Naam organisatie:
Telefoonnummer contactpersoon:
E-mailadres contactpersoon:
Duur training:
Website:
SPAN Organisatie-advies & Opleidingen
0412-627112 / 06-52000553
i.mosterd@span-info.nl
2 dagdelen aansluitend (ochtend + middag)
www.span-info.nl
Ook mensen uit kwetsbare groepen beschikken vaak over een netwerk van waaruit gestut en gesteund kan worden. Op basis van de 'Eigen kracht' gedachte biedt deze training de aanpak om te starten bij het aanboren van de eigen kracht van mensen en hun netwerk. Hiermee kan de 'juiste zorg vanuit de juiste plek' gegeven worden.
In de training wordt medewerkers van gemeenten handvatten aangereikt om vragen te stellen die zorgen dat de burger actief in zijn/haar netwerk gaat kijken en hen vraagt mee te denken. Ook bij kwetsbare burgers: mensen die zeggen geen netwerk te hebben, hun netwerk niet te kunnen inzetten of hun problemen niet willen delen.
Naam organisatie:
Telefoonnummer contactpersoon:
E-mailadres contactpersoon:
Duur training:
Website:
Jb Lorenz / Academie Sociaal Domein
06 51 33 35 24
rob@jblorenz.nl
1 dag
www.eigen-kracht.nl
De training slaat een brug tussen de thematiek rondom ‘personen met verward gedrag’ en de invoering van de Wvggz. Het eerste dagdeel van de training is gericht op kennisdelen en het gesprek daarover. Als eerste worden de uitkomsten besproken van een onderzoek naar het gebruik van het begrip ‘verwarde personen’ in de media in de afgelopen twee decennia. Volgens wordt ingegaan op het verloop in de definitie en duiding van het begrip ‘verward persoon’. Als laatste blok wordt een overzicht gegeven van de manier waarop de Wvgzz zich sinds 2008 ontwikkeld heeft.
Het tweede dagdeel is gericht op reflectie en de verbinding naar de manier waarop de Wvggz en de thematiek ‘verwarde personen’ zijn ingebed in de dagelijkse praktijk. Aan de hand van een aantal stellingen die betrekking hebben op de manier waarop Wvggz en de thematiek ‘verwarde personen’ in de gemeente zijn ingebed, wordt aan de deelnemers gevraagd dit te bespreken aan de hand van de theorie die in het eerste dagdeel is gepresenteerd.
Jb Lorenz / Academie Sociaal Domein
06 51 33 35 24
rob@jblorenz.nl
2 dagdelen (1 dag)
Naam organisatie:
Telefoonnummer contactpersoon:
E-mailadres contactpersoon:
Duur training:
Website:
Agressietraining.nl
06 41 78 28 16
dejong@agressietraining.nl
2 dagdelen (1 dag)
www.agressietraining.nl
We maken aan de hand van de verschillende stappen in het verlenen van verplichte zorg inzichtelijk waar afhankelijkheden tussen betrokken organisaties ontstaan. Hierdoor hebben deelnemers inzicht in de complexiteit van de Wvggz en zijn zij doordrongen van de consequenties wanneer zij de implementatie en uitvoering enkel vanuit hun eigen organisatie bezien. Vervolgens besteden we het middagdeel aan hoe we dan met elkaar samenwerken middels de Harvard methode van onderhandelen.
Jb Lorenz/Academie Sociaal Domein
06 51 33 35 24
rob@jblorenz.nl
2 dagdelen
In een interactieve training gaan deelnemers actief aan de slag met het thema cultuursensitief werken. Door middel van verschillende werkvormen staan deelnemers stil bij vragen als:
Naam organisatie:
Telefoonnummer contactpersoon:
E-mailadres contactpersoon:
Duur training:
Website:
NSPOH
06 20 61 82 50 (Sanne Rengelink)
s.rengelink@nspoh.nl
3 of 6 uur
www.nspoh.nl
Deze (basis)training bestaat uit onderstaande modules/thema’s:
Bij ieder thema zit een deel zelfstudie (e-learning modules, theorie, huiswerk- en praktijkopdrachten) gevolgd door een live online les van 1.5 uur. Deze wordt gegeven in een vaste groep van 4 tot 8 medecursisten met een vaste trainer.
