Diversiteit en Participatie

Diversiteit

Een goede gezondheidszorg houdt rekening met verschillen tussen mensen. Verschillen in leeftijd, geslacht, maar ook in culturele achtergrond. ZonMw stimuleert dat onderzoekers, hulpverleners en beleidsmakers aandacht besteden aan deze verschillen.

Ook in de eigen organisatie, het aanstellingsbeleid en de activiteiten van ZonMw komt deze aandacht voor diversiteit terug. Programmacommissies en –werkgroepen hebben in hun samenstelling niet alleen voldoende deskundigheid over diversiteit, maar er is ook een zo goed mogelijke balans tussen de seksen en culturen.

Participatie

ZonMw streeft naar participatie van belanghebbenden. Participatie kan bijdragen aan een betere kwaliteit van en nieuwe inzichten voor onderzoek, ontwikkeling en implementatie. Deze betrokkenheid bevordert ook dat resultaten beter aansluiten bij de behoeften van deze groepen.

Onder participatie verstaat ZonMw het betrekken van belanghebbenden bij het bereiken van de missie van ZonMw. De betekent concreet het raadplegen, advies inwinnen, samenwerken en/of laten (mee)beslissen van/bij belanghebbenden bij de werkzaamheden van ZonMw. En het stimuleren van participatie bij door ZonMw gefinancierde projecten.

Bij belanghebbenden denkt ZonMw niet alleen aan groepen die zich beroepsmatig met onderzoek, gezondheid en/of zorg bezig houden, maar ook de (potentiële) zorggebruikers en/of burgers. ZonMw hecht veel waarde aan de inbreng van de verschillende belanghebbenden. Veel (potentiële) zorggebruikers en/of burgers hebben zich niet georganiseerd en bestaande organisaties zijn veelal afhankelijk van vrijwilligers. Om deze reden(en) zet ZonMw zich extra in, om ook deze groepen te betrekken.