De gezondheidszorg is continu in beweging. Iedere dag komt er nieuwe kennis bij. Daarom is het belangrijk dat huidige en toekomstige zorgverleners blijven leren en verbeteren. Zij dragen zo bij aan optimale kwaliteit van zorg.

Uitgelicht

Domeinoverstijgend samenwerken

Deelnemers aan de bijeenkomst over leernetwerk

Hoe kun je domeinoverstijgend samenwerken op het gebied van onderwijs, leernetwerken en praktijk? Projectleiders en praktijkprofessionals uit de langdurige zorg en ondersteuning en uit de zorg en ondersteuning voor mensen met verward gedrag wisselen kennis en ervaring uit.

Bekijk de ervaringen & tips

Hbo-studenten leren andere disciplines op te zoeken

Studenten werken samen aan een tafel

In de hulp voor mensen met verward gedrag werken professionals nogal eens langs elkaar heen. Diverse projecten laten zien hoe het anders kan. Rotterdamse hogescholen pakken het bij de basis aan: studenten leren hoe ze kunnen samenwerken met andere disciplines.

Samenwerken rond verward gedrag

Leiderschap door en voor verzorgenden

Ludi Mulder op het podium tijdens een bijeenkomst

Verzorgenden vormen de grootste groep professionals in de ouderenzorg en de wijkverpleging. Maar ze zijn het minste in beeld bij management, beleidsmakers en onderzoekers. In het verkennend onderzoek naar verzorgend leiderschap staan ze wel centraal. 

Interview over verzorgend leiderschap

Interviewreeks over onderzoek en methodiekontwikkeling

Illustratieve weergave van diverse zorgprofessionals die op verschillende manieren leren en verbeteren

Wat zijn de ingrediënten voor een effectieve leerstrategie in de zorg? En met welke vormen van werkplek leren verbeter je de zorg? Bekijk de eerste ervaringen en tips van projecten in het verpleeghuis, het ziekenhuis en de thuiszorg.

Bekijk de ervaringen en tips

Evaluatie ambassadeurstraject voor de wijkverpleegkundige

Wat zijn de effecten van 5 jaar ambassadeurschap in de wijkverpleging? Uit de eindevaluatie van Nienke Bleijenberg blijkt dat het al veel oplevert. Voor de deelnemers zelf, maar ook voor de cliënt en de samenwerking met andere teams in het medische en sociale domein.

Bekijk de resultaten in de infographic

Leren over leren op de werkplek

Hoe leren verpleegkundigen en verzorgenden op de werkplek? Hoe brengen ze nieuwe kennis in praktijk? Niemand die het echt weet, zegt Jeroen Dikken, senior onderzoeker en hoofddocent verpleegkunde aan de Haagse Hogeschool. Het Connect-project onderzoekt dat nu met een leerinterventie over voeding en ondervoeding. Dat levert nuttige nieuwe inzichten op.

Lees over deze nieuwe inzichten

Actueel

Unieke samenwerking paramedische beroepsgroepen bij richtlijnontwikkeling

Richtlijnen zijn belangrijk voor een goede kwaliteit van zorg. De paramedische beroepsgroepen starten daarom met het gezamenlijk ontwikkelen van richtlijnen. Zij hebben subsidie gekregen voor 3 projecten: een knelpuntenanalyse voor kwetsbare ouderen, een knelpuntenanalyse voor mensen met dementie en het opzetten van een learning community voor het vergroten en borgen van gezamenlijke kennis over richtlijnontwikkeling.

Illustratie paramedici
Pagina

Project genomineerd voor ValueBased HealthCare Prize 2021

Het project ‘Samen leren en verbeteren in het verpleeghuis: op weg naar persoonsgerichte zorg en ondersteuning’ is genomineerd voor de ValueBased HealthCare Prize 2021 (nummer 3: Creating Value in Nursing Homes). Op 19 mei 2021 is de uitreiking van zowel de jury- als de publieksprijs.

Zorgprofessionals werken op verschillende manieren aan betere zorg en leren van elkaar
Elders gezien

Lees meer over het onderzoek van Ank de Jonge
Tweet

De cliënt centraal door samen te leren en verbeteren

De Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg zette een lerend netwerk op, waarin zorgmedewerkers, cliënten en naasten samen de verpleeghuiszorg verbeteren. De komst van corona zette het onderzoek meteen op scherp: hoe stel je in moeilijke omstandigheden de cliënt centraal? Bekijk 4 concrete tips voor cliëntgericht leren en verbeteren.

Beeld leren en verbeteren
Pagina
Toon meer

Contact

portret van Ineke

Ineke Voordouw
Senior programmamanager

+31 70 349 53 48
Portretfoto Hettie Blonk

Hettie Blonk
Programmasecretaris

+31 70 349 53 24
Naar boven
Direct naar: InhoudDirect naar: NavigatieDirect naar: Onderkant website