De zelfstudie is gericht op het leren van de theorie en de verwerking hiervan. De 5 live online sessies zijn met name gericht op het vertalen van het geleerde naar de praktijk, het bespreken en oefenen aan de hand van (eigen) casuïstiek, rollenspel of andere interactieve werkvormen. Hierbij vindt vertaling naar de eigen beroepspraktijk plaats en hoe de professional zich kan verbeteren in het handelen en omgaan met de jeugdige, ouders en de beroepspraktijk.
Naam organisatie:
Telefoonnummer contactpersoon:
E-mailadres contactpersoon:
Duur training:
Website:
Study2Go
06 23 75 34 71
kristel@study2go.nl
5 x 1.5 uur Live Online Leren sessie
www.study2go.nl
CSW
Deze Live Online Leren training beslaat twee uur. Ter voorbereiding dient de richtlijn Multi Problem Gezinnen, het screeningsinstrument EARL-PC, een artikel over shared decision making en de Meldcode Kindermishandeling te worden doorgenomen. Tijdens de training wordt de EARL PC -aan de hand van een casus, voorafgaand ingevuld door de deelnemers- besproken; wanneer SAVE en Veilig Thuis inschakelen aan de hand van triage (ernst en urgentie) en taxatie; domeinen richtlijn MPG langsgelopen met voorbeelden van risicovolle situaties. En besproken wat afwijkend en wat normaal is (aan de hand van stellingen), zorg mijden en wantrouwen bij migranten multi problem gezinnen en hoe deze wel effectief te bereiken (hoe kom je binnen en hoe sluit je aan, aan hand van filmfragment en interview met ervaringsdeskundige) en wat doet het met jou als professional (uitwisseling ervaringen).
Naam organisatie:
Telefoonnummer contactpersoon:
E-mailadres contactpersoon:
Duur training:
Website:
Study2Go
06 23 75 34 71
kristel@study2go.nl
1 x 2 uur Live Online Leren sessie
www.study2go.nl
Cursus multi problem gezinnen
Professionals hebben te maken met een brede diversiteit aan burgers/cliënten/patiënten. Ook in culturele zin. Alleen globale kennis van verschillende culturen en van de verschillen binnen de diverse culturen voldoet niet meer. Het ontwikkelen van vaardigheden waarmee je als professional kan aansluiten bij wie je van welke cultuur ook tegenover je hebt is van groot belang. Het beschikken over diversiteitscompetenties is bijvoorbeeld onderdeel van de richtlijnen voor jeugdhulp. In de training staat naast bewustwording van eigen waarden, normen en attitude het ontwikkelen van die vaardigheden centraal. Vanuit welke cultuur je zelf als professional ook komt. Inzichten in culturele achtergronden en strategieën, context en het krachtenveld van betrokken komen ook aan de orde. Evenals de-stigmatisering en concrete handvatten. Hoe maak en behoud je als professional betrokken contact met burgers uit een andere cultuur dan die van mijzelf?
Naam organisatie:
Telefoonnummer contactpersoon:
E-mailadres contactpersoon:
Duur training:
Website:
RINO Zuid
085 890 22 75 (Gorry Cleven)
085 890 22 35 (Jaimy Houtzager)
085 890 22 48 (Lilly Bakermans)
nascholing@rinozuid.nl
2 dagen
www.rinozuid.nl
In deze interactieve trainingen wordt aan de hand van korte inleidingen, filmbeelden en groepsopdrachten rond een casuïstiek ingegaan op de volgende onderwerpen:
Naam organisatie:
Telefoonnummer contactpersoon:
E-mailadres contactpersoon:
Duur training:
Website:
Pharos, expertisecentrum gezondheidsverschillen
030 23 49 800 (Marian Moons)
training@pharos.nl
1 dag
www.pharos.nl