Mobiele menu

Mensgerichte verpleeghuiszorg door wetenschappelijk onderzoek: versterking van de kennisinfrastructuur in de langdurige intramurale ouderenzorg

Projectomschrijving

Ook mensen die in een verpleeghuis wonen, willen zelf bepalen hoe zij hun leven inrichten. De Academische Werkplaats Ouderen van Tranzo (Tilburg University) wil hieraan bijdragen met wetenschappelijk onderzoek. Onderzoekers werken samen met ouderen, hun naasten en zorgmedewerkers om erachter te komen hoe ouderen in het verpleeghuis zoveel mogelijk hun eigen leven kunnen leiden.

Het is belangrijk dat onderzoek in samenwerking wordt uitgevoerd. Door de krachten te bundelen wordt een optimaal resultaat behaald, dat aansluit op de praktijk.

Het onderzoek moet ook toegankelijk en toepasbaar zijn voor zorgmedewerkers. verschillende medewerkers nemen deze taak op zich. Onderzoeksmakelaars bepalen samen met ouderen, hun naasten en zorgmedewerkers de onderwerpen waar onderzoek naar gedaan moet worden. De medewerker communicatie zorgt ervoor dat onderzoeksresultaten verspreid worden. De medewerker onderwijs ontwikkelt scholing voor zorgmedewerkers naar aanleiding van onderzoeksresultaten.

Verslagen


Samenvatting van de aanvraag

HUIDIGE SITUATIE Structuur en ambities Tranzo (TSB, TiU) heeft de missie om wetenschap en praktijk te verbinden op het gebied van zorg en welzijn. Door in Academische Werkplaatsen in co-creatie met de praktijk te werken aan kennisontwikkeling en kennisdeling wordt evidence based werken in de zorgpraktijk gestimuleerd. De Academische Werkplaats (AW) Ouderen is een structurele samenwerking tussen Tranzo en elf organisaties in de ouderenzorg. De AW Ouderen wil bijdragen aan het realiseren van mensgerichte ouderenzorg. Daarom is kennis over de leefwereld van ouderen noodzakelijk en ontwikkelen we kennis in co-creatie met zorgprofessionals en ouderen. Samenwerking Vanuit Tranzo zijn Katrien Luijkx en Leonieke van Boekel de trekkers van de AW Ouderen. Luijkx is bijzonder hoogleraar en coördinator, Van Boekel is voor een deel van haar werktijd coördinator. Van elke participerende zorgorganisatie is een contactpersoon en een bestuurder betrokken. Jaarlijks vinden er meerdere meetings plaats op strategisch en operationeel niveau, zoals de jaarvergadering en het contactpersonenoverleg. In de AW Ouderen hebben zorgorganisaties en Tranzo elkaar goed gevonden: alle partijen zijn betrokken en enthousiast. Dit subsidievoorstel kwam tot stand in samenspraak tussen betrokken partijen. Omdat kennis over de leefwereld van ouderen noodzakelijk is om bij te dragen aan mensgerichte ouderenzorg, start elk promotieonderzoek met het bestuderen van de leefwereld van ouderen. Met het lopende project ‘participatie van ouderen’ borgen we dat ouderen in de toekomst beter betrokken zijn bij de totstandkoming van onder¬zoeks¬vragen en het gebruik van onderzoeksresultaten. Onderzoek Het onderzoek komt tot stand in co-creatie tussen zorgprofessionals, onderzoekers en ouderen en draagt bij aan het realiseren van mensgerichte ouderenzorg. Onderzoek komt op drie manieren tot stand: 1) science practitioners combineren werk in de zorgpraktijk met onderzoek binnen Tranzo en pakken onderzoeksvragen op die nauw verbonden zijn met hun zorgpraktijk; 2) subsidie of externe financiering: met de contactpersonen bespreken we de insteek van een project en de mogelijkheden tot samenwerking; 3) HBO docenten met ambities om te promoveren voeren onderzoek uit. Het onderzoeksonderwerp sluit aan bij de oplei¬ding waar de docent werkt. Kennisinfrastructuur Om ervoor te zorgen dat de opgedane kennis de zorgpraktijk in beweging brengt, worden diverse bijeenkomsten georganiseerd. De nadruk ligt steeds op gelijkwaardige uitwisseling. Bij elk promotieonderzoek wordt een klankbordgroep ingesteld. Twee keer per jaar staat één van de lopende onderzoeken centraal in een research preview voor zorgprofessionals en ouderen. Via YouTube filmpjes worden resultaten van onderzoek breder verspreid. Daarnaast verzorgen we mondelinge presentaties voor een breed publiek, zoals de zorgpraktijk, wetenschap en studenten in binnen- en buitenland. GEWENSTE SITUATIE Hoewel de betrokkenen enthousiast zijn over de AW Ouderen, heeft deze de potentie om meer kennis te ontwikkelen en te delen ten behoeve van mensgerichte zorg. Dankzij de subsidie ‘kennisinfrastructuur AWO’ kunnen we aan de bestaande werkwijze en structuur de volgende medewerkers toevoegen: practitioner scientists, medewerker onderwijsontwikkeling, medewerker implementatie, medewerker kennisvalorisatie. Bovendien willen we na elk promotieonderzoek in het verpleeghuis een praktijkvertalingsproject starten om te borgen dat onderzoeksresultaten bruikbaar worden voor de zorgpraktijk. Practitioner scientists zijn volledig aangesteld bij de universiteit, en werken deels bij de participerende zorg¬organi¬saties. Zij signaleren vanuit hun brede onderzoeksachtergrond kennisvragen op systematische wijze door de hele organisatie en gaan op zoek naar mogelijkheden om deze kennisvragen te (laten) beantwoorden. Zij signaleren ook behoeften aan kennis en mogelijkheden om de in de AW Ouderen reeds aanwezige kennis in de praktijk te implementeren. Dit idee is gebaseerd op ervaringen van AW Ouderenzorg Zuid-Limburg met duo-banen. Twee aspirant practitioner scientists gaan het komende jaar verkennen wat de behoeften van en mogelijkheden zijn bij de betrokken zorgorganisaties. De medewerker onderwijsontwikkeling zorgt voor optimale kennisdeling. Op basis van behoeften van zorgprofessionals en op basis van lopend en afgerond onderzoek worden scholingen, trainingen of lesmateriaal op maat ontwikkeld. Samenwerking met onderwijsinstellingen wordt verbeterd en ontwikkelde wetenschappelijke kennis wordt gedeeld met opleidingen in MBO, HBO en WO. De medewerker implementatie zorgt ervoor dat kennis uit onderzoek op grote schaal gebruikt wordt. De medewerker kennisvalorisatie zorgt ervoor dat optimaal gebruik gemaakt wordt van mogelijkheden om kennis te delen. Bovengenoemde uitbreiding qua functies leidt tot meer kennisontwikkeling, kennisdeling en contacten. De medewerker kennisvalorisatie zorgt ervoor dat de juiste mensen elkaar weten te vinden.

Onderwerpen

Kenmerken

Projectnummer:
640001001
Looptijd: 100%
Looptijd: 100 %
2017
2019
Gerelateerde subsidieronde:
Projectleider en penvoerder:
Prof. dr. K.G. Luijkx
Verantwoordelijke organisatie:
Tilburg University