Implementatie- en opschalingscoach
Projectomschrijving
Verslagen
Eindverslag
Met behulp van de externe coach lukt het Topaze steeds beter om zich betrouwbaar en voorspelbaar te organiseren. Topaze is een organisatie die zich niet alleen richt op het uitvoeren van zorg, maar ook op ontwikkeling van deze zorg door middel van innovatie en opleiding. Binnen de organisatie heerst veel dynamiek. De externe coach heeft er mede voor gezorgd dat naast de dynamiek ook planmatig werken en daarbij voorspelbaar zijn geïntegreerd is in de organisatiestructuur.
Dit is gebeurd door functies, teams en taken te herdefiniëren. Steeds weer gericht op de bedoeling van de organisatie. Extra focus heeft gelegen op het behouden van personeel door gerichte aandacht en planning. Ook de werving -en het inwerken- van nieuw personeel is een groot aandachtsgebied geweest. Mede hierdoor is bestaand en nieuw personeel beter in staat een eigen bijdrage te leveren aan bijvoorbeeld de innovaties door Topaze gepleegd.