW voegt ruim € 1,3 miljoen toe aan het programma Vakkundig aan het werk voor deze extra opdracht. Hiermee kunnen uiteindelijk 4 gemeenten samen met kennisinstellingen aan de slag.

Digitale informatiesessie op 9 juli

Op 9 juli 2020 van 10:00 tot 11:00 uur organiseren we een digitale informatiesessie over de subsidieoproep 'Economische zelfstandigheid van vrouwen'. Dit zal via Zoom plaatsvinden. Wilt u meedoen? Stuurt u dan een bericht naar vakkundigahwerk@zonmw.nl om u aan te melden. U krijgt dan te zijner tijd de zoom-link toegestuurd.

Ook subsidieoproep open gericht op hele ecosysteem

Vorige maand opende de subsidieoproep Economische veerkracht van vrouwen. Deze sluit op 17 november 2020. Deze oproep is onderdeel van programma Economische veerkracht van vrouwen van de Nationale Wetenschapsagenda (NWA). Dit programma pakt het probleem breder aan en richt zich op het gehele ecosysteem rondom drie groepen economische kwetsbare vrouwen.

In dit NWA-programma wordt € 3 miljoen geïnvesteerd, waardoor er op initiatief van de ministeries OCW en SZW nu in totaal ruim € 4 miljoen beschikbaar komt voor praktijkgericht onderzoek naar de bevordering van de economische zelfstandigheid van vrouwen.

Vakkundig aan het werk

'Economische zelfstandigheid van vrouwen' is de 6e ronde van ons kennisprogramma Vakkundig aan het werk. Doel van Vakkundig aan het werk is het ontwikkelen van nieuwe wetenschappelijke kennis, waar de gemeentelijke uitvoeringspraktijk van kan profiteren, voor uiteindelijk een effectievere dienstverlening aan de burger. In samenwerking met het ministerie van VWS, de VNG, UWV en Divosa voert ZonMw dit programma uit in opdracht van het ministerie van SZW.

Meer informatie

 

]]>
news-5783 Tue, 09 Jun 2020 11:17:05 +0200 Hoe werkt subsidie aanvragen? https://www.zonmw.nl/nl/subsidies/hoe-werkt-subsidie-aanvragen/ Een subsidie aanvragen bij ZonMw kan alleen nadat een subsidieronde is bekendgemaakt en opengesteld. Elk programma heeft een procedure van aanvragen en beoordelen. Deze programmaspecifieke procedure wordt gecommuniceerd in de subsidieoproep van de opengestelde subsidieronde. Op deze pagina staan stappen beschreven van een standaardprocedure. Dit kan dus in meer of mindere mate anders zijn bij het programma waarbij u indient.