Mogelijke denk- en werkkaders van uw doelgroep

Bij het doorgeven van kennis uit onderzoek, is het belangrijk om nauw aan te sluiten bij de denk- en werkkaders van uw doelgroep. Sommige doelgroepen hebben genoeg aan een lijstje met tien tips. Andere hebben liever een goed onderbouwd onderzoeksrapport.

Denk- en werkkader onderzoeker

• streeft naar: waar of niet waar (hypothese, theorie, KE interventie)
• is geïnteresseerd in: vragen
• heeft voorkeur voor: complexiteit
• wijze van informatie en kennis zoeken: internationale wetenschappelijke literatuur

Denk- en werkkader praktijkwerker

• streeft naar: is het te doen of niet
• is geïnteresseerd in: instrumenten, interventies, tools
• heeft voorkeur voor: gebruiksgemak
• wijze van informatie en kennis zoeken: collega’s, learning by doing

Denk- en werkkader beleidsmaker

• streeft naar: haalbaar of niet
• is geïnteresseerd in: oplossingen
• heeft voorkeur voor: simpel
• wijze van informatie en kennis zoeken: netwerk, bekende sleutelfiguren, anekdotes