Mobiele menu

Verspreiding kennis 'Implementatiewerkplaats in de Limburgse Zorg'

Projectomschrijving

Integraal beleid voor duurzame inzetbaarheid

Vraagstuk

Medewerkers blijken een positieve houden te hebben ten aanzien van activiteiten gericht op duurzame inzetbaarheid. Maar op welke wijze kan een integraal beleid voor duurzame inzetbaarheid worden ontwikkeld dat goed aansluit bij individuele medewerkers? En hoe kunnen zorgorganisaties worden gefaciliteerd bij de implementatie van duurzaam inzetbaarheidsbeleid?

Onderzoek

In dit project wordt gebruik gemaakt van de implementatiekennis uit de projecten ‘Succesfactoren voor gezondheidsprogramma’s op het werk’ (208010002) en ‘Vitaliteit en effectief werken in de Limburgse gezondheidszorg (208031003). Het gaat om het ontwikkelen van de toolbox ‘duurzame inzetbaarheid’ en het verder verspreiden van de kennis.

Uitkomst

De implementatiekennis is gebundeld in een boek genaamd ‘De kracht van duurzame inzetbaarheid’, dat ook als e-book beschikbaar is. De kennis is verder verspreid via bijeenkomsten. Op www.werkduurzaam.nl is de kennis beschikbaar en beeldend weergegeven. Hier zijn het e-book, infographics met onderzoeksinformatie, een businesscase, een ontwikkelwinkel, voorbeelden van hoe te komen tot een goede analyse duurzame inzetbaarheid en gesprekshandleidingen te vinden.

Producten

Titel: e-nieuws De kracht van duurzame inzetbaarheid
Auteur: Zorg aan Zet
Link: http://us3.campaign-archive1.com/?u=e994221ece1e7d8675a1f258e&id=15923fb5f7
Titel: Zorg aan Zet | e-nieuws | maart 2016
Auteur: Joep Mooren en Loes Claessen
Link: http://us3.campaign-archive2.com/?u=e994221ece1e7d8675a1f258e&id=af02b31c90
Titel: De kracht van duurzame inzetbaarheid
Auteur: Erasmus MC en Zorg aan Zet
Link: http://bit.ly/1IqZWTb
Titel: De kracht van duurzame inzetbaarheid | 8 infographics
Auteur: Erasmus MC en Zorg aan Zet
Link: http://bit.ly/1TzryXy
Titel: Bestuurlijke sessie over duurzame inzetbaarheid
Auteur: Ina van Haeff
Titel: Goed werkgeverschap in de zorg: terug naar de bedoeling
Auteur: Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in de Zorg, Stichting IZZ, PreventNed en Zorg aan Zet
Link: http://www.nvtz-nieuwsbrief.nl/user/nieuwsbrief/e121/
Titel: De kracht van duurzame inzetbaarheid
Auteur: Zorg aan Zet, Erasmus MC
Link: http://werkduurzaam.nl

Verslagen


Eindverslag

Verspreiding kennis 'Implementatiewerkplaats in de Limburgse Zorg'

De wetenschappelijke kennis zoals opgedaan in de Limburgse zorg gedurende de jaren 2012 - 2014 inzake de implementatie van een integraal programma ter bevordering van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers is gebundeld in een boek genaamd 'De kracht van duurzame inzetbaarheid', tevens gepubliceerd als e-book. Ook is de kennis verspreid tijdens een bestuurlijke sessie in Limburg in april 2015 en in een landelijke visiebijeenkomst in november 2015 voor toezichthouders in de zorg. Daarnaast is de kennis verzameld en beeldend weergegeven in de website werkduurzaam.nl. Hier vindt u het e-book, de infographics met onderzoeksinformatie, een businesscase, een ontwikkelwinkel en voorbeelden van hoe te komen tot een goede analyse duurzame inzetbaarheid en gesprekshandleidingen om op verschillende niveaus het gesprek te voeren over duurzame inzetbaarheid. Ook vindt u hier verwijzingen naar andere relevante websites.

Samenvatting van de aanvraag

De projecten voor deze VIMP aanvraag leveren kennis om tot een integraal beleid voor duurzame inzetbaarheid te komen, met bijzondere aandacht voor individuele kenmerken van de medewerker en organisatiekenmerken. In beide onderzoeken is kennis ontwikkeld over de vragen: Hoe bevorderen we duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Zowel van medewerkers met een verminderd werkvermogen als van medewerkers met een goed werkvermogen. De activiteiten bestaan uit het realiseren van een toolbox met wetenschappelijke kennis, een e-book en een businesscase. De kennis wordt ook verspreid door middel van een bestuurlijke bijeenkomst in Limburg en een landelijk congres.

Onderwerpen

Kenmerken

Projectnummer:
2080310031
Looptijd: 100%
Looptijd: 100 %
2015
2016
Onderdeel van programma:
Gerelateerde subsidieronde:
Projectleider en penvoerder:
B.J.A. van Haeff
Verantwoordelijke organisatie:
Stichting Zorg aan Zet