Door het toptalent van nu een impuls te geven, versterkt ZonMw het potentieel van hoogopgeleide onderzoekers en investeert in de toekomst van de Nederlandse wetenschap, zodat deze van hoge kwaliteit blijft, concurrerend op wereldniveau.
Goede onderzoekers belichamen goede wetenschap. In samenwerking met NWO draagt ZonMw hieraan bij met programma's, die talentvolle onderzoekers stimuleren in diverse statia van hun carrière: bij het schrijven van promotie- of onderzoeksvoorstellen, door een verblijf in het buitenland, via het opzetten van een eigen onderzoeksgroep of door het maken van een carrièrestap. NWO en ZonMw financieren zowel aankomend talent als wetenschapper die tot de absolute top behoren. Op hun beurt inspireren zij immers een hele generatie jonge onderzoekers. Tot de talent programma's behoren:
Rubicon (buitenlandervaring voor jonge onderzoekers)
ZonMw, VSNU, NFU, KNAW en NWO lanceren position paper. Een wetenschapper kan op vele vlakken excelleren, maar wordt tot op heden vooral beoordeeld op onderzoeksprestaties. De publieke kennisinstellingen en onderzoeksfinanciers willen voortaan zowel in loopbaanbeleid als subsidievoorwaarden breder kijken naar de kennis en kunde van wetenschappers.
NWO en ZonMw gaan in de komende Vici-ronde een uniform narratief Curriculum Vitae invoeren. Deze maatregel past in een nieuwe manier van erkennen en waarderen van wetenschappers en ligt in het verlengde van de position paper ‘Ruimte voor ieders Talent’ die NWO samen met haar partners onlangs publiceerde. Het narratief CV geldt voor alle Vici-aanvragen voor de domeinen van NWO, inclusief het Domein Medische Wetenschappen (ZonMw).
ZonMw draagt hieraan bij met programma’s, die talentvolle onderzoekers stimuleren in diverse stadia van hun carrière. ZonMw financiert daarmee zowel aankomend talent als wetenschappers die tot de internationale top behoren. Op hun beurt inspireren zij immers een hele generatie jonge onderzoekers, bijvoorbeeld door ze binnen hun project een promotieplaats te gunnen. Met een persoonlijke subsidie kunnen onderzoekers werken aan een onderwerp naar keuze, waar zij zelf gepassioneerd over zijn.
ZonMw financiert onderzoek dat voortkomt uit de nieuwsgierigheid van de onderzoekers. Heb je een innovatief idee dat vraagt om vrij en fundamenteel onderzoek? Bekijk dan of één van de volgende programma’s aansluiten.
Op zaterdag 2 oktober 2021 ontvangt hoogleraar Antoinette Maassen van den Brink (Erasmus MC) de Corrie Hermann Prijs van de Vereniging van Nederlandse Vrouwelijke Artsen (VNVA). Zij ontvangt deze prijs voor haar onderzoek naar de relatie tussen vrouwelijke hormonen en migraine. Daarmee levert ze een belangrijke bijdrage aan gender- en seksesensitief onderzoek voor medische zorg en gezondheid.
Het ZonMw-programma Off Road geeft met een subsidie ook dit jaar jonge wetenschappers de kans om onderzoek te doen in medisch en/of gezondheidsonderzoek. Dit onderzoek ligt buiten de gebaande paden en heeft als doel nieuwe inzichten en onverwachte doorbraken voor de gezondheidszorg en zorginnovatie te bewerkstelligen.
De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) heeft 78 ervaren onderzoekers een Vidi-financiering van 800.000 euro toegekend, 15 daarvan vallen onder het ZonMw werkterrein. Hiermee kunnen zij de komende vijf jaar een eigen, vernieuwende onderzoekslijn ontwikkelen en een onderzoeksgroep opzetten.
De planning voor dit NWO-Talentenprogramma wordt in 2022 weer volledig gelijk getrokken, precies zoals die was voor alle verschuivingen van afgelopen jaar door de coronacrisis en hack bij NWO. Ook zet NWO een stap in meer eenduidigheid in haar procedures; een wens die in het veld al lange tijd leeft. De verplichte vooraanmelding geldt voortaan binnen de Veni, waarmee een volgende stap is gezet voor het beperken van de aanvraagdruk.
Persoonsgebonden financieringsinstrument voor ervaren onderzoekers.
De Vidi-doelgroep bestaat uit excellente onderzoekers met een opvallend en origineel talent en een grote fascinatie voor het doen van uitdagend en grensverleggend onderzoek.
De focus ligt op vernieuwend en door nieuwsgierigheid gedreven onderzoek.
Kandidaten die een Vidi-aanvraag willen indienen, kunnen dit vanaf drie jaar (uitdrukkelijk advies) tot maximaal acht jaar (harde grens) na hun promotie doen, gerekend vanaf de promotiedatum tot de peildatum van de Vidi-ronde (1 oktober).
Voor gepromoveerde kandidaten met of zonder vast dienstverband, afkomstig uit binnen- of buitenland. De aanstelling vindt plaats bij een Nederlandse, door NWO erkende onderzoeksinstellingen. Sinds ingang van de Vidi-aanvraagronde 2018 vraagt NWO kandidaten om een inbeddingsgarantie. Dat wil zeggen dat onderzoekers alleen nog met steun van hun beoogde Nederlandse onderzoeksinstelling aanvragen kunnen indienen.
