Projectomschrijving

De focus van het Coachingstraject ligt op vernieuwingen van werkzaamheden rondom communicatie en efficient werken. Het traject wordt verzorgd volgens de methodiek van werkplekleren. Het is een manier van leren waarbij de werkpraktijk het vertrekpunt vormt en waarbij je veel gebruik maakt van leertechnologie.

In dit Coachingstraject wordt er beoogd deelnemers verder te helpen met het analyseren van knelpunten en hier een innovatieve oplossing voor te vinden die zij vervolgens ook gaan implementeren. Een kort en effectief traject waar een deelnemer leert analytisch en oplossingsgericht te denken en werken.

Aan het eind van dit traject kan een deelnemer:

  • zelf vernieuwingen in zijn werk bedenken
  • zelf vernieuwingen in zijn werk implementeren
  • zelf vernieuwingen in zijn werk opschalen
Naar boven
Direct naar: InhoudDirect naar: NavigatieDirect naar: Onderkant website