Het Leadership Mentoring in Nursing Research 2.0 (LMNR) is een vervolg op het eerste LMNR-programma. LMNR werd ontwikkeld in nationale samenwerking tussen hoogleraren Verplegings-wetenschap samen met (inter)nationale partners.
Het doel van dit programma was het stimuleren van de ontwikkeling van de toekomstige generatie leiders in verplegingswetenschappelijk onderzoek. Een ander doel was de groei van toonaangevend onderzoek. Het aantal gepromoveerde verpleegkundigen neemt gestaag toe. Maar deze wetenschappers zijn nog weinig zichtbaar en carrière maken is niet vanzelfsprekend. Het LMNR-programma coachte zorgvuldig geselecteerde gepromoveerde verpleegkundigen – ‘fellows’ – bij het verwerven van vaardigheden om een leidende rol te spelen in onderzoek, onderwijs en de vertaling van evidence naar de praktijk.
Inmiddels hebben 28 postdoctorale fellows het LMNR-programma succesvol afgerond, namelijk 10 fellows van LMNR 1.0 (2016-2018) en 18 fellows van LMNR 2.0 (2019-2021). De deelnemers ontwikkelden hun vaardigheden in leiderschap in onderzoek en hebben zich sterk gepositioneerd binnen de gezondheidzorg in Nederland. Ze zijn samenwerkingsbanden aangegaan en hebben nieuwe nationale en internationale netwerken opgezet.
'Willen we ons als verpleegkundigen en als beroepsgroep blijven ontwikkelen en blijven werken aan betere patiëntenzorg, dan zijn onderzoek en innovatie onontbeerlijk', aldus hoogleraar Lisette Schoonhoven.
> Lees hoe verpleegkundig leiderschap hét verschil maakt
