9 september 2010
Diversiteit is een speerpunt van ZonMw. Hierbij wordt er vanuit gegaan dat iedereen recht heeft op een gelijkwaardige en goede gezondheid. Op basis van het gelijkheidsbeginsel mag er geen onderscheid worden gemaakt tussen de behandeling van personen. Bestaande gezondheidsverschillen maken duidelijk dat dit nog lang niet het geval is. Om deze gezondheidverschillen op te heffen en iedereen de zorg te bieden die hij/zij nodig heeft zal er wel degelijk rekening moeten worden gehouden met verschillen in leeftijd, geslacht, sociaal-economische situatie, maar ook in culturele achtergrond.
In alle ZonMw-programma’s moet daarom rekening worden gehouden met dit belangrijke maatschappelijke thema. Het diversiteitsbeleid van ZonMw is erop gericht om bij te dragen aan een gezondheidszorg die recht doet aan verschillen tussen mensen op basis van gelijkwaardigheid.
ZonMw stimuleert dat in onderzoek, beleid en praktijk aandacht wordt besteed aan deze verschillen. Ook hechten we groot belang aan diversiteit in de eigen organisatie en activiteiten. Zo waakt ZonMw er bij de samenstelling van programmacommissies en werkgroepen voor dat er voldoende deskundigheid over diversiteit aanwezig is en een goede balans tussen de seksen en culturele achtergrond.